全民綠化月義務植樹通知與全省農(nóng)村基層黨組織建設工作會議紀要匯編(完整版)
【正文】 三年綠化行動領導小組的規(guī)定，對各企事業(yè)單位收取以資代勞綠化費，按照湘價費【 】191號文件規(guī)定執(zhí)行，每人每年3個勞動日，每個勞動日按10元標準收取（各單位收取標準和責任人見附2）。 科學規(guī)劃，突出特色。在此，我代表**市委、市政府和全市人民，對會議的召開表示熱烈的祝賀！向出席會議的各位領導、同志們表示熱烈的歡迎！借此機會，我向大家簡要介紹一下**的市情概況和農(nóng)村基層黨建工作情況：**位于太行山南段，平均海拔一千米，由于地勢較高，有“與天為黨”之說，史稱上黨。在省政府經(jīng)濟社會發(fā)展44項指標綜合考評中，我市**年、**年連續(xù)兩年名列全省第一。通過學習實踐活動，“三項工作”取得了明顯成效。四是以提高黨員素質和發(fā)揮黨員作用為重點，加強黨員隊伍建設，建立黨員關懷機制。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職“一肩挑”后帶來的管理和監(jiān)督問題，**年我們制定了《**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職“一肩挑”監(jiān)督管理辦法》，進一步加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導在“用人權”、“財務權”等方面的監(jiān)督管理。我們要虛心學習借鑒兄弟市的好經(jīng)驗、好做法，全面落實好這次會議精神，進一步搞好我市的農(nóng)村基層黨組織建設工作，不斷提高全市黨建工作科學化水平。針對農(nóng)村黨支部書記年齡大、能力弱的問題，為了加強農(nóng)村黨支部班子后備力量建設，我們制定了《關于加強農(nóng)村后備干部隊伍建設的意見》，按照每個村培養(yǎng)1到2名農(nóng)村后備干部的要求，從本村35歲以下、熱愛農(nóng)村工作的致富能人、回鄉(xiāng)高中畢業(yè)生、退伍軍人、外出創(chuàng)業(yè)人員和大學生村干部中選拔確定本村后備干部人選，對確定為村黨支部書記后備干部的人選，在縣委黨校進行集中培訓，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部和農(nóng)村有經(jīng)驗、黨性強的老干部進行幫帶，為進一步加強農(nóng)村黨組織班子建設創(chuàng)造了條件。按照省委組織部和省有關部門的規(guī)定，我市全面落實了農(nóng)村黨支部書記、村委會主任崗位報酬和社會養(yǎng)老保險繳費補助“兩項制度”；結合**實際，我們還建立了農(nóng)村“兩委”干部和離任主干的生活補貼制度。二是以推進“黨建網(wǎng)聯(lián)工程”為載體，不斷擴大基層黨組織和黨的工作覆蓋面。**年我市科技進步和產(chǎn)業(yè)轉型被列為國家級可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)；安全生產(chǎn)被確定為全國唯一的本質安全型城市試點市，并被省政府表彰為全省唯一
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