農(nóng)林局人事科教半年工作總結(jié)與農(nóng)林局作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案匯編(完整版)
【正文】 為加快推進基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系改革和建設(shè)，改善基層農(nóng)技推廣服務(wù)機構(gòu)工作條件，提高公共服務(wù)能力，根據(jù)省發(fā)改委、省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于轉(zhuǎn)下達基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)項目20**年中央預(yù)算內(nèi)投資計劃的通知》的要求，結(jié)合區(qū)實際，制定了《區(qū)20**年基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)項目實施方案》，確定實施單位：確定6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)林技術(shù)推廣服務(wù)站作為20**年區(qū)基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)項目單位。指導(dǎo)科技示范戶認(rèn)真填寫科技示范戶手冊，做好記錄，總結(jié)經(jīng)驗，進行推廣。現(xiàn)項目正在準(zhǔn)備驗收中。戰(zhàn)友們分別在企業(yè)、行政、事業(yè)單位退休，由于企業(yè)退休與事業(yè)、行政退休工資、待遇相差較大，在戰(zhàn)友聚會中，難免造成他們不滿情緒，以至于上訪，請求提高待遇。要以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)，堅持和完善中心組學(xué)習(xí)制度和機關(guān)學(xué)習(xí)日制度，健全學(xué)習(xí)考勤、考核等工作制度，推進理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度化和規(guī)范化，在全系統(tǒng)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。興創(chuàng)新之風(fēng)，努力建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。在考評中有基層、群眾反映或投訴而有損我局形象的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進行處理，并追究所在單位和部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。在開展正面教育的同時，經(jīng)常以腐敗典型案例警示自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自我約束、自我控制的能力，堅決克服貪圖享樂、吃拿卡要等歪風(fēng)邪氣。四、活動安排（一）宣傳發(fā)動，提高認(rèn)識。通過專題學(xué)習(xí)（中心組學(xué)習(xí)、夜學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識講座等）、個人自學(xué)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、下基層鍛煉等方式提升廣大干部職工素質(zhì)，全體機關(guān)干部每個月組織參加一次基地生產(chǎn)實踐活動，提高實踐能力，增強為農(nóng)服務(wù)的本領(lǐng)和意識。設(shè)5個服務(wù)小組：農(nóng)業(yè)技術(shù)小組（農(nóng)業(yè)站、農(nóng)科所、服務(wù)中心），組長錢玉亭；林業(yè)技術(shù)小組（林業(yè)站、林科所、林場），組長賀位忠；畜牧養(yǎng)殖技術(shù)小組（畜牧局、能源辦），組長袁萬良；農(nóng)機技術(shù)小組（農(nóng)機站、農(nóng)校），組長苗承舟；農(nóng)業(yè)政策咨詢產(chǎn)業(yè)信息小組（產(chǎn)業(yè)處、政法處、農(nóng)經(jīng)站），組長張偉慶。成立局系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由陸松潮同志任組長，王艷珍同志任副組長，各單位、各部門主要負(fù)責(zé)人為成員。務(wù)求取得實效。（六）注重服務(wù)，提高質(zhì)量。（四）落實制度，提高效率。4月上中旬召開作風(fēng)建設(shè)年動員大會，陸松潮局長就作風(fēng)建設(shè)活動作動員講話，局長與局屬各單位、各部門主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀。要堅持艱苦奮斗教育，牢固樹立過緊日子的思想，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、奢侈浪費等消極腐敗現(xiàn)象，在全系統(tǒng)形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻的風(fēng)氣，更好地塑造農(nóng)林干部的良好形象。要圍繞局黨組確定的重點工作和重要事項，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，深入基層調(diào)查研究，聽民意，解民憂，實實在在為農(nóng)村、為農(nóng)民多辦好事、做實事，幫助他們解決在實際工作和生活中遇到的各種問題。局系統(tǒng)干部要堅持解放思想、實事求是，自覺地把思想認(rèn)識從不合時宜的觀念、做法中解放出來，在研究新情
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