關(guān)于藥監(jiān)局自查整改報告范文與關(guān)于落實“堅決糾正公務(wù)員考錄中不正之風”的情況報告匯編(完整版)
【正文】 想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等政治理論，認真學習貫徹xx大精神，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。二是在規(guī)定的時限內(nèi)完成“上三級”的各類信訪案件的落實結(jié)案。認真開展效能監(jiān)察，努力推進機關(guān)效能建設(shè)結(jié)合我局開展學習實踐“科學發(fā)展觀”活動，對機關(guān)工作落實和執(zhí)行情況、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、作風紀律方面等方面進行檢查，通過發(fā)放征求意見書函、設(shè)立意見箱、召開座談會、個別談話的方式，認真查找存在的問題和不足，制定措施切實改進?！爸贫仁潜Ｕ稀?，為規(guī)范工作人員行為，制定了《年度考核制度》、《政務(wù)公開制度》、《民主生活會制度》、《公務(wù)招待管理制度》、《車輛管理規(guī)定》、《辦事公開制度》等制度，不斷建立健全拒腐防變的長效機制。二是組織干部職工學習“兩個條例”、賀書記到調(diào)研時的重要講話精神和《廉政準則》等法規(guī)制度，加強制度教育宣傳，筑牢防腐拒變的根基。二是主動意識。一是責任意識。(一)紀檢監(jiān)察工作黨風廉政宣傳教育工作深入開展以科學發(fā)展觀活動為主線，以“兩個條例”和“做黨的忠誠衛(wèi)士，做群眾的貼心人”為重點，開展了豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動。強化制度建設(shè)，注重抓源頭防治腐敗一是完善工作機制。并進一步加強財務(wù)監(jiān)督管理，嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，促進廉政建設(shè)。強化協(xié)調(diào)意識，努力實現(xiàn)干群和諧新突破把處理好同上級、同級及下級單位的關(guān)系作為重點，搞好綜合協(xié)調(diào)工作，切實抓好對全局各項工作的督查落實，積極溝通、反映匯報，搞好協(xié)作。信訪穩(wěn)定督導形式上，采取每周至少一次到縣鄉(xiāng)督導、暗訪，總結(jié)信訪穩(wěn)定工作的一些好的做法和經(jīng)驗，查找工作的不足和簿弱環(huán)節(jié)。縱觀近年來，發(fā)生在各地公招公務(wù)員工作中的篡改分數(shù)、泄露試題、偷換報告等違法違紀事件，最根本的就是徇私舞弊、弄虛作假、任人唯親、公平缺失，從而導致執(zhí)政機關(guān)社會公信度陡降，嚴重影響了黨和政府聲譽，同時給公開考錄工作帶來了全新挑戰(zhàn)。首先緊緊圍繞確保公招考錄安全這條主線，以公開考錄為核心，以科學考錄為基礎(chǔ)，以公正考錄為重點，著力完善公招面試評判機制，加強體檢、考察等考錄環(huán)節(jié)的公平、公正和規(guī)范操作。二是聘請社會監(jiān)督。一改過去事先確定面試引領(lǐng)人員的傳統(tǒng)做法，于面試當日從落選的評委中再次差額抽選引領(lǐng)人員，全面堵塞了臉熟的“跑冒風”。對個別考生誤時、信息不暢等情況通過電話、短信等手段，傳遞有關(guān)信息。每次公務(wù)員錄用面試，市紀委（監(jiān)察局）均派出了由領(lǐng)導帶隊的監(jiān)督小組實施全程監(jiān)督。最大程度堅持公務(wù)員面試中實現(xiàn)同一職位考生、同一評委組別、同一面試題本的“三同”，將過去的“大鍋飯”變?yōu)椤胺植椭啤?，有效避免評分的大起大落，為
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