【正文】 系監(jiān)察信息系統(tǒng)中得以實(shí)現(xiàn)。對(duì)誠(chéng)信守法的企業(yè)給予表彰，對(duì)不執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，不講誠(chéng)信的企業(yè)除依法處罰外還在新聞媒體上予以曝光，引導(dǎo)企業(yè)建立自我約束、自我激勵(lì)、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式。長(zhǎng)沙市還由組織部門出面，借調(diào)勞動(dòng)部門一位處長(zhǎng)參與企業(yè)改制工作，確保在合同解除、變更、重新簽訂方面服務(wù)銜接的緊密。南寧市于20*年7月20日至10月20日由勞動(dòng)保障聯(lián)合建設(shè)、工會(huì)等部門開展了為期三個(gè)月的勞動(dòng)用工聯(lián)合檢查，重點(diǎn)對(duì)建筑、餐飲、加工行業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶和邊遠(yuǎn)零散分布的企業(yè)以及今年來(lái)有職工多次上訪、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件較多、勞動(dòng)關(guān)系不明確的用工單位進(jìn)行檢查。考察過(guò)程中采取了綜合座談、分口交流、現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)等方式，比較全面深入地掌握了考察地（市）局勞動(dòng)合同和勞動(dòng)保障監(jiān)察的工作情況?？疾旎顒?dòng)得到了南寧、長(zhǎng)沙、南昌三城市兄弟部門的熱情接待，南寧市**副局長(zhǎng)、南昌市**副局長(zhǎng)全程陪同考察，保證了考察活動(dòng)的順利進(jìn)行。檢查人員深入單位實(shí)地檢查，同時(shí)對(duì)群眾有舉報(bào)線索的違法行為予以重點(diǎn)監(jiān)察。南昌市將簽訂勞動(dòng)合同作為私營(yíng)企業(yè)享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的先決條件。二是創(chuàng)新工作方法，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。從受理舉報(bào)直至結(jié)案的全過(guò)程都在信息網(wǎng)絡(luò)中流轉(zhuǎn)，勞動(dòng)監(jiān)察文書的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和調(diào)查取證的內(nèi)容全部存儲(chǔ)在系統(tǒng)中，每個(gè)過(guò)程都有一定的時(shí)間限制，實(shí)現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察流程的控制。二是促簽、鑒證合同的工作體系和推動(dòng)機(jī)制也有待完善。根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，在《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)之前，做好我市的各項(xiàng)貫徹準(zhǔn)備工作，進(jìn)一步明確用人單位簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同的程序，增加勞動(dòng)合同在辦理社會(huì)保險(xiǎn)、享受再就業(yè)優(yōu)惠政策方面的制約，彌補(bǔ)政策依據(jù)上的空白。（三）多方聯(lián)動(dòng)，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)。（五）加強(qiáng)監(jiān)督，開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查。大力開展宣傳活動(dòng)，利用各種方式廣泛宣傳國(guó)家的法律法規(guī)和政策規(guī)定，宣傳簽訂勞動(dòng)合同的意義，要充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，開設(shè)專欄、專題、熱線，通過(guò)案例分析、咨詢介紹、答疑解惑，提高職工對(duì)勞動(dòng)合同重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)把與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同作為自我維權(quán)重要法律手段的明確意識(shí)和自覺(jué)行為。安置下崗失業(yè)人員2112人，%，%。半年來(lái)，在全區(qū)進(jìn)一步推行職業(yè)資格證書制度，共完成在崗職工培訓(xùn)1108人，組織實(shí)施技能鑒定405人。5月8日在陽(yáng)邏、5月25日在邾城，舉行兩場(chǎng)下崗失業(yè)職工再就業(yè)專門培訓(xùn)，免費(fèi)為 660名下崗失業(yè)人員講授紡織、服裝裁剪、烹飪、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等易學(xué)、實(shí)用的專業(yè)知識(shí)，并為此次培訓(xùn)專門組織編寫了實(shí)用教材，培訓(xùn)后，根據(jù)下崗失業(yè)職工的具體情況為其推薦了合適的崗位，為參加培訓(xùn)的下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供了有力的幫助。今年來(lái)，針對(duì)陽(yáng)邏地區(qū)企業(yè)反映的招工難等勞動(dòng)就業(yè)方面的問(wèn)題題，我局迅速成立由班子成員帶領(lǐng)隊(duì)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的7個(gè)工作專班，每個(gè)專班對(duì)口聯(lián)系3—4個(gè)企業(yè)。大力開發(fā)公益性崗位，積極探索非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性等靈活多樣的就業(yè)形式。加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，努力開拓市外、境外就業(yè)市場(chǎng)，積極發(fā)展勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹以及有組織的勞務(wù)輸出，成功舉辦了兩場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)。夯實(shí)管理基礎(chǔ)，簡(jiǎn)化管理流程，完善醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，全面提高醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療服務(wù)和管理水平。據(jù)測(cè)算，今年全區(qū)需要支付離退休人員基本養(yǎng)老金7800萬(wàn)元，區(qū)政府下達(dá)今年的征收目標(biāo)任務(wù)是4500萬(wàn)元，按100%地完成政府的征收任務(wù)計(jì)算，除去中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，當(dāng)年缺口將達(dá)到2500萬(wàn)元，支付壓力巨大，形勢(shì)十分嚴(yán)峻。，不斷健全社保體系，打一場(chǎng)社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面攻堅(jiān)戰(zhàn)?！缎旁L條例》為契機(jī)，繼續(xù)做好信訪穩(wěn)定工作。我們將繼續(xù)高度重視，熱情接待，宣傳政策，耐心說(shuō)服，使矛盾得以逐步化解，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。下半年，我們將繼續(xù)把社保擴(kuò)面當(dāng)成工作中的重中之重，在工作專班的帶領(lǐng)下，強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，確保完成市、區(qū)下達(dá)的目標(biāo)。五、下半年完成目標(biāo)任務(wù)的主要措施，推進(jìn)今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成抓管理，出效率，重目標(biāo)，見成績(jī)。當(dāng)前，我區(qū)振興工業(yè)、發(fā)展制造業(yè)，必須要有一支素質(zhì)過(guò)硬的技術(shù)工人隊(duì)伍。今年我們把這項(xiàng)工作作為勞動(dòng)保障工作的重中之重。加大力度，落實(shí)稅費(fèi)減免、四項(xiàng)補(bǔ)貼、優(yōu)惠證發(fā)放等政策，不折不扣地抓好了政策的落實(shí)工作。三、主要作法強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任體系。截止到6月底，社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作全部超額完成目標(biāo)，擴(kuò)面征繳工作進(jìn)展良好。共年檢用工單位160家，責(zé)令用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同320份，催繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)60萬(wàn)元，追討農(nóng)民工工資30余萬(wàn)元，清退童工13人。養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保人員1598人，占目標(biāo)任務(wù)3150人的 %，%。為勞動(dòng)合同制度的推行營(yíng)造了良好的社