農(nóng)村女性進(jìn)村情況調(diào)查與農(nóng)村實(shí)事工程進(jìn)展工作報(bào)告匯編(完整版)
【正文】 學(xué)華為“一人兼”，女性進(jìn)村委比例為6%，換屆前的這種狀況與修訂后的《省村民委員會(huì)選舉辦法》，應(yīng)該說要求差距很大，完成女性進(jìn)村委會(huì)比例達(dá)到100%的目標(biāo)任務(wù)艱巨。一是認(rèn)為班子成員中有個(gè)女性是自找麻煩，配個(gè)女干部既要?jiǎng)訂T女性參選還得征得其家屬的同意。加之一些有文化、有能力、有闖勁的青年婦女多數(shù)不愿在村里從事這一瑣碎、繁雜、待遇低的婦女工作；加上受傳統(tǒng)觀念的束縛，不愿參與競(jìng)爭(zhēng)。區(qū)婦聯(lián)將以這些難點(diǎn)村、重點(diǎn)村為工作重點(diǎn)，繼續(xù)擴(kuò)大選人用人視野，大力宣傳女性參政議政法律，根據(jù)不同村的不同矛盾，分類指導(dǎo)，及時(shí)跟進(jìn)，排解矛盾，與組織、民政等部門積極配合，督促和引導(dǎo)重點(diǎn)村、難點(diǎn)村順利換屆。要摸清難點(diǎn)村的具體矛盾問題，選擇能有效化解矛盾問題的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，用群眾身邊的、鮮活的實(shí)例教育群眾，增強(qiáng)指導(dǎo)工作的說服力和實(shí)際效果。并對(duì)改建、裝修和服務(wù)團(tuán)隊(duì)提出了“六化”要求，即：環(huán)境營(yíng)造溫馨化、建設(shè)施工專業(yè)化、工程監(jiān)理規(guī)范化、裝修布局人性化、設(shè)施配置合理化、服務(wù)團(tuán)隊(duì)職業(yè)化；并提出了以“改建為主，新建為輔、因地制宜、厲行節(jié)約”的建設(shè)要求。認(rèn)真抓好兩次季度綜合服務(wù)，充分發(fā)揮綜合服務(wù)平臺(tái)功能，突出解決基層基礎(chǔ)弱化、工作底數(shù)不清問題，著力在提升人口計(jì)生基礎(chǔ)工作上見實(shí)效。三是各地成立了打擊“兩非”專項(xiàng)工作組，積極抓好嚴(yán)厲打擊非法胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠的宣傳教育工作，以重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)措施為主，多渠道全方位梳理排摸“兩非”線索，并與相關(guān)部門密切協(xié)作加大打擊“兩非”力度。加大計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助力度，今年，我委將全市農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年600元提高到每人每年720元。繼續(xù)堅(jiān)持分類指導(dǎo)的原則，抓好10個(gè)重點(diǎn)管理鎮(zhèn)和14個(gè)重點(diǎn)督查鎮(zhèn)的后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作，突出解決工作發(fā)展不平衡、后進(jìn)面大的問題，著力在提高人口計(jì)生整體水平上見實(shí)效。年底確保完成40家世代服務(wù)建設(shè)任務(wù)。（五）培訓(xùn)新當(dāng)選的農(nóng)村女干部
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