【正文】 進中，突出“人人知道自己血壓、人人參加健身活動、人人形成健康行為、人人參與無償獻血”等主題，全面完成上級下達的年度獻血指標；在職工內(nèi)部倡導“節(jié)約型單位”建設活動，“節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能源”等活動已在職工內(nèi)部形成了一種共識，逐步變成了一種自覺的行動，同時配合水務局于每年的“節(jié)約用水宣傳周”上街設攤，對廣大市民進行節(jié)約用水宣傳。四、突住重點，鞏固成果，確保衛(wèi)生工作取得實效我所針對創(chuàng)建工作的薄弱環(huán)節(jié)予以統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)解決，抓好環(huán)境衛(wèi)生的基礎工作。形成了主要領導全面抓、分管領導重點抓、部門領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的分級管理責任制，形成上下聯(lián)動的管理格局，為我所的健康促進工作順利開展提供了有力的組織保障。第四、人人人養(yǎng)成健康行為。通過檢查分析，患高血壓病、糖尿病的職工引起了重視，及時治療按時用藥，有效控制病情。四、創(chuàng)建活動、豐富多彩創(chuàng)建活動：通過旅游、各類活動的組織實施，多次開展爬山、步行等體育鍛煉，增加全體職工體質，促進全體職工身心健康。對全體職工進行創(chuàng)建工作標準培訓，并在創(chuàng)建過程中定期考核各科室工作完成情況、制定獎懲制度，極大的調(diào)動全體干部職工的創(chuàng)建熱情。崗位明確：明確創(chuàng)建各項工作任務，分別由各相關科室負責、明確各科崗位職責，帶動全體職工共同參與的主動意識，以主人翁的角色推動示范單位創(chuàng)建工作，提高全體職工健康素質，促進健康生活方式的形成。努力實現(xiàn)花木相間，錯落有致。提高單位職工對健康的行為、生活方式和習慣的認識，消除有害健康的行為習慣和不良生活方式單位自行印制健康生活方式宣傳折頁8種，免費發(fā)放給每一位職工。單位組織各類體育比賽，增進與各兄弟單位之間的友誼同時保證全體職工有更多的身體鍛煉及身體活動時間。一年來開展了一系列健康促進活動，強化衛(wèi)生健康宣傳，滿足和保障全體干部、職工的健康要求。通過學習進一步調(diào)動職工人人參與衛(wèi)生創(chuàng)建工作的熱情和積極性。五、改善職工食堂用膳條件，確保食品衛(wèi)生安全為保障職工的食品衛(wèi)生安全，加強食堂衛(wèi)生的管理，認真按照《食品衛(wèi)生法》的相關規(guī)定，落實各項工作；目前我所共設13個職工食堂，對所機關及10人以上的水閘配了專職的廚師，堅持每年一次對食堂工作人員進行健康檢查，堅持持證上崗；投入資金改善食堂的衛(wèi)生條件和用餐環(huán)境。年內(nèi)完成建設健康單位、健康小區(qū)、健康家庭的創(chuàng)建目標，社區(qū)居民高血壓自我管理示范點的創(chuàng)建工作。組織一次“邊看邊評邊議健康普陀”的活動，組織居民參觀蘇州河景觀。㈢、重點推進五個人人活動。㈣、全面推進健康城區(qū)的實事項目在社區(qū)現(xiàn)有“高血壓自我管理”小組的基礎上，完成對海鑫、95弄、曹家巷“高血壓自我管理”小組的組建和運作，組建率占居委的30%以上。健康社區(qū)建設既是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，又是創(chuàng)建文明社區(qū)的必要條件。首先要加強目標整合、措施整合、資源整合，協(xié)同組織有創(chuàng)意、有影響、有效應的宣傳活動，推進活動，競賽活動。謝艷芳同志在日常生活和平時的工作中，她堅持不懈的學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發(fā)展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念。他自己在市局舉辦的納稅服務知識競賽中獲得優(yōu)勝獎，還主動報名參加注冊稅務師的學習考試，在辦稅服務廳的業(yè)務和操作實務中，及時掌握各項知識和技能，以便對操作人員進行業(yè)務指導，確保分局數(shù)據(jù)管理零差錯。一是強根固本，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，確立了自身的價值取向，自覺抵制拜金主義、享樂主義和利己主義的侵蝕，樹立了正確的人生坐標；二是強化自我約束，自覺運用黨紀國法和道德準則規(guī)范自己，稍微有不符合、不適應的苗頭就及時糾正；三是注重小節(jié)，從一點一滴做起，時刻牢記“兩個務必”，正確處理好國家、單位、個人三者之間的利益關系，有效地防止和杜絕了不正之風的發(fā)生。 。堅持力戒形式主義，務求實效。在平時的工作中，他時刻用優(yōu)秀黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨性的觀念，