黨風(fēng)廉政建設(shè)自查自檢報告與黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制個人述職述廉報告匯編(完整版)
【正文】 廉政建設(shè)的教育活動與中心各項工作緊密結(jié)合，為每個科室定制了《黨章》、《廉政準則》、《行政監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等多種廉政書籍，營造了很好的反腐倡廉的氛圍。四、加強內(nèi)部管理，落實各項制度在認真執(zhí)行局各項工作紀律外，我們結(jié)合工作實際，制定了工作計劃制度、局領(lǐng)導(dǎo)效能督查制度，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對每位財政干部的工作情況進行督查，局成立績效考核小組，按期核實工作完成情況，行干部動態(tài)科學(xué)考核。在每年、等會議上，都認真總結(jié)上年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署當年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。一年來，按照中央關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的部署和農(nóng)場的要求，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，組織開展、等活動，有針對性地解決好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題。同時，我還充分利用民主生活會、述職述廉、誡免談話等方式加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政意識進一步增強，干部作風(fēng)和社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。（五）干部選拔任用方面在干部任用上，我積極配合，認真貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制，不斷創(chuàng)新選人制度，建立健全民主推薦、民意測驗、民主評議、考察預(yù)告、差額考察、任前公示、試用期和干部交流等制度。特別是在一些迎來送往的問題上，接待不到位會影響工作的正常推進，在“尺度”的把握上有待加強。調(diào)查研究是了解民情、做好決策、推進工作的重要方法和手段，我將以改革的精神和科學(xué)的態(tài)度，嚴肅認真地研究新情況，扎扎實實地解決新問題，在攻克長期困擾普洱發(fā)展的重點、難點、熱點問題上求得新的突破。重視發(fā)揮分管部門的積極性、創(chuàng)造性，支持大家放手、放膽工作，發(fā)揮集體智慧。堅持從實際出發(fā)，加強理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，強化自身素質(zhì)，不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、解決實際問題的能力和把握全局協(xié)調(diào)各方的能力，堅持用發(fā)展和改革的辦法解決前進中的問題。三、存在的突出問題、不足和整改措施（一）不足的方面一是執(zhí)政為民的能力有待于進一步
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