黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)發(fā)言材料與黨建工作的考察材料匯編(完整版)
【正文】 強(qiáng)黨員的政治責(zé)任感和歸屬感。黨員活動(dòng)室建成以來(lái)，黨支部利用黨員活動(dòng)室開展法律法規(guī)培訓(xùn)8期，業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)32期，提高了黨員的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。利用活動(dòng)室，定期不定期組織黨員討論決定黨員普遍關(guān)心、涉及黨員切身利益的事務(wù)，并設(shè)置意見箱，廣泛征求黨員意見，接受黨員監(jiān)督。二是強(qiáng)化組織監(jiān)督。不斷研究和改進(jìn)黨員干部考察、考核工作，定期聽取黨員的思想工作匯報(bào)，了解黨員的思想狀況和工作表現(xiàn)；通過(guò)廉政談話、誡勉談話等形式，及時(shí)提醒、警示黨員，強(qiáng)化規(guī)范用權(quán)的意識(shí)。如，我們結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接待日、首問(wèn)首辦責(zé)任制、工作限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等制度，開展法律咨詢服務(wù)、法律宣傳，落實(shí)司法為民措施等活動(dòng)。我們還在黨員活動(dòng)室中放置了大量的法律法規(guī)、科普書籍、黨報(bào)黨刊等學(xué)習(xí)資料，為黨員學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、行政執(zhí)法業(yè)務(wù)知識(shí)和各種科學(xué)知識(shí)，豐富了黨員學(xué)習(xí)資料。三是展示黨員形象。20*年，建立了選派年輕干部到非公一線掛職鍛煉制度，推動(dòng)“兩新”組織建立黨組織、開展黨的工作。對(duì)于僅有個(gè)別黨員或沒(méi)有黨員的“兩新”組織，主要采取社區(qū)代管或選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員的形式，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。社區(qū)管理，針對(duì)“兩新”組織中的黨員大多數(shù)是流動(dòng)黨員的實(shí)際，積極推行流動(dòng)人員黨員社區(qū)管理模式，把黨組織的屬地管理原則具體化、明確化，以流動(dòng)人員黨員相對(duì)集中的街道、社區(qū)以及工業(yè)區(qū)、園區(qū)等為基本單位建立黨組織，對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行統(tǒng)一管理。一方面，給黨組織創(chuàng)造條件參與企業(yè)決策，注意從管理層或技術(shù)骨干中選配班子成員，擴(kuò)大黨員在企業(yè)決策層中的比例,增強(qiáng)參與決策的影響力和滲透力。金匙公司的負(fù)責(zé)人，通過(guò)所在黨組織的教育引導(dǎo)和身邊黨員的表率引領(lǐng)，增進(jìn)了對(duì)黨的理論和黨的宗旨的認(rèn)識(shí)，主動(dòng)提出了入黨申請(qǐng)?！皟尚隆苯M織黨組織能從維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益和正當(dāng)利益入手，積極幫助職工群眾解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難。二是通過(guò)開展活動(dòng)來(lái)發(fā)揮作用。和平區(qū)始終著眼于改善黨員隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)，把黨員發(fā)展重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的骨干上，注重提高決策管理層中黨員比例，為黨組織參與決策、
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