關于市機關干部作風建設調(diào)研報告與關于市科技局20xx上半年科技工作總結范文匯編(完整版)
【正文】 ”、“貪”等突出問題為突破口，突出重點，綜合整治，只有把風氣搞正、作風搞實，我市經(jīng)濟社會才能實現(xiàn)又好又快發(fā)展。社會轉型期個別方面出現(xiàn)了一些不合理、不規(guī)范的地方，使一些干部感到迷惘，思想失衡，分辨不出正確的方向，以致于產(chǎn)生個人主義、拜金主義思想和腐化墮落行為。大吃大喝、迎來送往、講排場、比闊氣。作風庸俗，以權謀私。如有的部門大量根本不具備執(zhí)法資格的“執(zhí)法員”的存在，不但是以違法的形式糾正違法，而且造成收費養(yǎng)人現(xiàn)象嚴重，更為嚴重的是這些人員大多法律意識淡薄，執(zhí)法行為粗暴，有的見利忘本，借機生財，有的甚至激起民憤。推諉扯皮，敷衍塞責。有的滿足于當“太平官”，不求無功，但求無過，怕觸及問題和矛盾。作風飄浮，工作不實。甚至有些群眾反映十分強烈的突出問題，長期得不到有效治理，群眾意見很大，成為社會不和諧因素。關于市機關干部作風建設調(diào)研報告與關于市科技局2018上半年科技工作總結范文匯編第 12 頁 共 12 頁關于市機關干部作風建設調(diào)研報告一、機關作風建設存在的主要問題思想守舊，固步自封。一些窗口部門工作人員特權思想、官僚主義嚴重，不執(zhí)行“一次性告知”制度，不愿為群眾指引正確的辦事途徑等。一是少數(shù)領導機關、領導干部不能以身作則。如我市近年來群眾上訪案件屢有發(fā)生，有關單位領導不重視、工作不到位，問題得不到有效遏制。一是單位和部門各自為政，協(xié)調(diào)配合意識不強。政令不暢，執(zhí)法不嚴。一是公仆意識淡薄。三是以權謀私，貪贓枉法?？冃Э荚u機制軟。為此建議：解放思想，進一步提高對加強機關作風建設的認識。一是以加強學習教育為抓手。要有明確的學習目的和方向，要結合個人情況有針對性地選擇學習，要學“不知”、學“新知”，學有所用、學有所長，要通過學習，不斷提高干部的認識能力、發(fā)展能力和創(chuàng)新能力。要按照要求做好行政服務中心“兩集中、兩到位”，真正做到“一站式辦理、一條龍服務”，“全程代理”。進一步規(guī)范機關辦文、辦會、辦事行為。一是進一步健全機關制度體系。如，合并部門內(nèi)部多頭執(zhí)法、實行一定地域內(nèi)聯(lián)合執(zhí)法等，采取日常巡查、預先發(fā)現(xiàn)、及時告知、幫助整改等措施。實行機關作風建設年度考核制度，把作風建設納入年度目標考核范圍，對表現(xiàn)突出、政績優(yōu)異、作風良好、群眾公認的干部，要破格提拔重用，對群眾反映強烈的干部該調(diào)的調(diào)、該降的降、該撤的撤，決不姑息，形成正確的評價機制和用人導向；四是清理黨政機關脫離工作實際、太多太濫的各種檢查、評比、達標、表彰等活動。特別是要加強對領導干部八小時以外的監(jiān)督，切實強化對權力運行和干部作風等方面的制約。年度第一批高新技術企業(yè)認定，其中：制氧機有限公司、諾貝爾陶瓷有限公司、省級工程技術研究中心建設計劃2項、優(yōu)勢科技創(chuàng)新團隊建設計劃1項、青年科學家培養(yǎng)對象2項。完成山水光電、仙客來、泛美亞、富通化工4家企業(yè)承擔的的20xx年度國家級創(chuàng)新基金項目監(jiān)理驗收工作。軍分區(qū)國動委的要求，保質(zhì)保量完成了我市六是積極參與“雙百雙千”人才評選工作。積極做好省科技廳副巡視員黃烈之一行來潯調(diào)研科技創(chuàng)新“六個一”工程服務工作，認真編印“市科技創(chuàng)新‘六個一’工程”工作簡報2期，及時報道九江市實施科技創(chuàng)新“六個一”工程工作動態(tài)。省級重點新產(chǎn)品計劃19項。(二)以申報科技項目為重點，深入開展綜合計劃工作一是培育創(chuàng)新型企業(yè)工作取得進展。關于市科技局2018上半年科技工作總結范文市科技局上半年科技工作總結XX上半年，我市科技工作在市委、市政府的正確領導和省科技廳的精心指導下，圍繞全市“強工興城”、推進沿江開放開發(fā)，致力做好農(nóng)村科技進步與創(chuàng)新，推進科技成果轉化，進一步加強綜合計劃管理，積極發(fā)展高新技術及其產(chǎn)業(yè)，各
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