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正文內(nèi)容

公司部門20xx年組織工作總結(jié)(多篇范文)與公司部門工作總結(jié)模板4篇匯編(完整版)

2024-11-22 02:36上一頁面

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【正文】 投入到日常的工作中來。二是我們都能在工作之余堅持中心組學習和黨員民主生活會制度,認真組織黨員學習有關內(nèi)容和要求,提高認識,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,增強開展批評與自我批評的自覺性;通過召開座談會、個別談話、走訪有關人員、發(fā)放征求意見表等方式,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見,經(jīng)過整理歸納,于民主生活會前如實反饋給本人。把解決當前存在的突出問題與新一年的組織工作相結(jié)合,與解決群眾最關心的問題相結(jié)合,按照我們提出的“做合格黨員,創(chuàng)一流業(yè)績”的目標,力求在黨員的思想建設和政法工作開拓創(chuàng)新兩個方面都取得新的成效。加大了對優(yōu)秀青年和入黨積極分子的培訓力度,嚴格按照上崗程序,上崗履責,發(fā)揮作用,從源頭上保持了黨員隊伍的先進性。我們xxx事業(yè)能有今天的成績,是每一位員工辛勤奉獻的成果。認真搞好干部選拔任用工作自查和調(diào)研。在培訓對象上,以中青年后備員工為重點,重點舉辦“三個代表”重要思想理論學習班、專業(yè)技術人才培訓班等。進一步建立健全黨員教育管理的長效機制,努力提升黨建工作的針對性和實效性。發(fā)展黨員工作,是基層黨組織的一項經(jīng)常性工作。二是不斷創(chuàng)新活動載體,提高黨組織的影響力。為切實做到“憑實績用干部”,建立現(xiàn)職領導干部工作實績檔案和重大過錯臺帳。一是加大培訓規(guī)模和力度。按照年初制定的組織工作計劃,擴大了培訓的覆蓋面,嚴格了培訓學習紀律,堅持從嚴治學,從嚴施教,加強了對學員的考勤、考試和考核工作。進檔內(nèi)容包括個人分管工作、本年度重點工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評價、組織評價五個方面,并將此與干部年度考核有機結(jié)合起來。圍繞打造企業(yè)品牌,開展了“樹質(zhì)量意識、樹信譽意識、樹責任意識、樹團隊意識、樹人文意識”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化創(chuàng)建活動,提升了xxx的形象。近年來,為了吸收更多的優(yōu)秀分子入黨,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》要求,結(jié)合xxx業(yè)務經(jīng)營的特點,我們積極探討發(fā)展黨員工作的辦法,形成了“早啟發(fā)、早選苗、重培養(yǎng)、慎發(fā)展”的工作思路,使發(fā)展黨員數(shù)量,特別是學生發(fā)展黨員數(shù)量逐年增多,發(fā)展黨員質(zhì)量也得到了進一步的提高。緊緊圍繞xxx事業(yè)的發(fā)展壯大這個中心任務,著眼于聯(lián)系實際,著力于解決實際問題。在培訓內(nèi)容上,突出了“三個代表”重要思想、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中央1號文件、十六屆三中全會《決定》和以“牢記兩個務必,堅持執(zhí)政為民”為主題的權力觀教育等為主要學習內(nèi)容,采取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式,同時還觀看了學習實踐“三個代表”重要思想模范人物鄭培民、張榮鎖先進事跡和李真貪污受賄案剖析《扭曲的人生》等電教片,做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結(jié)合,互相啟發(fā)與聯(lián)系實際相結(jié)合,重點解決一些干部隊伍中存在的問題,從而深化了學習效果。上半年以《干部任用條例》為準繩,在去年工作基礎上,對xxx干部選拔任用工作進行了認真細致的自查。二是以保持共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動為契機,進一步加強黨員教育和管理工作。黨工委工作的有效開展,使黨組織的凝聚力和吸引力得到明顯增強,有很多員工積極遞交了入黨申請書。第三篇:XX年公司部門組織工作總結(jié)文章標題:XX年公司部門組織工作總結(jié)在中共中央開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的大好形勢下,我們扎實有效的開展了組織建設工作,對這一年工作中的各方面進行了深入具體的總結(jié)和整改,使我們xxx的組織工作又上了一個新的臺階。同時,結(jié)合堅持領導干部談話制度,要求黨工委主要負責同志與領導班子的每個成員分別談心,領導班子成員之間互相談心。而且我們根據(jù)xxx業(yè)務的實際情況,對一些新出現(xiàn)的問題也及時的進行了處理。二是加大了黨員教育力度。二是我們都能在工作之余堅持中心組學習和黨員民主生活會制度,認真組織黨員學習有關內(nèi)容和要求,提高認識,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,增強開展批評與自我批評的自覺性;通過召開座談會、個別談話、走訪有關人員、發(fā)放征求意見表等方式,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見,經(jīng)過整理歸納,于民主生活會前如實反饋給本人。三、以實踐“三個代表”為切入點,為事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保障這一年我們本著切實為的員工服務這一根本原則,有條不紊的處理各種問題,使的每一個員工都能安心投入到日常的工作中來。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動前期,成立了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動辦公室,認真做好了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的各項工作,抓好了軟弱渙散黨組織的整改工作,嚴格按照整頓程序,逐個走訪黨員,召開座談會,發(fā)放調(diào)查問卷,有效地摸清了黨的建設現(xiàn)狀及存在的問題。在我公司“五好”黨支部創(chuàng)建工作中,明確要求各基層黨支部書記是第一責任人,本著融合性、實效性、創(chuàng)新性、廣泛性的原則,形成了一個相對完整的運行體系和與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定等工作緊密融合的工作模式。以高度負責的態(tài)度,切實貫徹黨的“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構,慎重發(fā)展”方針,嚴肅認真地抓好發(fā)展黨員工作。為突出學習成效,制定了百名黨員能手管理、培訓制度。以學促研,認真開展黨建理論研究工作在集團公司黨建研究分會的統(tǒng)一組織領導下,針對今年以來我公司黨的建設方面面臨的新情況、新問題,積極探索黨建工作的新思路、新途徑、新方法形成了一批高質(zhì)量的黨建優(yōu)秀論文,共收黨建論文 篇,經(jīng)理事會評審,共評出黨建論文一等獎 篇,二等獎 篇,三等獎 篇。各支部在考核評比黨員安全崗時,都召開專門會議講條件,比貢獻,總結(jié)經(jīng)驗,查找差距,活動優(yōu)劣同經(jīng)濟利益掛鉤,充分調(diào)動了黨員的積極性。機關干職工的學習在形式上比較單一,寓教于樂、寓學于樂的活動開展得不夠。總部支援物資也不斷送達,我對支援設備進行清點、調(diào)配,積極同物流和連鎖店進行聯(lián)系,確保了支援設備能及時送達支援部門,保證了各部門、門店的大忙工作。(三) 日常、年中及年末盤點檢查工作盤點工作是資產(chǎn)管理工作當中的重中之重,因此每年都會對整個公司進行兩次大型的盤點,一是在年中,二是在年末,我和財務部門一起對各個部門進行例行的盤點工作,對盤點出來的差異及時查找差異原因,對產(chǎn)生差異的第一責任人及時追究其責任,并按公司制度進行相應的處理。在大忙支援期間,我根據(jù)各店的實際需求,將提前準備好的電腦發(fā)放到各店面,并做好交接手續(xù)。在領導的帶領下,我保持良好的工作作風和奮斗士氣,確實把工作目標落實到實際工作中去,行動迅速,紀律嚴明,管理嚴格,積極落實個人任務清單與計劃實施,積極推進工作,提高效率量化結(jié)果,圓滿實現(xiàn)了本年度工作目標。對于大忙支援的設備平時要注意維護保養(yǎng),對與支援方式與方法上還要做更多的思考以提高工作效率,支援設備上安裝的業(yè)務軟件要盡量整合到一起以提高通用性,盡可能的做到一機多用以縮短大忙支援時的調(diào)試時間。并且在架設完成后統(tǒng)一將公司內(nèi)電腦的防病毒軟件更換為諾頓最新版本的殺毒軟件。對于不能維修或無維修價值的設備,積極聯(lián)系財務部門一起進行鑒定,與各相關部門溝通,提起報廢流程。在大忙支援前,我提前對用于支援的設備的完好進行檢查,以避免在支援期間出現(xiàn)問題,對有問題的設備及時聯(lián)系相關維修單位進行維修,以保證大忙支援需要。在信息化建設當中,我全心投入,對工作一絲不茍,按時的保質(zhì)保量的完成領導交予的各項任務。在XX年的工作中,要繼續(xù)加強資產(chǎn)方面的管理,要從以前被動的對資產(chǎn)從事管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥倪M行管理,將和財務部聯(lián)合對各部門的信息資產(chǎn)進行不定期的抽查,對于發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范的地方要嚴格按照公司的制度進行處理,并對發(fā)現(xiàn)問題的責任人進行教育已加強其對資產(chǎn)管理重要性的理解。一年來的運作證明,公司領導班子是一個團結(jié)嚴謹、高效務實的領導班子。明確了各部門的工作責任目標,我們制定了年度部門工作目標表,人手一份,各部門對工作目標責分解到個人,凡事都有責任人。四、加強學習是提高員工工作水平的重要途徑建設一個善于學習的團隊是提高我們戰(zhàn)斗力的關鍵。在各級領導和同事的幫助指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務不知素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。 本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自己為是,公司的制度公開不新遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團結(jié),要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。(四)、只有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。二、心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實管理目標責任制。作為業(yè)主主持大型電力項目建設,我們經(jīng)驗有限,必須學習和借鑒國內(nèi)外先進的項目管理經(jīng)驗,確保工程建設質(zhì)量、安全、進度和經(jīng)濟性。三、轉(zhuǎn)變觀念,改進作風,是新形勢下完成電力工作任務的關鍵。在愛崗敬業(yè)、不畏艱苦,不謀私利、廉政建設方面,領導始終做到以身作則。對于大忙支援的設備平時要注意維護保養(yǎng),對與支援方式與方法上還要做更多的思考以提高工作效率,支援設備上安裝的業(yè)務軟件要盡量整合到一起以提高通用性,盡可能的做到一機多用以縮短大忙支援時的調(diào)試時間。在領導的帶領下,我保持良好的工作作風和奮斗士氣,確實把工作目標落實到實際工作中去,行動迅速,紀律嚴明,管理嚴格,積極落實個人任務清單與計劃實施,積極推進工作,提高效率量化結(jié)果,圓滿實現(xiàn)了本年度工作目標。在大忙支援期間,我根據(jù)各店的實際需求,將提前準備好的電腦發(fā)放到各店面,并做好交接手續(xù)。(三) 日常、年中及年末盤點檢查工作盤點工作是資產(chǎn)管理工作當中的重中之重,因此每年都會對整個公司進行兩次大型的盤點,一是在年中,二是在年末,我和財務部門一起對各個部門進行例行的盤點工作,對盤點出來的差異及時查找差異原因,對產(chǎn)生差異的第一責任人及時追究其責任,并按公司制度進行相應的處理??偛恐г镔Y也不斷送達,我對支援設備進行清點、調(diào)配,積極同物流和連鎖店進行聯(lián)系,確保了支援設備能及時送達支援部門,保證了各部門、門店的大忙工作。要加強團隊的合作意識,使每一個人都充分的融入到團隊中。在明年的工作中,我要不斷地總結(jié)自身的工作經(jīng)
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