公司創(chuàng)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)匯報材料與公司前臺辭職申請報告匯編(完整版)
【正文】 公司在本公司舉辦的iso14001環(huán)境管理體系，開展了ohsas18001職業(yè)健康和安全管理體系的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，員工的質(zhì)量意識不斷增強，為鑄造更加優(yōu)質(zhì)的公司品牌奠定了堅實的基礎(chǔ)。 小時，參訓(xùn)人員達集團根據(jù)企業(yè)存在的不足，企業(yè)未來發(fā)展的需要，根據(jù)企業(yè)員工的素質(zhì)、經(jīng)驗、技能和人際關(guān)系能力，開展富有成效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。如果說公司的發(fā)展經(jīng)歷了模仿跟隨、改革創(chuàng)新、跨越發(fā)展三個階段的話，公司學(xué)習(xí)也經(jīng)歷了學(xué)習(xí)模仿的初創(chuàng)階段、改革創(chuàng)新階段，從XX年開始，公司進入了“打造學(xué)習(xí)型組織”階段。 我公司開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動的主要做法是： 一、把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措 公司近幾年來的快速發(fā)展，受到社會的廣泛關(guān)注，被譽為溫州電器行業(yè)的后起之秀。然而，正像幾乎所有的電器企業(yè)一樣，公司也面臨著外部環(huán)境、企業(yè)間的競爭、內(nèi)部管理等許多方面的矛盾和壓力。 在統(tǒng)一認識基礎(chǔ)上，我公司按照市總工會關(guān)于“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”的要求，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)當作企業(yè)發(fā)展的一項重要的戰(zhàn)略措施，研究制訂了《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)實施方案》，明確了創(chuàng)建工作的總體目標，力爭用5年的時間，通過深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，基本建成“學(xué)習(xí)制度健全、學(xué)習(xí)氛圍濃厚、員工終身學(xué)習(xí)、崗位能力持續(xù)提升”的學(xué)習(xí)型企業(yè)。除對新員工開展必須的崗前培訓(xùn)外，集團根據(jù)不同工種、不同級別員工的實際需要，開展了分層次的有針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，使參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的各類員工都能各取得需，各有所獲，持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)提高，大大地提高了工作效率。 人次。 公司不但全面培訓(xùn)行政辦公人員的計算機操作水平，而且通過不斷地學(xué)習(xí)，逐漸改變了原有的工作流程和工作習(xí)慣，逐步實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公，并通過互聯(lián)網(wǎng)有效地整合了營銷資源，有效地降低了辦公和營銷成本，提高了工作效率。為達此目的，我們做了以下幾方面的探索—— 一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。在他的帶動下，公司逐步形成了一個不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，不斷進步的學(xué)習(xí)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心。今年，公司又投資120萬元與神州數(shù)碼（dcms）正式簽約，erp項目的實施，不僅為包括財務(wù)、營銷及生產(chǎn)制造整管理提供極大地便利，也為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)增添了新的硬件。去年，公司組織開展了《細節(jié)決定成敗》、《魚》、《把信送給加西亞》、《沒有任何借口》、《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》、《自動自發(fā)的工作》、《第五項修煉》等書籍的讀書活動，營造出“工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”、“人人學(xué)習(xí)，處處學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍?！豆緢蟆?、公司網(wǎng)站、手機短信交流平臺、櫥窗、簡報、電子顯示屏、信息剪報等載體在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中的作用越來越明顯。我們公司集團在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的征途上，所取得的成績只是初步的，未來的路還很長，任務(wù)還很艱巨。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。我希望可以在此辭呈遞交之后的24周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位
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