黨建工作現(xiàn)場會發(fā)言材料與黨建工作的考察材料匯編(完整版)
【正文】 強黨員的政治責(zé)任感和歸屬感。黨員活動室建成以來，黨支部利用黨員活動室開展法律法規(guī)培訓(xùn)8期，業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)32期，提高了黨員的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。利用活動室，定期不定期組織黨員討論決定黨員普遍關(guān)心、涉及黨員切身利益的事務(wù)，并設(shè)置意見箱，廣泛征求黨員意見，接受黨員監(jiān)督。二是強化組織監(jiān)督。不斷研究和改進黨員干部考察、考核工作，定期聽取黨員的思想工作匯報，了解黨員的思想狀況和工作表現(xiàn)；通過廉政談話、誡勉談話等形式，及時提醒、警示黨員，強化規(guī)范用權(quán)的意識。如，我們結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，完善和落實領(lǐng)導(dǎo)接待日、首問首辦責(zé)任制、工作限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等制度，開展法律咨詢服務(wù)、法律宣傳，落實司法為民措施等活動。我們還在黨員活動室中放置了大量的法律法規(guī)、科普書籍、黨報黨刊等學(xué)習(xí)資料，為黨員學(xué)習(xí)黨務(wù)知識、法律法規(guī)、行政執(zhí)法業(yè)務(wù)知識和各種科學(xué)知識，豐富了黨員學(xué)習(xí)資料。三是展示黨員形象。20*年，建立了選派年輕干部到非公一線掛職鍛煉制度，推動“兩新”組織建立黨組織、開展黨的工作。對于僅有個別黨員或沒有黨員的“兩新”組織，主要采取社區(qū)代管或選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員的形式，不斷擴大黨組織的覆蓋面。社區(qū)管理，針對“兩新”組織中的黨員大多數(shù)是流動黨員的實際，積極推行流動人員黨員社區(qū)管理模式，把黨組織的屬地管理原則具體化、明確化，以流動人員黨員相對集中的街道、社區(qū)以及工業(yè)區(qū)、園區(qū)等為基本單位建立黨組織，對流動黨員實行統(tǒng)一管理。一方面，給黨組織創(chuàng)造條件參與企業(yè)決策，注意從管理層或技術(shù)骨干中選配班子成員，擴大黨員在企業(yè)決策層中的比例,增強參與決策的影響力和滲透力。金匙公司的負責(zé)人，通過所在黨組織的教育引導(dǎo)和身邊黨員的表率引領(lǐng)，增進了對黨的理論和黨的宗旨的認識，主動提出了入黨申請?！皟尚隆苯M織黨組織能從維護職工群眾的合法權(quán)益和正當(dāng)利益入手，積極幫助職工群眾解決工作、生活中遇到的實際困難。二是通過開展活動來發(fā)揮作用。和平區(qū)始終著眼于改善黨員隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)，把黨員發(fā)展重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關(guān)鍵崗位的骨干上，注重提高決策管理層中黨員比例，為黨組織參與決策、
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