加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)工作總結(jié)與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作意見(jiàn)匯編(完整版)
【正文】 保供養(yǎng)、臨時(shí)救助和醫(yī)療、教育、住房專(zhuān)項(xiàng)救助等惠民政策，切實(shí)兌現(xiàn)保障標(biāo)準(zhǔn)。黨的十六大以來(lái)，中央更加注重社會(huì)建設(shè)，把社會(huì)建設(shè)放在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)更加突出的位置，不斷就加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理制定方針政策、作出戰(zhàn)略部署。近年來(lái)，我們選送了多名具有大學(xué)本科學(xué)歷的技術(shù)骨干到大學(xué)繼續(xù)深造，攻讀碩士學(xué)位，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)技術(shù)中堅(jiān)力量。舉辦中層干部、班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)班4期，325名中層領(lǐng)導(dǎo)干部和班組長(zhǎng)參加了安全知識(shí)和安全法規(guī)培訓(xùn)。為了進(jìn)一步提高培訓(xùn)效果，使員工培訓(xùn)更緊密地與公司生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，公司成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任主任，人力資源、技術(shù)、安全、質(zhì)量管理及有關(guān)生產(chǎn)部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)為委員的技能人才培訓(xùn)教材編審委員會(huì)，在全公司范圍內(nèi)組織了一批有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家和技術(shù)工人，下功夫收集、整理、總結(jié)了公司成立至今的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和方法，編寫(xiě)了《煉鋼》、《鑄錠》、《煤氣發(fā)生爐》、《批鏟》、《熔煉》、《批鏟》、《水壓機(jī)鍛造加熱及熱處理》、《水(油)壓機(jī)自由鍛造》、《水壓機(jī)模鍛工》、《錘上自由鍛造》等10本崗位技術(shù)培訓(xùn)教材。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，公司把加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn)，努力提升全員綜合素質(zhì)當(dāng)作事關(guān)企業(yè)發(fā)展，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略性任務(wù)長(zhǎng)抓不懈，為企業(yè)改革發(fā)展提供了源源不斷的人力資源。近年來(lái)，公司開(kāi)展了全員崗位培訓(xùn)工作，對(duì)全體在崗員工進(jìn)行崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由公司人力資源部和工會(huì)組織。三、突出重點(diǎn)，培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍公司堅(jiān)持職工培訓(xùn)與技術(shù)改造相同步，結(jié)合公司實(shí)際情況，采取多形式、多渠道，及時(shí)選送部分職工進(jìn)行內(nèi)外培訓(xùn)，特別是重點(diǎn)加強(qiáng)新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品“四新”知識(shí)的培訓(xùn)，使職工及時(shí)掌握新上項(xiàng)目的工藝特點(diǎn)和新設(shè)備的操作要領(lǐng)。我們還通過(guò)組織職業(yè)技能鑒定工作，鼓勵(lì)職工鉆研技術(shù)，掌握操作技能，實(shí)現(xiàn)崗位成才，近兩年來(lái)，公司每年至少進(jìn)行一個(gè)等級(jí)的職業(yè)技能簽定工作，每年各工種參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)為300人左右，占公司技能人員總數(shù)的11%，在組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評(píng)審中，每年約有5%的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。當(dāng)前，我國(guó)既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，又處于社會(huì)矛盾凸顯期，民政部門(mén)要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)和維穩(wěn)意識(shí)，找準(zhǔn)民政工作與社會(huì)管理的結(jié)合點(diǎn)和角色定位，不斷提升加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的實(shí)踐性和實(shí)效性，為確保社會(huì)既充滿活力又和諧穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。（二）提升城鄉(xiāng)基層社會(huì)管理水平，發(fā)揮城鄉(xiāng)社區(qū)的平臺(tái)作用。（三）提升社會(huì)組織管理水平，發(fā)揮社會(huì)組織的協(xié)同作用。完善相關(guān)優(yōu)惠政策，建立政府向社會(huì)組織購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)機(jī)制，支持社會(huì)組織承擔(dān)社會(huì)事務(wù)、參與社會(huì)管理?；橐龅怯?、兒童收養(yǎng)、流浪乞討人員救助和區(qū)劃地名、殯葬管理等民政專(zhuān)項(xiàng)社會(huì)事務(wù)管理是社會(huì)管理的重要內(nèi)容，履行好這些職能，對(duì)于協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系、化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)秩序、促進(jìn)社會(huì)和諧十分重要。要著眼于促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展和城鎮(zhèn)化健康發(fā)展，穩(wěn)妥推進(jìn)行政區(qū)劃調(diào)整，加強(qiáng)平安邊界建設(shè)，完善地名公共服務(wù)體系，多渠道為城鄉(xiāng)居民提供地名公共服務(wù)。要建立健全科學(xué)的社會(huì)管理工作考核評(píng)價(jià)體系，把社會(huì)管理工作實(shí)績(jī)作為對(duì)縣市區(qū)民政工作和各科室、各單位民政工作考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)民政干部職工的教育培訓(xùn)，提高其社會(huì)管理能力和水平。社會(huì)
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