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公司團代會工作報告范文與公司團委書記競崗演講稿匯編(完整版)

2024-11-22 02:51上一頁面

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【正文】 擊隊誓師大會。吐拉洪、集團公司黨委書記石大華對活動的成效給予了高度評價和充分肯定,極大地推動和深化了活動在企業(yè)的蓬勃開展。集團公司團委被列為全國青工技能振興計劃試點單位,團委書記榮獲了國家五部委聯(lián)合表彰的“全國青工技能振興計劃先進個人”,中鐵五局團委等三個團委榮獲“全國青工技能振興計劃先進單位”。三、以青年活動為載體,引導團員青年成長成才,建功企業(yè)青年素質工程碩果累累。涌現(xiàn)了抗擊非典先進青年護士董紅鈴、“全國百萬青年志愿者助殘行動”先進個人賈志茹等先進青年個人。五年來,各級團組織緊緊抓住建黨和建團八十周年、“五四”、“七一”、黨的xx大及歷次全會、紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年以及紅軍長征勝利70周年等契機,利用團員青年座談會、活動推進會、團干部培訓班、團的全委會、團的宣傳陣地、宣傳刊物等,在團員青年中掀起了學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的熱潮。在全公司先從團的外在形象、有形化建設層面進行整合,出臺了《創(chuàng)建五四紅旗團委及百分賽考核辦法》、《項目團建貫標指南》、《中鐵青年工作信息》、《中鐵青年》。公司團代會工作報告范文與公司團委書記競崗演講稿匯編第 30 頁 共 30 頁公司團代會工作報告范文各位代表、同志們:現(xiàn)在,我代表集團公司上一屆委員會做工作報告,請審議。然后從制度、活動臺帳等管理層面進行整合,出臺了《中鐵工程共青團服務青年成才建功制度匯編》、《團組織“十表一庫一總結”》、《青年安全生產(chǎn)工作指導手冊》、《推薦優(yōu)秀團員入黨工作手冊》等。全系統(tǒng)開展了“唱響三個主旋律”演講比賽、“挑戰(zhàn)入世、青年當先”wto知識競賽、反對邪教組織萬人簽名、抗擊非典、“學習黨員先進性,爭做四有好青年”演講征文、“三學四愛”(向書本學習、向實踐學習、向先進人物學習,愛黨愛國愛企愛崗)教育、百個團支部創(chuàng)業(yè)建功簽名接力、“送溫暖、獻愛心”青年志愿者活動等。五年來,全公司1萬多團員青年加入黨組織,占入黨總數(shù)的78%,其中經(jīng)團組織推優(yōu)入黨的占40%左右。青年素質工程是集團公司團委提出的一項創(chuàng)造性活動。青年創(chuàng)新創(chuàng)效成效顯著。20xx年,集團公司團委書記李曉聲在全團青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動座談會上交流了《創(chuàng)新求發(fā)展,創(chuàng)效展作為——堅持不懈地把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動推向深入》的經(jīng)驗。20xx年,國資委黨委、鐵道部、團中央又在拉薩河特大橋工地召開了“我為青藏鐵路建功勛”表彰大會。②為各級團組織征訂一報一刊。⑩發(fā)一次安全慰問短信。20xx年,根據(jù)時代特點和企業(yè)實際,集團公司團委全面推進企業(yè)團內信息化建設,一是召開了團內信息化建設工作會議,加強了工作指導和軟、硬件建設。各改制企業(yè)都制定了共青團工作實施意見,在公司新三會的組成上,很多團委書記進入了公司新三會,擔任董事、監(jiān)事等,有效發(fā)揮了團組織參與民主管理的職能,為共青團在現(xiàn)代企業(yè)體制中發(fā)揮助手和橋梁作用奠定了基礎。涌現(xiàn)了中鐵西北院陳英富等14名青藏鐵路工程建設青年貢獻獎、中鐵七局閻林棟等24名“全國青年崗位能手”、中鐵五局張順忠等226名省級和中央企業(yè)(杰出)青年崗位能手。實踐告訴我們,企業(yè)團組織要發(fā)揮作用,體現(xiàn)價值,就必須融入黨的工作中心,服務企業(yè)工作大局,始終把工作放到大局中去思考、去把握、去部署,在大局中找準位置、發(fā)揮作用,才能有效發(fā)揮團組織的影響力、帶動力和創(chuàng)造力。第五,堅持務實創(chuàng)新,是團組織得以持續(xù)發(fā)展的根本動力。極少數(shù)基層團組織作用發(fā)揮不明顯與極少數(shù)基層單位不夠重視共青團工作,形成了非良性循環(huán),等等。各級團組織要認清形勢,扎實工作,在社會主義和諧社會建設中充分發(fā)揮團組織助手和后備軍作用。三、集團公司新的發(fā)展戰(zhàn)略目標,為企業(yè)共青團工作明確了新任務根據(jù)面臨的形勢,集團公司第一次黨代會提出,今后五年企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標是:推進“兩大轉變”,實現(xiàn)“三大目標”,建設“四型企業(yè)”。當前,全球范圍內思想文化隨著現(xiàn)代技術的發(fā)展,滲透得越來越激烈,意識形態(tài)領域的斗爭日趨復雜。四是要改進教育引導青年的方式方法。今后要繼續(xù)開展好團中央、中央企業(yè)團工委部署開展的“與祖國共奮進、與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動。努力探索團組織育人的基本規(guī)律。團組織育人是一種組織行為,組織行為要靠機制做保障。扎實推進青年素質工程。拿學歷文憑就是根據(jù)青年自身特點和發(fā)展需要,提升青年的學歷水平。上技術等級就是引導青年技工,提高操作技能,實現(xiàn)技術等級有序提升。三是激勵機制。進一步抓好項目化運作、三級聯(lián)創(chuàng)、課題招標、典型帶動等工作方法?;顒拥闹饕獌热菔牵洪_展安全生產(chǎn)活動,為安全施工做貢獻。在實際工作中要發(fā)揮安全包保責任書的教育和警示作用,真正作到橫向到邊,縱向到底,人人都要簽。要成立隧道掘進、鋼梁架設、大孔徑鉆孔樁施工、軟弱圍巖科技攻關等專項青年突擊隊,使突擊隊成為掌握專項施工技術、體現(xiàn)核心競爭力的先進集體。要建立有利于青年學習的信息服務體系,努力在機關和生產(chǎn)現(xiàn)場形成人人學習的良好風氣。三、建設創(chuàng)新型團組織。把團的工作內容變成企業(yè)管理內容的重要組成部分,變成促進企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的重要載體。企業(yè)團組織必須掌握現(xiàn)代信息化工作方式,不斷創(chuàng)新服務手段,提高服務效率。一是建立以企業(yè)團組織為核心、以各類青年社團、興趣協(xié)會和青年俱樂部等為外圍的青年組織體系,并探索把團組織建在這些社團、小組和俱樂部上。企業(yè)共青團要努力實現(xiàn)“三個效益”,即人才效益、經(jīng)濟效益、社會效益。五、進一步加強團干部隊伍建設實現(xiàn)集團公司共青團今后五年的工作任務和建設“四型組織”,關鍵在團干部。要按照《兼職團干部管理工作的意見》,切實做好兼職團干部的管理工作。還要發(fā)揮團干部作為青年代表的優(yōu)勢,作為公司新三會的成員,參與現(xiàn)代企業(yè)法人治理結構的管理。要發(fā)揚艱苦奮斗、深入基層、調查研究的工作作風。同時還為我所團支部獲得了許多榮譽,作出了我應有的貢獻。不因私事耽誤工作,不計個人得失,支持領導、團結同事、謙虛好學、密切聯(lián)系群眾,做青年人的知心朋友。不斷激發(fā)青年的創(chuàng)新熱情,搭建青年人才實踐的舞臺。明年底規(guī)范化團支部創(chuàng)建比例要達到100%。曾在xx舉行的xxxx比賽中獲一等獎,xx舉行的演講比賽中獲二等獎,及“xxx”選拔比賽獲一等獎等等。社會、事物是不斷發(fā)展的,人也要不斷進步,才能跟上時代的步伐,生命是一個不斷追逐的過程,我希望在以前的基礎上爭取得到更多鍛煉的機會,更重要的是,我熱愛這個職務,迫切希望以次實現(xiàn)自己的人生價值。要發(fā)揚團內民主、開展批評與自我批評的民主作風。要加強團干部執(zhí)行能力和辦實事能力。要努力建設一支梯次合理、善于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展團建工作的復合型團干部隊伍。要站在黨的事業(yè)后繼有人的高度,切實加強企業(yè)團干部隊伍建設,這也是團組織的育人功能的具體體現(xiàn)。經(jīng)濟效益是由企業(yè)的經(jīng)濟性決定的。三是大力組建農(nóng)民工團組織。一是借助企業(yè)oa系統(tǒng)、網(wǎng)站、視頻系統(tǒng)、hr(人力資源管理系統(tǒng))等,建設好企業(yè)團務平臺、活動平臺、信息交流平臺、形勢教育平臺、青年婚戀平臺、人才舉薦平臺、青年事務平臺等。要努力探索團組織承辦和領辦企業(yè)青年事務的機制和活動的組織聯(lián)動機制等。要在工作思路上創(chuàng)新。要積極主動地領辦和承辦企業(yè)青年的教育培訓和技能培訓事務,致力于把企業(yè)團組織辦成培訓青年的大學校。要成立以協(xié)作隊伍命名的青年突擊隊,使突擊隊成為協(xié)作隊伍施工技術和管理水平的綜合體現(xiàn)。要堅持不懈地開展好青年(安全)互助工程,使互助工程真正成為惠及青年的成功探索和有效載體。開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動,為施工科技進步做貢獻。傳統(tǒng)活動載體:青年“五小”,青年qc、青年科技論壇。務實深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效。扎實開展好青年素質工程要注意加強機制建設。要為青年提升學歷,創(chuàng)造政策環(huán)境和學習條件。活動以“學業(yè)務知識,拿學歷文憑、考注冊證書,上技術等級”為宗旨和主要內容。企業(yè)團組織要建設好青年人才的“三推”機制,即推先(推薦先進青年典型)、推優(yōu)(推薦優(yōu)秀團員入黨)、推崗(推薦優(yōu)秀青年走上重要崗位)。團組織育人的基本規(guī)律是遵循青年成才的基本規(guī)律的,思路上要體現(xiàn)組織育人、服務育人、實踐育人和文化育人的功能,做法上要引導青年學習成才、實踐成才、創(chuàng)新成才和建功成才。各級團組織要主動把宣貫集團公司第一次黨代會精神作為“企業(yè)觀”教育的重要內容,切實加強團員青年“企業(yè)觀”教育。五是要提高教育引導青年的實際本領。在這種情況下,做好青年思想成才的工作尤為重要。企業(yè)團組織要為實現(xiàn)這一目標找準著力點和聚焦點,緊緊抓住青年成才建功這條主線,培養(yǎng)大批青年人才大軍,為實現(xiàn)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,努力發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。集團公司第一次黨代會,科學分析了國際國內形勢,指出當前和今后一段時期是企業(yè)重要發(fā)展機遇期。面臨的形勢和機遇一、構建社會主義和諧社會,為企業(yè)共青團工作指明了新方向黨的xx屆六中全會提出的建設社會主義
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