【正文】 作，盡快發(fā)揮出他們的作用。公司成立至今，各項(xiàng)規(guī)章制度、職責(zé)范圍都在逐步的建立之中，但肯定有許多制度、職責(zé)，還不夠完善、不夠明確，這就需要我們在今后的工作中不斷摸索，不斷改進(jìn)、不斷完善。這點(diǎn)要從我們企業(yè)的每一員做起。提高車間的運(yùn)作效率，并計劃在8月份將公司月產(chǎn)量提高到60008000噸左右。在公司廠區(qū)顯要位置設(shè)立多個警示牌，增加了員工安全防范意識。提高了工作效率，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理。1 人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細(xì)情況，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。明確了每個人的崗位職責(zé)，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。公司下半年工作計劃【范文】四篇與公司下半年工作計劃范文匯編第 15 頁 共 15 頁公司下半年工作計劃【范文】四篇【公司下半年工作計劃一】半年來，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在各部門的幫助和支持下，做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。2 辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱。7 進(jìn)一步加強(qiáng)車輛安全管理，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護(hù)，及時做好車輛駕駛員的年度審驗(yàn)工作。對存在的安全隱患及時排查限期整改，取得很好的效果，并通過了安全評估小組的檢查。設(shè)備盡快完善到位由于公司正處于起步階段，雖說目前車間里生產(chǎn)已基本上能得到保證，日產(chǎn)量最高已達(dá)到270支。在今后的行政工作中，我們將對員工開展降本節(jié)支的專項(xiàng)培訓(xùn)，從思想出發(fā)，讓每一位員工都有一種“主人翁”意識。、加強(qiáng)員工培訓(xùn)由于目前公司剛剛組建，員工也都是新引進(jìn)的。三、拓展銷售市嘗加強(qiáng)資本運(yùn)行**目前銷售形勢看好，但仍不容太樂觀，因?yàn)楫a(chǎn)品之間的差價，并不算太高。但仍有許多方面需要不斷完善。究其主要原因還是在設(shè)備的完善與人員到位方面問題。員工之間缺乏默契、缺乏交流、缺乏了解。另外，我公司對原材料(軋輥、導(dǎo)衛(wèi))的儲備要求又相當(dāng)高。協(xié)助工程完成已完工工程驗(yàn)收。協(xié)助林業(yè)局對1嘹望臺進(jìn)行驗(yàn)收和結(jié)算。1期間接待方案。完成收入8萬元。四、總結(jié)：從20**年5月到20**年底，從20**年1月到20**年6月，以及可以預(yù)見的20**年下半年，我們公司克服了種種困難，一步步成長壯大。設(shè)備修理費(fèi)用不超標(biāo)，大隊(duì)國有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值增值。每季度開展1次盤點(diǎn)工作，保證自查面達(dá)100%，通過清查盤點(diǎn)最終達(dá)到大隊(duì)固定資產(chǎn)帳帳相符、帳實(shí)相符，固定資產(chǎn)管理卡片同分公司數(shù)據(jù)庫一致。第三、加強(qiáng)司機(jī)及機(jī)動車輛管理工作。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高調(diào)度管理水平。三是嚴(yán)于律己、誠心助人，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)生產(chǎn)組各路人員形成合力。對此，我建議設(shè)立檢查復(fù)核制度，針對基層員工質(zhì)問、上訪情況，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)會上進(jìn)行復(fù)核評議。其主要工作重點(diǎn)抓以下幾個方面一、生產(chǎn)管理方面〈1〉保證生產(chǎn)正?；瘡拈_業(yè)至今由于員工未及時到位、以及用水、用電等方面種種原因，機(jī)器時開時停、斷斷續(xù)續(xù)，生產(chǎn)并未保持穩(wěn)定、正常。在近期的工作中，公司將積極做好各方面工作，盡快使各崗位員工全部到位，并逐步實(shí)行二、三班工作制。如果是小隊(duì)管理人員落實(shí)不到位，大隊(duì)對有直接責(zé)任的小隊(duì)管理人員進(jìn)行考核。每月25日到下月5日之間，組織生產(chǎn)組集體進(jìn)行第二次檢查，檢查出現(xiàn)的問題匯報主管領(lǐng)導(dǎo)列入當(dāng)月考核。我們的調(diào)度員具有較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，但個別時候還存在處理事件依賴性強(qiáng)的不足，“嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)、狠、快”的工作作風(fēng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。先計算公里數(shù)，再簽發(fā)路單派車，月底按照大隊(duì)機(jī)動車輛及司機(jī)獎金考核辦法，核對路單根考核，保證公平合理。同時，做好新