黨風廉政建設自查自檢報告與黨風廉政建設責任制個人述職述廉報告匯編(完整版)
【正文】 廉政建設的教育活動與中心各項工作緊密結合，為每個科室定制了《黨章》、《廉政準則》、《行政監(jiān)察法》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等多種廉政書籍，營造了很好的反腐倡廉的氛圍。四、加強內部管理，落實各項制度在認真執(zhí)行局各項工作紀律外，我們結合工作實際，制定了工作計劃制度、局領導效能督查制度，由局領導班子成員對每位財政干部的工作情況進行督查，局成立績效考核小組，按期核實工作完成情況，行干部動態(tài)科學考核。在每年、等會議上，都認真總結上年的黨風廉政建設工作，安排部署當年的黨風廉政建設工作任務。一年來，按照中央關于加強領導干部作風建設的部署和農場的要求，緊緊圍繞經濟發(fā)展大局，組織開展、等活動，有針對性地解決好各級領導班子和領導干部作風方面存在的突出問題。同時，我還充分利用民主生活會、述職述廉、誡免談話等方式加強對黨員領導干部的監(jiān)督和管理，使各級領導干部勤政廉政意識進一步增強，干部作風和社會風氣明顯好轉。（五）干部選拔任用方面在干部任用上，我積極配合，認真貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制，不斷創(chuàng)新選人制度，建立健全民主推薦、民意測驗、民主評議、考察預告、差額考察、任前公示、試用期和干部交流等制度。特別是在一些迎來送往的問題上，接待不到位會影響工作的正常推進，在“尺度”的把握上有待加強。調查研究是了解民情、做好決策、推進工作的重要方法和手段，我將以改革的精神和科學的態(tài)度，嚴肅認真地研究新情況，扎扎實實地解決新問題，在攻克長期困擾普洱發(fā)展的重點、難點、熱點問題上求得新的突破。重視發(fā)揮分管部門的積極性、創(chuàng)造性，支持大家放手、放膽工作，發(fā)揮集體智慧。堅持從實際出發(fā)，加強理論、業(yè)務知識的學習，強化自身素質，不斷提高科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、解決實際問題的能力和把握全局協(xié)調各方的能力，堅持用發(fā)展和改革的辦法解決前進中的問題。三、存在的突出問題、不足和整改措施（一）不足的方面一是執(zhí)政為民的能力有待于進一步
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