辦公室內勤人員工作總結(完整版)
【正文】 想領導所想，謀領導所謀，把問題想在前，把工作做在前，主動做好超前服務。辦公室作為一個綜合部門，其性質主要體現(xiàn)在服務性上，內勤人員主要是為領導和基層服務。結合以前的工作經(jīng)歷，談一些我對辦公室內勤工作的粗淺認識。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮內勤人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。辦公室內勤工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。要不斷學習理論，分析形勢，研究問題，善于站在全局的角度和領導的高度認識問題、分析問題，提出新觀點、新思想、新認識；要深入基層、深入社會、深入市場進行調查研究，找準企業(yè)運行過程中的優(yōu)、劣勢，形成有分析、有建議、有對策的調查報告，為領導科學決策服務；要圍繞領導工作和所要解決的問題，提出的各種工作建議，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見；要為落實某項工作或貫徹領導者的意見提出具體的實施辦法，根據(jù)客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。 三是，要當好機關的“內當家”。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。內勤工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到職工的切身利益。 第5頁 共5頁。因此，工作必須講
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