【正文】 象。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。內科護士長年終工作總結目錄第一篇：內科護士長工作總結第二篇：內科護士長 工作總結第三篇：內科護士長工作總結第四篇：XX年中西醫(yī)內科護士長工作總結第五篇：XX神內科護士長工作總結正文第一篇：內科護士長工作總結20xx年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內五科全體護理人員協(xié)調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合神經(jīng)內科的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。每月定期召開科會，組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。定期的電話回訪。三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。對工作中發(fā)生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓?！弊o士要處處培養(yǎng)自己舉止文雅、端莊大方、衣著整潔、語言和藹可親、文明禮貌，在工作中杜絕粗心大意、不拘小節(jié)的態(tài)度，給患者以信任感。因此我們要求護士在語言上要做到態(tài)度溫和謙虛，談吐文雅有度。例如：患者發(fā)生大出血、或窒息、示波儀上出現(xiàn)室顫，護士應鎮(zhèn)定自若，按照搶救步驟穩(wěn)、準、快，同時安慰患者和家屬，消除患者緊張、恐懼的心理，使患者達到最佳心理狀態(tài)。由此可見，常抓業(yè)務學習，提高護士的專業(yè)知識水平，才能自如地面對各種復雜情況，并針對有著不同要求的對象高質量地做好各項護理工作。作為一名護士要在每項技術操作、執(zhí)行每項醫(yī)囑、護理每個患者的過程中，不但知其然而且知其所以然，克服不求甚解的作風，努力鉆研業(yè)務并和臨床實踐相結合?；颊叩牟∏榧靶睦頎顟B(tài)是復雜多變的，有時患者身體或心理微小的變化，恰是某些嚴重疾病的先兆。在科技迅速發(fā)展的當今，護理也是在不斷發(fā)展，不斷地更新，作為護士決不能滿足于現(xiàn)狀，要有強烈的危機意識，刻苦學習，奮力拼搏，以適應現(xiàn)代護理工作的需要。利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生、,我們中醫(yī)科的護士,“我用人文知識改變護士護士有效管理自己護理工作質量提高”,不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,每次都迎接收費檢查,中醫(yī)科的健康教育和護理服務,更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚.四、注重服務細節(jié),提高病人滿意度比如說,在對病人的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,內容涵蓋不全,說得多了,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,這樣,我把入院宣教的內容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內容,而把詳細內容輸入電腦,護士在做提綱挈領的宣教后,把詳細的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果.類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”,不僅有助于病人掌握,也節(jié)省了護士大量時間,因此深受大家歡迎.五、不斷學習總結,提高自身素質俗話說,打鐵還需自身硬,在認真做好科室護理管理工作的同時,我堅持學習新知識,不斷總結臨床護理經(jīng)驗,先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇,在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,散文兩篇.六、不足之處和努力方向面對我的病人我的科室,我可以坦然的說,為了你們,我一直在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的醫(yī)療規(guī)范及相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。辦公班護士真誠接待新入院病人，把患者送到床前，主動向患者家屬做入院宣教及健康教育。對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內感染知識等。今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者及家屬的知情權，解除患者的顧慮。對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。寬嚴結合,讓自己的管理方式更加成熟.XX年中西醫(yī)內科護士長工作總結的延伸內容：什么是工作總結，如何寫工作總結？及工作總結寫作的要點工作總結是對一段時間來所做的工作進行分析研究，肯定成績，找出問題，把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。第四篇：XX年中西醫(yī)內科護士長工作總結XX年中西醫(yī)內科護士長工作總結時光飛逝,轉眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作