全縣20xx年職業(yè)衛(wèi)生工作要點與全縣“兩學(xué)一做”工作會組織部長講話稿匯編(完整版)
【正文】 全生產(chǎn)目標(biāo)考核范圍，并與總體工作同時部署、同時推進、統(tǒng)籌考核。 三是抓好隱患排查體系建設(shè)。 二、深入開展專項治理 一是督促水泥、橡塑企業(yè)建立責(zé)任制、配備機構(gòu)人員、健全管理制度和操作規(guī)程、開展定期檢測、加強教育培訓(xùn)、完善健康監(jiān)護，嚴格落實職業(yè)病防治各項管理措施，夯實基礎(chǔ)管理。用人單位要按照新的《職業(yè)病危害分類目錄》完成自查自改，新建企業(yè)要在竣工驗收后30日內(nèi)進行申報，發(fā)生變化的要在15日內(nèi)完成變更申請。 五、夯實基礎(chǔ)建設(shè) 一是抓好職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)管工作。督促存在危害因素的用人單位，按《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的要求，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，職業(yè)病危害嚴重的用人單位每3年進行一次現(xiàn)狀評價。 六是加強勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣管理?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不是一次活動，要突出正常教育，區(qū)分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴在經(jīng)常。二、明確“學(xué)”“做”內(nèi)容。明確學(xué)習(xí)要求。采取實踐式、互動式、體驗式、情景模擬式等方式，認真講好黨課。黨日活動要主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣、富有成效。通過上一堂廉政黨課，學(xué)習(xí)宣傳《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩部法規(guī)，開展“參觀廉政教育基地、學(xué)習(xí)警示教育讀本、觀看警示教育片”三項警示教育，組織廉潔家規(guī)家訓(xùn)家風(fēng)故事征集、舉辦廉政知識競答、廉政故事大賽、評選“廉潔家庭、助廉模范”等四項廉政文化活動，使廉潔自律意識深入人心。樹立一批不同層級不同崗位的具有代表性、時代性的先進典型，努力使每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有先進群體，每個村（社區(qū)）都有先進黨員。各黨委在年底前召開一次專題民主生活會，各黨支部召開一次專題組織生活會，班子及其成員要對照職能職責(zé)，進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風(fēng)、紀律等方面存在的問題。要建立基層黨委、黨支部兩級書記微信群，對學(xué)習(xí)教育加強交流，強化監(jiān)督。開展黨員組織關(guān)系集中排查，摸清“口袋”黨員、失聯(lián)黨員情況，理順黨員組織關(guān)系，使每名黨員都納入黨組織有效管理，參加學(xué)習(xí)教育。以黨支部為單位召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議。新聞媒體要廣泛宣傳各條戰(zhàn)線上的先進典型，擴大宣傳效果，營造輿論氛圍。5．抓好大事要事。通過、微信群、“紅色網(wǎng)絡(luò)家園”等網(wǎng)絡(luò)平臺，讓所有流動黨員都能參加黨日活動。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在所在黨支部、分包村（社區(qū)）、企業(yè)等基層單位黨支部講黨課?？h委統(tǒng)一印發(fā)黨章黨規(guī)應(yīng)知應(yīng)會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神讀本，并定期向黨員微信群發(fā)送學(xué)習(xí)教育相關(guān)知識點。引導(dǎo)黨員強化政治意識，保持政治本色，把理想信念體現(xiàn)為行動的力量。要認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)革命先輩和先進典型，從身邊的違紀違法案件中汲取教訓(xùn)，發(fā)揮正面典型的激勵作用和反面典型的警示作用，引導(dǎo)黨員牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。要把黨的思想建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員自覺按照黨員標(biāo)準規(guī)范言行，進一步堅定理想信念、政治方向、增強“四個意識”，強化宗旨觀念，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念提供堅強組織保證。發(fā)現(xiàn)用人單位存在將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)外包給不具備防治條件的單位或個人行為的，要依法依規(guī)嚴肅處理。對檢測結(jié)果超標(biāo)超限的，要督促用人單位整改，并及時開展復(fù)檢。
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