公安交通管理工作計劃范文與公安勞教管理科年終工作總結匯編(完整版)
【正文】 法模式，提高執(zhí)法效率。同時，認真落實“三會一課”制度，不斷加強黨員隊伍教育管理，健全管理制度，拓寬教育渠道，豐富教育形式，提高教育質量，加強對非黨業(yè)務骨干的培育，發(fā)展壯大黨員隊伍。通過“三抓”，要達到三提、三增、三樹立的效果。按照建設學習型、創(chuàng)新型、務實型、高效型、團結型、廉潔型領導班子的要求，繼續(xù)強化大隊班子、大隊二級班子的建設工作，增強班子的團結與活力，發(fā)揮班子的模范帶頭作用，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；抓作風建設。進一步鞏固和完善黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政責任書，按照廉政建設工作要求，抓好黨風廉政建設工作。（二）推進執(zhí)法規(guī)范化建設，提升執(zhí)法效果。開展文明、規(guī)范執(zhí)法學習教育活動，規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法行為，深化專、兼職法制員和值日警官制度，著力在容易發(fā)生執(zhí)法問題的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)完善執(zhí)法規(guī)范化體系，健全交通管理執(zhí)法責任制體系及執(zhí)法質量考核評議體系。以領導的核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶動干警隊伍整體素質的提高。二、強化安全首位意識，確保場所安全穩(wěn)定牢固樹立“確保場所安全穩(wěn)定是勞教機關工作永恒主題”的思想觀念，在鞏固現(xiàn)有安全穩(wěn)定成果的基礎上，進一步提高安全工作的可靠程度，以實現(xiàn)零指標為動力，再創(chuàng)“四無”所。在出所教育上，進一步拓寬教育內容，提高回歸人員適應社會的能力(包括心理適應能力、就業(yè)謀生能力等)，鞏固改造成果。四、繼續(xù)抓好生活衛(wèi)生達標工作對勞教人員生活衛(wèi)生經(jīng)費做到?？顚Ｓ茫ＷC勞教人員按標準吃足、吃熟、吃得衛(wèi)生。五、深化勞教經(jīng)濟改革，加快勞教生產發(fā)展改革現(xiàn)有的生產管理模式，引入竟爭激勵機制，調動、激活勞教人員的積極性，搞活勞教生產。認真落實安全生產責任制，搞好安全生產大檢查，堅決杜絕安全生產責任事故的發(fā)生。并對提出合理化建議和革新生產技術的學員給予獎勵。繼續(xù)抓好小賣部的管理，在保障價格公平，提高服務水平上下功夫。對重點難危人員建立“難為人員教育轉化檔案”，針對各自不同的特點，采取一對一的包夾監(jiān)控和幫教措施，促使其轉化。認真落實大包干、大排查制度，以責任區(qū)劃為要求，抓好落實。建章立制，用制度管理干警隊伍。進一步完善、規(guī)范非現(xiàn)場執(zhí)法模式，提高執(zhí)法效率。在執(zhí)法中做到依法文明、公平正義、及
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