公司員工20xx年辭職報(bào)告范文與公司員工“苦干實(shí)干精神”演講稿匯編(完整版)
【正文】 議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個(gè)單證員在張家港年薪基本都有3萬(wàn)左右，她是最有可能長(zhǎng)期穩(wěn)定的一個(gè)員工，實(shí)實(shí)在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰(shuí)都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵(lì)為主，加以適當(dāng)?shù)呐u(píng)引導(dǎo)，尊重員工，才能得到員工的尊重。清晰地記得，第一天來(lái)樓林報(bào)道的時(shí)間是xx年的3月28日，轉(zhuǎn)眼間，三年時(shí)間快過(guò)去了。公司若想長(zhǎng)久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個(gè)人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng)，一個(gè)公司是一個(gè)集體，重視的是團(tuán)隊(duì)合作精神，而不是個(gè)人表現(xiàn)。我個(gè)人提出的拙見(jiàn)是：提高福利待遇。以上這三點(diǎn)，籠統(tǒng)概括了一下，其余我也就不多說(shuō)了，希望領(lǐng)導(dǎo)層能慎重考慮，若覺(jué)得有什么不對(duì)的地方，也不必往心里去，這只是我單方面的想法。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺(jué)得是有百利而無(wú)一害的事情。其結(jié)果是你不但完不了生產(chǎn)任務(wù)，就是做好的事也不會(huì)那么完美。只有工廠富裕了，我們的第二家園才可能富裕，員工才能得到實(shí)惠，經(jīng)濟(jì)收入才能穩(wěn)步提高。 。一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)能力主要體現(xiàn)在品質(zhì)跟效益，所以在生產(chǎn)中要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在保證品質(zhì)的前提下，提高生產(chǎn)效率。所以我們不應(yīng)該把工作僅僅當(dāng)作是為了掙錢(qián)的一個(gè)代名詞。此致敬禮!申請(qǐng)人：辭職報(bào)告XX年8月1日公司員工“苦干實(shí)干精神”演講稿在工作中，我們每個(gè)員工都應(yīng)該具備苦干實(shí)干精神。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。對(duì)于
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