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全市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動總結(jié)工作總結(jié)與全市再就業(yè)目標(biāo)完成情況工作總結(jié)匯編(完整版)

2024-11-22 02:22上一頁面

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【正文】 群眾召開座談會10余次)接到群眾感謝信30余封,錦旗3面,強(qiáng)化了&&黨員在群眾中的光輝形象,促進(jìn)了黨員的先鋒模范實踐活動的進(jìn)展,并通過召開座談會,發(fā)放征求意見表,設(shè)置意見箱,設(shè)立專線電話等形式聽?。Γ蜕鐣鹘鐚Ω愫帽3止伯a(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的意見和建議,通過學(xué)習(xí)工作的開展讓先進(jìn)性教育在黨員心中留下了不可磨滅的烙印,為將永葆黨員的先進(jìn)性,現(xiàn)將此活動開展情況進(jìn)行總結(jié):  一、學(xué)習(xí)動員,理論灌輸,夯實基礎(chǔ):  支隊動員大會結(jié)束后,&&黨支部立即組織全體黨員對文件進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí),深入貫徹文件精神。   為深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育切實取得成效,&&開展了豐富多樣的輔助教育,一是在“3  第一,切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。三是解決好思想認(rèn)識上存在的問題。通過談心,溝通思想,增進(jìn)了黨員的團(tuán)結(jié),找出問題,形成共識。七是通報民主評議情況。在制度執(zhí)行上,既防止失之于嚴(yán),也防止了失之于寬,依靠嚴(yán)格執(zhí)行制度,保證分析評議階段不出現(xiàn)偏差?! 。Γθw黨員在動員學(xué)習(xí)階段和分析評議階段的基礎(chǔ)上,積極撰寫自己的整改材料,上報&&黨支部進(jìn)行審核、修訂,經(jīng)黨員與黨員間的互相幫助、黨小組間的互相指導(dǎo)、黨支部的具體審核,真正將&&每個黨員的整改材料寫實、作細(xì),將整改材料真正做到群眾滿意?! ≌墓ぷ鏖_展后,在&&黨支部的帶領(lǐng)下&&全體黨員積極對照審核完善后的整改方案和措施進(jìn)行整改,并建立了多種制度,促進(jìn)整改工作落實的進(jìn)程和實效。通過學(xué)習(xí)真正使夯實了理論基礎(chǔ),在思想上永葆先進(jìn)性。  ?。Γh支部主動接受群眾監(jiān)督。   通過整改使每名黨員認(rèn)識到作為一名消防戰(zhàn)士現(xiàn)階段的主攻方向是探索如何提高新形勢下的滅火救援能力。  6月2日,&&召開了黨員大會進(jìn)行公布黨支部整改情況,&&黨支部將此次整改情況向全體黨員進(jìn)行公布,詳細(xì)說明了此次整改中黨支部所取得成績和納入整改的各項問題的解決整改情況,使黨支部的整改工作透明化,堅決杜絕了留死角、隱瞞不報的現(xiàn)象發(fā)生。  四、進(jìn)行總結(jié),建立長效機(jī)制。其中杏花嶺分局招聘62人,試用期內(nèi)解聘2人,試用期后本人自愿解除合同3人,現(xiàn)實有57人;迎澤分局招聘32人,試用期內(nèi)解聘3人,實有29人;萬柏林分局招聘52人,后又招聘3人,實有55人;晉源分局實有56人;尖草坪分局實有67人;小店分局實有31人。迎澤分局局長李紅喜、分管副局長孫成龍還召開座談會傾聽“4050”協(xié)管員的意見和建議。一是迎澤分局和杏花嶺分局的下崗再就業(yè)人員報名不足,而這兩個區(qū)協(xié)管員需求量大,所以希望予以解決或者安排再次招聘,二是工資普遍偏低,在交納了保險費用后發(fā)到個人手里的錢就已經(jīng)很少了,希望能夠增長工資待遇。大家紛紛表示:回去后,一定安心工作,一些“4050”協(xié)管員代表還針對城市管理工作提出了一些具體的合理化建議和意見。為了更好的統(tǒng)一管理,方便群眾監(jiān)督,還為所有“4050”人員統(tǒng)一制作了胸卡,使他們持卡上崗。以黨員先進(jìn)性教育為引導(dǎo),帶領(lǐng)&&全體黨員不斷努力,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,永葆黨員先進(jìn)性。  第六,召開通報會,通報&&在先進(jìn)性教育中所取得的成果。   通過整改,黨員在&&中時刻&&,沖鋒在前為其他&&作出榜樣作用。一&&黨支部的這一做法受到地方群眾和官兵的贊譽。支部委員在整改中能夠帶頭學(xué)好政治理論;定期召開支委會議對黨員的思想情況進(jìn)行認(rèn)真分析,根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求;能夠做到在學(xué)習(xí)中注意解決黨支部內(nèi)存在的主要問題;能夠及時糾正學(xué)習(xí)中黨員們可能會出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談,不聯(lián)系思想實際和工作實際的不良學(xué)風(fēng)?! ≡谡闹?,黨支部和黨員們能夠突出重點,集中整改解決了黨支部和黨員自身存在的突出問題;解決了群眾反映強(qiáng)烈的工作作風(fēng)方面的突出問題等一些有利于黨員隊伍建設(shè)和群眾們所期盼解決的問題?! 〉诙?,針對方案制定措施,任務(wù)分解責(zé)任到人。&&黨支部通過征
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