優(yōu)秀后備干部培養(yǎng)計(jì)劃與優(yōu)秀后備干部培養(yǎng)計(jì)劃及措施匯編(完整版)
【正文】 優(yōu)秀后備干部培養(yǎng)計(jì)劃與優(yōu)秀后備干部培養(yǎng)計(jì)劃及措施匯編第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)優(yōu)秀后備干部培養(yǎng)計(jì)劃為貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進(jìn)一步充實(shí)我校后備干部隊(duì)伍，不斷提高教師隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，結(jié)合我校的實(shí)際，制定后備干部培養(yǎng)計(jì)劃及措施：一、推薦、培養(yǎng)對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)凡年齡在35周歲以下的、在教育系統(tǒng)工作的優(yōu)秀中、青年干部，政治思想堅(jiān)定，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有一定組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，本職工作成績(jī)突出，群眾威信較高，文化程度本科以上。引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)新世紀(jì)信息時(shí)代各項(xiàng)工作的需要。三、培養(yǎng)計(jì)劃和措施方法加強(qiáng)后備干
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