【正文】 。員工教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)全年達(dá)到40學(xué)時(shí)以上有50人，員工教育培訓(xùn)面達(dá)57%。今年清理自有職工合同到期人員6人，按公司規(guī)定，提前兩個(gè)月組織到期人員辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)，及時(shí)續(xù)簽后移交給公司。確保職工享有應(yīng)有的福利。(二)辦理職工離退休工作辦理20xx年公司職工退休審批工作盡早確定20xx年公司退休人員名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳退休審批處審批。就比如每次去交社保的錢，必須仔細(xì)核對(duì)清楚，畢竟每個(gè)月的社保費(fèi)用也不是一筆小數(shù)目，如果因?yàn)樽约阂粫r(shí)粗心大意,就會(huì)導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)受到損失。并順利完成了公司20xx年社保和公積金的年度核定工作。這一年里，在廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高，工作中能夠嚴(yán)格要求自己，不計(jì)較個(gè)人得失，認(rèn)真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。對(duì)于離職人員的社保,按公司要求及時(shí)上報(bào)社保局辦理停保,并根據(jù)個(gè)人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個(gè)人窗口繳費(fèi)。認(rèn)真執(zhí)行湖北省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定, 于20xx年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險(xiǎn)20xx年年度繳費(fèi)工資申報(bào)核定, 6月份完成職工養(yǎng)老保險(xiǎn)20xx年繳費(fèi)工資申報(bào), 7月份辦理了公司職工公積金年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。(三)辦理公司職工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，重癥申請(qǐng)，工傷認(rèn)定20xx年為7名職工辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，合計(jì)報(bào)銷費(fèi)用x元。(五)勞動(dòng)合同的管理到目前為止，xx廠新簽合同人員x人，解除合同x人，終止合同x人，簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議x人。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，截止11月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共69期，參加培訓(xùn)人數(shù)約1000余人。對(duì)新員工進(jìn)行職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn), 培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹立明確的職業(yè)生涯目標(biāo)。二、 還需提高個(gè)人工作素質(zhì)，提高個(gè)人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，多向部門同事學(xué)習(xí)，具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素質(zhì)和技能水平。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。新招聘員工的勞動(dòng)合同一定要收好，并按時(shí)更新臺(tái)帳。全體辦公室人員通過自學(xué)、班前學(xué)習(xí)以及參加市局相關(guān)培訓(xùn)等方式，學(xué)習(xí)了各項(xiàng)法律法規(guī)和國家、行業(yè)一系列文件精神以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)了解和掌握了國家及行業(yè)的新形勢和新動(dòng)向，政治理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)能力得到了進(jìn)一步提高。結(jié)合市局(公司)新出臺(tái)的考評(píng)考核辦法，針對(duì)各崗位實(shí)際，制定了詳細(xì)的辦公室人員考評(píng)考核辦法，每月定期召開科室人員考核考評(píng)會(huì)議，進(jìn)一步查找差距和不足，明確下一步工作計(jì)劃和措施，切實(shí)將考評(píng)考核方案和各崗位工作結(jié)合起來，達(dá)到了以考核促管理、考核促發(fā)展、考核促增益的目的，進(jìn)一步提高了辦公室全體人員的積極性和主動(dòng)性。......(三)安全管理方面......二、存在的問題和不足上半年，辦公室在科室全體人員的共同努力下，取得了較好的成績，但還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)為......三、下半年工作思路下半年，辦公室將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全省、全市XX工作會(huì)議精神，按照年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)從......公司綜合管理辦公室年終工作總結(jié)和明年工作安排目錄第一篇：公司綜合辦公室XX工作總結(jié)第二篇：公司綜合辦公室XX工作總結(jié)第三篇：XX年度公司綜合辦公室工作總結(jié)第四篇：公司綜合辦公室XX工作總結(jié)第五篇：XX年辦公室綜合管理工作總結(jié)正文第一篇：公司綜合辦公室XX工作總結(jié)綜合辦公室總結(jié) 邵陽公司二oo四年邵陽公司辦公室在邵陽公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各相關(guān)職能主管部門的關(guān)心、支持指導(dǎo)下，邵陽公司辦公室在日常管理、干部人事管理、職工教育、計(jì)劃生育、武裝保衛(wèi)和檔案管理等方面做了大量的工作。㈠組織管理扎實(shí)有效地開展黨員干部教育，提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。將黨建工作目標(biāo)責(zé)任細(xì)化量化，加大考核力度，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作的可操作性和實(shí)效性。今年以來，先后多次對(duì)管理干部情況進(jìn)行摸底清理，并按專業(yè)分類進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。四、職工教育㈠全員道德規(guī)范教育重點(diǎn)做好員工的道德、愛司敬業(yè)教育，提高全體職工的政治思想素質(zhì)。準(zhǔn)確掌握內(nèi)部情況，消除不安定隱患，保持內(nèi)部穩(wěn)定。一、辦公室的基本情況㈠人員辦公室定編管理干部3人，在編3人。① 、4月份擬定下發(fā)了黨員干部理論學(xué)習(xí)安排意見。做好民主評(píng)議工作，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。②制定相應(yīng)的管理細(xì)則，明確對(duì)不服從安排，不按規(guī)定交納“兩金”和對(duì)違法亂紀(jì)干部的處理辦法。綜辦在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，不僅完成了黨員移接交工作和黨員軟盤輸入管理工作，還能夠很好的按照黨委工作原則發(fā)揮黨委工作部門的職能，完成了基層干部考評(píng)，精神文明建設(shè)工作，使黨群工作能夠正常運(yùn)行。能夠較好的配合協(xié)調(diào)各部室工作?？傊?，綜辦一年來的工作既有很大成績，也存在很多差距，但我相信，綜辦在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各部室人員的監(jiān)督支持配合下，各項(xiàng)工作一定會(huì)逐步走向完善。在工作中偏重業(yè)務(wù)，忽略了理論的學(xué)習(xí)，因此，在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論水平，跟上時(shí)代步伐，跟上公司發(fā)展需要。二、日常管理方面二oo四年辦公室日常管理工作中心和指導(dǎo)思想是明確一條主線，做好四個(gè)服務(wù)，抓住四項(xiàng)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)四項(xiàng)轉(zhuǎn)變。② 、六月份組織入黨積極分子參加培訓(xùn)，并認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度。㈢人事工作通過招聘引進(jìn)人才等形式，以滿足邵陽公司快速發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營對(duì)人才的需要。五、員工宿舍管理嚴(yán)格按照公司《xxx電局內(nèi)部保衛(wèi)管理規(guī)定》 ，加強(qiáng)對(duì)員工宿舍管理，定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，以確保宿舍安全、衛(wèi)生。與以上范文相關(guān)的文章：黨政綜合辦公室上半年工作總結(jié)下半年工作安排黨政綜合辦公室上半年工作總結(jié)下半年工作安排公司綜合辦公室主任年終工作總結(jié)上半年工作總結(jié)公司綜合辦公室公司綜合辦公室２００５年度工作總結(jié)。六、綠化環(huán)衛(wèi)工作為保證工作質(zhì)量，在上班時(shí)間前一小時(shí)對(duì)辦公區(qū)衛(wèi)生進(jìn) 行打掃，為集團(tuán)和公司提供了美好的工作和生活環(huán)境；在公司綠化衛(wèi)生區(qū)域增加、工作量大的情況下，發(fā)揚(yáng)吃 苦耐勞的精神， 做到環(huán)境衛(wèi)生無死角?，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：一、主要職能努力增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)等職能及工作承上啟下職能；進(jìn)一步規(guī)范、細(xì)化工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交的事情準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)完成并及時(shí)反饋，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解任務(wù)完成程度。㈡抓制度建設(shè)，推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化3月份，召開了邵陽公司黨建工作會(huì)議，對(duì)XX年的黨建工作進(jìn)行了總結(jié)，研究部署了XX年的黨建工作任務(wù)。辦公室的日常事務(wù)在整機(jī)關(guān)事務(wù)中起著橋梁和紐帶作用，是發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營的主要保障。四、工作方面雖能較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)，但在工作中發(fā)現(xiàn)很多不足之處，一是工作管理經(jīng)驗(yàn)不足，二是不能很好發(fā)揮綜辦人員群體功能和力量，三是與綜辦人員溝通少，交流不夠，四是工作急躁，方法有待于改進(jìn)，五是協(xié)調(diào)工作能力不強(qiáng)，六是業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。雖然只有8個(gè)字，它將作為警言相伴我的生涯。二、存在問題日常工作做的還不夠細(xì)在綜辦日常工作中，由于工作人員機(jī)關(guān)工作時(shí)間短，經(jīng)驗(yàn)不足，人員業(yè)務(wù)不夠熟練，使文件編號(hào)有些亂，通知、電話接聽、傳真等記錄不及時(shí)，文字功底淺，材料質(zhì)量不高。綜辦能夠較好的完成紀(jì)委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，建立健全了