勞動安全工作總結(jié)與勞動安全教育制度匯編(完整版)
【正文】 來對待我的工作，在勞安工作崗位上任職兩年來，嚴(yán)格按照科室每年年初制定的安全工作計劃，本著“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，強化安全生產(chǎn)管理，一步一步按照工作計劃逐步推進(jìn)工作。結(jié)合本職工作，在日常的工作作業(yè)中，能發(fā)現(xiàn)很多違反勞動作業(yè)紀(jì)律的行為，而這種行為絕大多數(shù)是“習(xí)慣性違章”，這些問題在透露出職工安全思想的麻痹大意的同時，也使以后的勞動安全教育有了一定的側(cè)重性，對了解職工的工作心態(tài)起到了很大的作用。四、在工作中，我時刻以“做一名合格的勞安專職”作為自己工作的目標(biāo)，行動上以段的整體利益為優(yōu)先考慮，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實鐵道部、路局的各項規(guī)章、制度，加強有關(guān)涉及到人身安全事故的案例及存在發(fā)生的隱患向各車間進(jìn)行宣傳和傳達(dá)、制定好相關(guān)的細(xì)化整改措施，結(jié)合措施和相關(guān)的事故案例扎實的做好安全培訓(xùn)工作，保證我段安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。通過現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合安全卡控的各類措施和辦法，逐條比對檢查，使自己能夠逐步掌握到一些威脅到安全生產(chǎn)的重大隱患和薄弱環(huán)節(jié)。不斷對職工進(jìn)行安全方面的宣傳教育，增強職工的安全意識，真正使其徹底的從內(nèi)心深處認(rèn)識到安全的重要性，從而自覺的遵守作業(yè)規(guī)程，采取正確的安全措施，從而保證個人安全及設(shè)備安全。根據(jù)段的安全教育培訓(xùn)辦法要求，針對防護(hù)員培訓(xùn)、安全等級培訓(xùn)、三新人員中各工種培訓(xùn)建立起了完整的考試題庫和培訓(xùn)資料，便于隨時對職工進(jìn)行安全教育。這就要求我們認(rèn)真負(fù)責(zé)，與車間安全專職人員共同配合，嚴(yán)格做到不漏一人，做到萬無一失，嚴(yán)格做好這項培訓(xùn)工作。結(jié)合近期路局開展的人身安全隱患排查工作，認(rèn)真聽取、收集班組的合理化安全建議和意見，向上級切實反映職工發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行整改。另一方面，必須加強安全的檢查，對所有不安全的行為，都應(yīng)及時按照段和路局制定的相關(guān)檢查和考核辦法進(jìn)行評判和考核，同時加強設(shè)備方面的安全檢查，減少設(shè)備本身的不安全因素，也是進(jìn)一步加強人身安全保障工作的有效手段。堅持經(jīng)常性的安全教育制度。教育內(nèi)容包括:本車間概況、生產(chǎn)工作的特點。教育內(nèi)容包括:班組安全生產(chǎn)情況，各崗位的生產(chǎn)工作任務(wù)和特點，生產(chǎn)流程，工作分工和安全注意事項。六、特種作業(yè)人員安全教育制度按照國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》和《山東省特種作業(yè)人員安全技術(shù)管理辦法》及《濟南鐵路局特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》等文件的規(guī)定進(jìn)行安全教育。班組長和安全員的安全教育由勞動安全專職組織實施。十、引進(jìn)新設(shè)備的規(guī)定引進(jìn)新的技術(shù)設(shè)備必須制定相應(yīng)的操作規(guī)程,并對操作人員進(jìn)行安全操作技術(shù)培訓(xùn)、教育、考試合格后方準(zhǔn)操作。八、段第一管理者對本單位安全教育的責(zé)任段第一管理者對本單位安全教育工作負(fù)責(zé),各單位安全、教育部門共同組織實施安全教育工作。企業(yè)法定負(fù)責(zé)人的廠長、經(jīng)理必須經(jīng)過安全教育并經(jīng)考核合格后方能任職。本崗位（工種）的機械、設(shè)備、電器、工具性能和保險、安全防護(hù)裝置作用及使用方法等。本車間的機械設(shè)備和安全設(shè)施、生產(chǎn)工具、個人防護(hù)用品，電器器材、消防器材、安全保險裝置等性能，以及使用、維修保養(yǎng)方法和預(yù)防處理故障的基本知識。由段主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，,有勞
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