公開選拔干部通告與公開選拔競職演說技巧匯編(完整版)
【正文】 難，駛向遙遠的彼岸，而競聘演講則是競爭看誰有條件來當(dāng)船長。以上日程，根據(jù)實際進展情況，以正式通知、公告為準。（八）公示和任職?？疾烨鞍l(fā)布考察預(yù)告，接受群眾監(jiān)督。公開選拔筆試分數(shù)占總成績的40%。先由報考人員所在單位黨組織對報考人員基本條件和資格進行核實，簽署意見后加蓋單位黨組織公章，再到縣委組織部報名，同時簽署公平競爭承諾書（附表二）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職職位：現(xiàn)任或曾任縣直各機關(guān)部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直屬各企事業(yè)單位，中央、省、市屬駐松企事業(yè)單位中層正職滿1年或擔(dān)任中層副職滿4年；或中級職稱以上；或副主任科員以上；或所任職務(wù)相當(dāng)或高于目標職位職級。縣防指辦主任職位：現(xiàn)任或曾任縣直各機關(guān)部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直屬各企事業(yè)單位，中央、省、市屬駐松企事業(yè)單位中層正職滿1年或擔(dān)任中層副職滿4年；或中級職稱以上；或副主任科員以上；或所任職務(wù)相當(dāng)或高于目標職位職級。縣交通局副局長、縣安監(jiān)局總工程師等2個職位在麗水市范圍內(nèi)選拔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職1名面向本縣現(xiàn)任或曾任村兩委主要干部選拔，其他5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職職位均向本縣符合條件者選拔。年齡在40周歲以下，參加工作滿3年，且具有水利水電工程大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或水利水電類工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱。年齡在40周歲以下，參加工作滿3年，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。（三）資格審查。面試。對入圍需辦理公務(wù)員調(diào)任手續(xù)的人員，由縣競爭性選拔辦公室指定醫(yī)院，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢不合格的不列入考察，空缺的人選根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。對任用人選按有關(guān)規(guī)定和程序進行公示，公示合格的按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理任用手續(xù)，并實行一年試用期，期滿進行全面考核；不適宜實行試用期的，在任職滿一年后，進行勝任度考核。五、組織領(lǐng)導(dǎo)公開選拔工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，縣紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室（設(shè)在縣委組織部）負責(zé)本次公開選拔工作的具體實施。二、內(nèi)容的競爭性在其它的演講中，內(nèi)容盡管可以海闊天空地談古論今，說長道短，但一般都不是來“顯示”自己的長處。這就是說，在表達意思時，必須突出一個重點，圍繞一個中心，而不要搞多重點，多中心，不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。競聘演講是“競爭”，但并非是比賽誰能“吹”，誰能用嘴皮子“甜”人。第三，目前當(dāng)務(wù)之急是把積壓產(chǎn)品銷出去?！币驗樗v的都是真誠的切實可行的，所以工人們都投了他的票。（這一步是重點，應(yīng)該講得具體詳實，切實可行?！边@樣不僅條理清楚，而且使演講上下貫通，渾然一體。但競聘演講中的準確除此以外還有另外兩層意思：一是所談事實和所用材料、數(shù)字都要“求真求實”，準確無誤，比如，介紹經(jīng)歷時，是大專畢業(yè)生，就不能說是大學(xué)畢業(yè)；在談業(yè)績時，三次獲獎，就不能虛說“曾多次獲獎。當(dāng)然，以上幾步也只是簡單的模式，實踐中演講者還可根據(jù)實際需要稍有變化，而并非填表式。競聘演講不像一般演講那么“自由”，它除了題目和稱呼外，一般分為五步：第一步，開門見山講自己所競聘的職務(wù)和競聘的緣由。按效益提成。比如在講措施時，那種憑空喊“我上臺后如何給大家漲工資，如何給大家建樓房”的演講者，聽眾一般是不買賬的。他在介紹自己時，不僅詳細介紹了自己大半生的經(jīng)歷，而且在說獲獎情況時，把在某晚報征文比賽獲紀念獎這樣的與競聘條件
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