公務員法及政策法規(guī)貫徹執(zhí)行自查報告與公務員法彰顯人本管理精神心得體會匯編(完整版)
【正文】 公務員處分條例》《人事爭議處理規(guī)定》等公務員法配套政策法規(guī)。另外在機關內(nèi)為家住較遠的職工提供了部分宿舍，建設了職工食堂，充分提供后勤保障。（二）公務員用人機制執(zhí)行情況、競爭上崗。嚴格按照《公務員登記實施方案》規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序，對符合條件的公務員進行登記，仔細填寫《公務員登記表》，嚴格把關，并報上級主管部門審核。lt。二、科學管理、依法行政，抓好貫徹落實（一）公務員日常管理情況。按照考核對象個人進行總結、主要領導群眾意見、民主測評、提出考核等次建議的程序進行考核；20**年經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，創(chuàng)新實施《鎮(zhèn)亮牌考核辦法》，進一步規(guī)范公務員的日?？己斯芾恚瑢⒖己私Y果作為年終評優(yōu)評先、提拔推薦的依據(jù)。在執(zhí)行公務和公務員崗位設置上，從嚴貫徹公務員回避制度，凡遇處理公務過程中涉及公務員本身利害關系及其親屬的利害關系的，該公務員必須回避。（四）公務員履行義務情況我鎮(zhèn)高度重視公務員隊伍素質培養(yǎng)和行政職業(yè)能力提升，全鎮(zhèn)上下形成了遵紀守法、勤勉盡責、為民務實、風清氣正的良好氛圍。公務員法內(nèi)容有了重大改進，其規(guī)定：服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令是公務員的基本義務，不得拒絕執(zhí)行上級依法做出的決定或者命令。要提高公務員隊伍的整體素質，除對現(xiàn)有公務員隊伍進行全方位的培訓教育以外，堅持標準，嚴格條件，把好公務員入口關，是保證未來公務員高素質的關鍵所在。公務員法規(guī)范和約束了公務員本身的具體行政行為和社會形象。這樣把聘任制作為公務員任用的補充形式，拓寬了選人、用人渠道，改善了公務員隊伍結構，增強了公務員制度的生機和活力。公務員法相對于《暫行條例》的規(guī)定，不僅在公務員晉升級、職位、工資待遇、福利等一系列權利規(guī)定方面更加明確化與具體化，而且公務員法強化了公務員的責任與義務，以及相對明確和細化了政紀約束。增強了政府部門用人的透明度，可以有效地避免公共部門選人用人上的不正之風，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生。這種規(guī)定實際上是賦予了公務員拒絕服從錯誤命令
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