辦公室內勤年終總結與辦公室出納人員工作總結匯編(完整版)
【正文】 題所提出參謀意見。為領導出主意，當參謀，一定要把握度，掌握分寸。同時要積極適應領導的工作思路，想領導所想，謀領導所謀，把問題想在前，把工作做在前，主動做好超前服務。辦公室作為一個綜合部門，其性質主要體現在服務性上，內勤人員主要是為領導和基層服務。三個月的工作生活，我已經基本適應了這里的一切，并且深深地愛上這份工作，希望領導布置新的任務，我一定不負眾望，重塑輝煌，如有差錯，望領導和同志們批評指正。不為，則易者亦難矣。同時，要積極學習領導為人處事的方法，以領導為榜樣，做一個既能為領導服務解憂的同事，又能為環(huán)球創(chuàng)造價值的辦公室文員。工作的同時，也發(fā)現了自己的不足，如打字速度慢、做事過于拘謹等，我已經努力克服并已初見效果，希望領導和同志們審查。二、恪盡職守，認真做好本職工作。辦公室內勤年終總結與辦公室出納人員工作總結匯編第 15 頁 共 15 頁辦公室內勤年終總結辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務保障大家工作安全的作用。三個月來，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。三、嚴于律己，不斷加強作風建設。總之，三個月來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距，工作經驗尚淺。二、進一步強化職責意識。我仍然想說那句話：一是感謝領導對我的賞識，二是感謝領導對我的栽培，希望領導和同志們給予更多的機會，當然，我不會錯過任何一個，更要爭取每一個。首先是為領導服務。三是處理好政務和事務的矛盾。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要為落實某項工作或貫徹領導者的意見提出具體的實施辦法，根據客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。多謀才能善斷。三是做得細。因此，工作必須講原則，嚴肅辦事紀律?；仡欉^去的這一年我在集團公司，收獲和感觸頗多。(4)來文、傳真的接收和發(fā)放。(5)、集團公司的部分合同。集團協(xié)議酒店的管理，對西安市內的三星以上酒店簽訂住房協(xié)議，并將簽訂過協(xié)議的酒店編制入冊。工作中態(tài)度不夠積極。我們在李總和各位領導的帶領下，一步一個臺階，使我們集團公司向一個快速、高效、健康的方向發(fā)展。與集團公司共同成長，并祝愿集團公司發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，發(fā)展之路越走越遠!篇二：辦公室出納人員工作總結不知不覺加入公司這個大家庭已經一年了，在這段時間，不僅認識了這么多好同事，更多的是學到了很多東西，以前對房地產一無所知的我，現在也能多少了解一些，也能協(xié)助銷售人員簽定購房合同，這對我來說是很大的收獲。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發(fā)現，及時改正。對于這快日常，自我經手以來，沒有出過任何差錯，我想這一點應該是值得驕傲的。篇三：辦公室出納人員工作總結公司的出納員在認真履行了崗位職責后，工作中總會碰到什么棘手的問題與收獲心得。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現人生價值。完成領導交付的其他工作。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作。其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：一、日常工作：嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發(fā)現金額不符，做到及時匯報，及時處理。我調任到如今財務部出納，在財務部業(yè)務種類繁多的地方，我的職責是現金收支，現金日記賬的登記和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放。最后是在工資的發(fā)放過程中，做到認真仔細，不出差錯，在這點上，我有過一點失誤，雖然及時糾正了，但也是我值得提高警惕和需要改正
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1