關于創(chuàng)建四好班子工作計劃與關于創(chuàng)建文明單位的工作計劃匯編(完整版)
【正文】 動融入中心工作。關于創(chuàng)建四好班子工作計劃與關于創(chuàng)建文明單位的工作計劃匯編第 9 頁 共 9 頁關于創(chuàng)建四好班子工作計劃一、以加強理論學習為先導，創(chuàng)新謀劃發(fā)展新思路，全面推動各項工作新進展。三是堅持經(jīng)常性自學活動。二是持續(xù)發(fā)揮領導班子示范帶頭作用。黨委書記與班子成員開展交心談心活動每年至少一次。緊緊圍繞中心工作，解放思想、與時俱進、勤政務實、銳意創(chuàng)新，切實做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，全面完成各項目標任務，推進可持續(xù)發(fā)展。二是繼續(xù)認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和群眾工作紀律，自覺增強黨性、黨風、黨紀意識，筑牢反腐敗思想防線，模范執(zhí)行中央、省、市和縣委關于黨風廉政建設和反腐敗的各項規(guī)定。三是重視“四好”領導班子建設的考核和監(jiān)督，要做到年初有規(guī)劃、半年有檢查、年終有總結，年終考核總結與平時檢查督促相結合，要及時通報建設“四好”班子的詳細情況，接受上級相關部門的檢查和考核，接受黨員和群眾的監(jiān)督和建議。各級黨組織要努力提高執(zhí)行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結、穩(wěn)定、發(fā)展的能力和水平，提高學習和創(chuàng)新的能力和水平。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。黨務工作者要帶頭學習。形成靠實干出政績，靠政績用干部的用人導向，繼續(xù)堅持公開選拔、競爭上崗、干部交流等這些富有生機和活力的干部管理制度，充分調動廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。創(chuàng)建學習型個人、學習型班組、學習型部室的創(chuàng)建。進一步改進班組學習，要結合崗位，學以致用，提倡“工作學習化，學習工作化”，努力使學習成為員工的一種生存狀態(tài)，及會運用學習型方法思考問題，解決問題；提高員工學習的興趣和效果。 企業(yè)文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內涵，按實施方案的要求，全方位、高質量打造安全文化和服務文化。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。特別注意發(fā)現(xiàn)職工群眾中的不穩(wěn)定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。 積極探索建立健全保持共產黨員先進性的長效機
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