【正文】 強工程、規(guī)劃、環(huán)保、金融、稅務(wù)等知識的學習。我說再多都沒用，在座各位要能想到，就會提高。要針對發(fā)現(xiàn)的問題，實行一體化設(shè)計，擺脫各自為戰(zhàn)的局面，力爭復(fù)雜的問題簡單化。所有的工作，都要學習征地報批，每個環(huán)節(jié)都要盯住盯緊盯細。但是，我們快了，后面也會跟著快。這就是不注重細節(jié)造成的，就是沒想自己的事先干完，隨時跟進?，F(xiàn)在，環(huán)節(jié)依然多，但速度卻上去了。差別在哪，就在于原來只是喊喊口號，現(xiàn)在是注重查找環(huán)節(jié)。言歸正傳，前面說到對待問題不能“大而化之”。在很多問題上，很多人都認為“事不關(guān)己”。這樣，做人也會高尚起來?，F(xiàn)在，不論是園區(qū)，也不論是市直部門，只要是合法的發(fā)展做事，我們必須勇于擔當，為之助力。那么，我們真正準備好“大家管”嗎？體制機制暫且不談，我們的思想作風跟上需要嗎？只有胸懷大局，用主動開放的理念，將手中的權(quán)力與各部門共享，讓權(quán)力在陽光下運行，讓分配由市場決定，真正做到企業(yè)至上、服務(wù)至上，“大家管”才能實現(xiàn)。下面，針對“三大改進”，再談幾點意見。張寶順書記認為，最根本的因素是各級領(lǐng)導(dǎo)班子強烈的責任心、事業(yè)心，才能把建設(shè)與發(fā)展“想的那么細、做的那么實、顧的那么多”。帶著這種心理為發(fā)展建設(shè)服務(wù)，是不能滿足市委、市政府主動作為、以快為先要求的。我們的骨子里還不主動，不知道如何去預(yù)審，作風與本領(lǐng)還不過硬。所以，我們堂而皇之的當著“土地老爺”。去年底以來，在局黨組的帶領(lǐng)下，全系統(tǒng)干部職工辛苦努力，“三大戰(zhàn)役”、例行督察、征地報批、規(guī)劃修編、“整村推進”、“陽光地產(chǎn)”等各項工作都取得了前所未有的成就，思想的解放、業(yè)務(wù)的開放、工作的主動都取得了巨大的進步，市委市政府和省廳都給予了充分肯定，孫金龍書記給我們的評價是“態(tài)勢發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變”。舉兩個例子。我常說，每個人不可能不犯錯誤，但是在同樣的問題上犯同樣的錯誤，那就是笨蛋?，F(xiàn)在問題還是出了,這個問題出來，說明我們的改進還不到位、不徹底，還任重道遠。七位分局長針對此次事件的發(fā)言，談了認識，講了對策。今天如果我們不抓住這個件事警醒大家，難免還會出現(xiàn)更為嚴重的事件，這絕不是“聳人聽聞”。尤其是負責網(wǎng)管的同志，敏感性要強，不能等到領(lǐng)導(dǎo)看到帖子以后，網(wǎng)管才發(fā)現(xiàn)。我們的干部不僅要干，并且還要會干，要謀劃好，不能出事。這幾件事情，辦公室要深刻反思，政治敏感性要加強，要清楚，哪些事情重要。現(xiàn)在這種環(huán)境下，我們的一些干部職工，還在堂而皇之的當著“土地老爺”。為了解決這個問題，孫金龍書記要求在開發(fā)園區(qū)實施用地預(yù)審，我們有了提前介入的客觀條件。我們的用地預(yù)審要向他們學習，要搞清楚怎么砍，要懂得怎么規(guī)劃。又好又快的建設(shè)現(xiàn)代化濱湖大城市，建立順暢有序的國土資源管理機制，我們必須“三大改進”！9月18日，省委張寶順書記把16個市的書記、市長帶到參觀。通過一年多的不間斷教育，我們的廣大干部職工在思想上都能高度重視“三大改進”，但在一些具體細節(jié)上，還有很多問題需要挖掘、剖析、解決。這是孫金龍書記在調(diào)研重點局時舉得例子。大家不要有那種被人當官老爺求著、供著的心態(tài)。企業(yè)早投產(chǎn)、早見效，老百姓就早受益。但就是沒有人主動去改，牽頭去改，甚至黨組將任務(wù)下給專人，很長時間也沒有一個結(jié)果。沒有誰不犯錯誤、不講錯話。不斷解決發(fā)現(xiàn)的問題，也是在不斷完善工作。原來，我們總是強調(diào)征地報批環(huán)節(jié)多、審批慢。俗話說，“打鐵還靠自身硬”。我了解情況后，立即調(diào)車，并打電話要求耕保處直接去蕪湖。如今，干工作既要高效快捷，又要合法合規(guī)，指望誰都不行，只能指望我們自己。不能“蘿卜快了不洗泥”。你們也知道怎么做能夠提速提效、節(jié)約成本。面對具體問題時，操作能力不足，無從下手，即使采取措施，也如“隔靴搔癢”。我們做工作，一要有事業(yè)心，對黨負責，對事業(yè)負責，對人民群眾負責；二要清正廉潔，對自己負責。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，黨組是保護不了你們的，我們也沒有臉面好意思去保護你們。下面我講幾點意見。（四）突出重點，深入推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)黨的十七大提出，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。要提高教育的針對性、實效性，切實把反腐倡廉的理念和要求融入到城市管理工作的各個環(huán)節(jié)當中。四是要著力加強懲治制度建設(shè)。紀檢組監(jiān)察室要加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本準則情況的監(jiān)督檢查，要將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織實施和執(zhí)行本準則的情況，列入黨風廉政建設(shè)責任制和干部考核的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為對其任免、獎懲的重要依據(jù)。（六）加大力度，切實強化紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得的系列成效，離不開紀檢組、監(jiān)察室的辛勤工作，離不開紀檢監(jiān)察干部尤其是各總支（支部）紀檢委員的秉公執(zhí)紀、大膽工作。縱向比，我們有進步；橫向比，我們有差距。三是要繼續(xù)轉(zhuǎn)變作風，深化效能建設(shè)。解放思想必須立足于“敢”、“干”、“放”，真正做到敢想敢為、敢冒風險、敢擔責任、敢爭一流，切實做到發(fā)展第一、大局為重、干事創(chuàng)業(yè)、自強自立，堅持做到放開搞活、支持創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)新，不斷探索新時期的新需要，新任務(wù)的新舉措，把干部思想引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)上，把干部精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上，把職工熱情凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把職工干勁凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上；第二，要精細做事。要確保今年的創(chuàng)業(yè)服務(wù)年取得預(yù)期效果，系統(tǒng)各部門、各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，必須切實履行嚴格管事的責任，尤其對精細做事不到位、高效成事不到位的人和事，一定要敢抓敢管，決不能怕這怕那，貽誤發(fā)展。相信只要全系統(tǒng)上下解放思想、改進作風、扎實工作，就一定能夠在今年的“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動中積極推進新一輪效能建設(shè)，推動事業(yè)新一輪大發(fā)展。要提高作風效能必須從細節(jié)入手，從小事抓起。服務(wù)年活動是抓手和載體，核心是改進作風、提升效能、優(yōu)化環(huán)境，目的是推進創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新發(fā)展。為此，全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須找差距、定目標，以創(chuàng)業(yè)服務(wù)年為契機，轉(zhuǎn)變作風、提高效能，切實把政風行風建設(shè)好，把經(jīng)濟環(huán)境建設(shè)好。同時，也要不斷創(chuàng)新載體，通過開展相關(guān)主題教育活動、參加上級部門紀檢監(jiān)察學習班和組織進行會議、講座、交流辦案經(jīng)驗等形式的專業(yè)知識培訓等，全面提高紀檢監(jiān)察隊伍整體的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)文化素質(zhì)和職業(yè)道德及心理素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢下紀檢監(jiān)察工作的需要，推動城市管理事業(yè)發(fā)展的步伐。帶好隊伍是關(guān)鍵。要認真研究和準確把握新形勢下腐敗案件發(fā)生的特點和規(guī)律，探討分析案件查處中的難點問題尤其是制度缺陷，建立健全腐敗案件及時揭露、及時發(fā)現(xiàn)、及時查處的機制，更有效地查處腐敗案件；要認真貫徹執(zhí)行市委、市政府《關(guān)于實行工程建設(shè)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部行政問責的暫行