freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

黨支部“三嚴三實”學習心得體會與黨支部“三嚴三實”對照檢查報告匯編(完整版)

2024-11-22 02:10上一頁面

下一頁面
  

【正文】 斷反對奢糜之風。要著力解決突出題目。嚴格自律,加強作風建設和制度建設。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,把推動題目解決作為xx工作的動身點和落腳點,切實維護好群眾的正當權益。強化集體領導觀念,重大題目由集體討論和決定。牢固建立正確的世界觀、人生觀、價值觀、和正確的政績觀、權利觀、利益觀,同時,系統(tǒng)地學習相干業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、領導科學等相干知識,不斷進步政策理論水平和領導藝術水平。享樂主義方面題目,本質(zhì)上是革命意志減退、奮斗精神消減的表現(xiàn),本源上還是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。支部在執(zhí)行中心、省委和局黨組的各項政治紀律是果斷嚴格執(zhí)行的,對中心、省委和局黨組的決策部署也是徹徹底底落實的,但有時圖一時輕松,簡單開會發(fā)個文套個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下,對紀律和決策的落實情況缺少比較硬的催促檢查,有時存在畏難情緒,有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠,有的該落實的決策執(zhí)行不力,有時缺少勇于擔當?shù)呢熑魏陀職?,沒有同不良風氣和行為作果斷的斗爭,導致一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位,講成績時錦上添花、文過是飾非,講題目遮遮掩掩、羞羞答答,最后你好我好大家好一團和氣。宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。對馬克思列寧主義、偉人的思想、偉人的理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深進、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。在公務接待中,固然留意勤儉,但和光盤的要求有一定差距。部份黨員干部團體意識、大局意識不強,個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在深進xx基層xx了解情況時、研究基層部分在想甚么,盼甚么、急甚么、要甚么等方面,解決基層困難和題目的情況少,習慣于在辦公室想事做事,習慣于常規(guī)式、本本式地工作,有時深進基層,與群眾見面,出于目的性、針對性的多,真正與基層溝通思想的少。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢,機械地貫徹國家局和局黨組部署,工作只求過得往、不求過得硬。有時思想觀念還不能適應科學發(fā)展逾越發(fā)展的新要求,對本處室工作的情勢情況不清楚,對觸及xx專業(yè)的工作在全局發(fā)展中的定位熟悉還不夠正確,站位提不高,眼界放不寬,斟酌處理題目就事論事,思路不寬。在通過深進到巧家縣東坪鎮(zhèn),走訪了結對幫扶的困難戶,對村民的家庭成員基本情況、主要收進情況、家庭住房情況、生產(chǎn)發(fā)展情況、群眾反映的困難和訴求等的主要題目,干部聯(lián)系群眾工作展開情況進行具體詢問和填寫民情聯(lián)系卡,并宣講了黨的十八大精神、黨的群眾線路教育活動和省xx局結對幫扶活動有關方針政策。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律,貫徹民主集中制,重視發(fā)揚民主,自覺依照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事,切實做到紀律眼前人人同等、紀律眼前沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外。三是嚴格執(zhí)行內(nèi)部考核機制,力爭以先進的人力資源管理模式和科學的績效考核,促進員工自主提升工作責任感和積極性。三、對照“三嚴三實”要求,明確今后工作思路加強業(yè)務學習,適應新形勢新要求隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會轉(zhuǎn)型,行業(yè)自律和創(chuàng)新服務工作遇到很多新矛盾新課題?!皣馈弊忠w現(xiàn)在學習上。嚴以律己,就是在手握權力時要心存敬畏,不放松自我反省,不降低自我要求。在“三嚴三實”要求中,“嚴以修身”居首,充分體現(xiàn)了修身的重要性。做人要實就是要始終戒驕戒躁、戒私戒貪,能夠符合社會道德標準、能夠說服自己的良心?!皩崱弊忠w現(xiàn)在服務廣大保險消費者上。強化創(chuàng)新認識,搭建協(xié)會工作平臺在協(xié)會建設中,要經(jīng)常創(chuàng)新工作方法,為協(xié)會工作搭建各種活動平臺,讓每件服務都落到實處。始終做到了態(tài)度堅定,旗幟鮮明。帶頭改進文風會風,以更加務實扎實的作風,帶著深厚的感情往做好工作,解決xx基層群眾的困難與期盼,為支部干部職工作出示范和榜樣。理論學習不夠深進,學習的整體意識還不夠強。有時在兼顧全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、調(diào)和發(fā)展方面還不夠好。官僚主義方面。在工作上與干部職工談心交換少,思想工作做得不夠細致。總想著多一事不如少一事的想法。從主觀上看,主要是缺少黨性鍛煉。面對四風缺少熟悉,特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西抵制不力,沒有抵抗住歪門邪道的腐蝕,世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不堅固,對黨員的要求有所放松,沒有時刻以最高標準嚴格要求每位黨員干部。有時在尋求物資享受等不良風氣滋生的大環(huán)境影響下,產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理,隨波逐流、思想滑坡,出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象,不能時時處處對比黨員標準嚴格要求自己,八小時之內(nèi)要求嚴格,八小時之外要求就相對放松,在單位上要求高,在社會上要求就比較低,言談舉止還沒有做到一以貫之。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度,又存在執(zhí)行落實和檢查評估不到位的題目。進一步加強學習,增加思想熟悉。自覺做到多學習、少應酬,多實干、少作秀,多補位、少拆臺,多奉獻、少索取,努力做為人民服務的帶頭人,做人民群眾信賴的貼心人。進一步強化宗旨意識。切實加強黨的建設和思想政治教育。整體要求:要堅持圍繞中心、服務大局,全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務要求,把作風建設放在突出位置,以作風建設的新成效凝聚起推動事業(yè)發(fā)展的強大氣力。要著力解決突出題目:果斷反對情勢主義。特別是自己對分管客運知識了解太少,平時學習注重專業(yè)知識,而對政治理論學習有所放松,造成政治理論素養(yǎng)不高。用權律己方面的不嚴不實問題。在安全風險管理上,沒有真正去掌握各職能科室風險排查研判情況,也沒有對各站落實情況進行跟蹤,導致安全風險管理停留于紙面上。自己片面認為分管范圍內(nèi)的黨員干部長期保持了相對平穩(wěn)的管理態(tài)勢,也沒有出什么亂子,只要不犯原則性的錯誤就行,因此放松了對干部用權的監(jiān)管,沒有認識到無論是安全管理中的濫用職權行為,還是客運經(jīng)營活動中的公權私用行為,都會讓單位、個人和職工群眾蒙受損失,帶來負面效應,管理責任意識欠缺致使用權出現(xiàn)失管失控。調(diào)車擠岔事故后,兩違考核處罰力度在逐漸加大,安全穩(wěn)定了一段時間,xx連續(xù)實現(xiàn)了安全生產(chǎn)300天的階段安全目標和安全周年目標,感覺上安全效果還可以,在思想深處忽略了真正關鍵問題還未得到解決,導致了xx站發(fā)生1勞安輕傷事故。對黨的方針政策總是高高掛起,一到結合實際貫徹落實就如同夢想般難以照進現(xiàn)實,對總公司、xx的政令要求,也存在選擇性執(zhí)行的情況,遇到難處,還要抱怨幾句發(fā)發(fā)牢騷。二是管理長效機制建設不完善。思想混亂,就是受到西方政治體制和民主思想沖擊和影響,不知不覺中馬克思主義的世界觀方法論有所動搖,人生觀價值觀偏移。因為忘記了一切從群眾中來,導致自命清高、疏遠群眾。在業(yè)務技能上失之于精,自己本身不是客運專業(yè)出身,卻在業(yè)務學習上還不系統(tǒng)不深入,不懂裝懂,導致在經(jīng)營管理時市場觀念差,營銷措施少的問題長期存在。有了困難挫折就不知道依靠誰,工作中脫離群眾,不會激發(fā)職工群眾的積性和創(chuàng)造力,導致管理粗蠻,缺乏尊重。對三標建設等長期工作推行常態(tài)化、項目化管理,做到善作善成。認清形勢心存敬畏,警鐘長鳴杜絕心存僥幸。不要遙控指揮,而是深入一線調(diào)研,提升向群眾學習的能力。做好客流調(diào)查和能力安排,規(guī)劃好節(jié)日調(diào)圖方案,既要旅客走得好,也要能力不虛糜、企業(yè)有效益。見賢思齊,向焦裕祿等先進楷模學習,學習他們?nèi)魏螘r候都不搞特殊化的道德情操,扎緊作風籬笆,艱苦樸素,脫離低俗,著裝平實大方,情趣健康向上,厲行節(jié)儉,杜絕浪費。堅持從自身做起,以上帶下,發(fā)揮表率作用。按照***《**通知》要求,以踐行三嚴三實為主題,結合規(guī)范司法行為專項整治工作,對照正反典型鏡鑒作用,認真查擺問題,進行黨性分析,提出具體整改措施。有時對上級精神領會不到位、思考不全面,特別對不是自己分管的工作,習慣于當二傳手,說過就算干過了,滿足于開會布置了、要求也提了,至于工作是否高標準、高質(zhì)量地完成,則缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁。創(chuàng)新精神不足。三、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面的問題政治意識、大局意識減弱。部署工作、討論案件時,往往先入為主,使其他同志沒能充分發(fā)表意見,即使發(fā)表了不同意見,也很少采納別人的意見,打壓了其他同志發(fā)表意見的積極性,甚至不敢發(fā)表意見。黨內(nèi)政治生活要求不嚴,參加民主生活會或組織生活會流于形式,與班子成員談心交心和溝通少,肯定得多、批評得少,雙重組織生活制度落實不好。由于自己的官僚主義作風沒有根本清除,讓自己踐行為人民服務的宗旨意識漸漸淡化,產(chǎn)生了脫離群眾的傾向,向群眾學習成了一句口號。五、整改具體措施抓好理論學習。堅決抵制黨內(nèi)和社會上一些歪風邪氣,旗幟鮮明地反對似是而非的錯誤觀點和歪理邪說。每年形成1篇有質(zhì)量的調(diào)研報告,注重調(diào)研結果運用。以規(guī)范司法行為專項整治為契機,進一步提升辦案質(zhì)量。在工作中不收受任何單位、個人的禮品,在涉及子女、親友的利益問題上,堅決不利用職權和職務上的影響進行干涉。對業(yè)務知識的學習還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠。學習不只是一般知識的積累,而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題,理論水平提高了,看問題的能力也會提高,工作能力也同樣會提高?,F(xiàn)根據(jù)局有關學習教育實踐活動的要求,將本支部對照檢查材料匯報如下:一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀律情況第五黨支部多年來一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則,毫不動搖地堅持黨的領導,堅決同黨中央和省委保持高度一致,在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。通過學習教育,支部將八項規(guī)定、八項措施內(nèi)化于心、外化于行,時時處處以此規(guī)范約束黨員干部,從自身做起,從具體問題改起,以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。三、四風方面存在的突出問題對照有關規(guī)定和要求,結合多方面征求到的意見建議,支部通過認真查找、深入剖析,認真梳理了在四風方面存在的問題,主要是:形式主義方面。有時在工作發(fā)展思路上唯條件論,有時從客觀條件上找原因多,從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠,積極性不高。貫徹xx方法、制度的監(jiān)督不全面,執(zhí)行有時流于形式,存在xxxx和xx分析時質(zhì)量把關不嚴。對重點工作研究多,對支部黨員干部身邊的一些問題關心少、關心不夠。在工作緊、任務重、壓力大時,也有過畏難情緒和等一等、看一看的想法,二是奉獻精神不夠,存在畏難厭戰(zhàn)情緒,情緒低迷。嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規(guī)則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子,任何時候都不搞特權,不以權謀私。敢教日月?lián)Q新天、革命者要在困難面前逞英雄的奮斗精神。服從組織安排從未打過折扣。官僚主義方面。在日常生活上,發(fā)揚艱苦艱苦奮斗作風不夠,忽視小節(jié),勤儉節(jié)約的意識還有待進一步提升。工作開拓、創(chuàng)新意識不夠,習慣于遵循過去的方式方法開展工作,沒有過深地研究和探索,在一定程度上束縛了自己的思想,影響了工作的創(chuàng)新發(fā)展。不難看出,無論歷史如何變遷、時代怎樣發(fā)展,清正廉潔是人民對為官掌政者始終不變的期待。以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線,堅決消除不良思想,約束自己的行為,積極營造風清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。同時,加強對親屬的監(jiān)管,申明底線和劃清界線,在家庭會議上強調(diào)中央八項規(guī)定和各大項禁令,堅決不把個人群帶關系和私利摻和到工作中去,防止后院起火。一是要加強黨性修養(yǎng),在心靈深處牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。同時,結合本職工作,多為領導當好參謀、出好主意,建立完善財務相關配套制度,提高大隊的財務管理服務水平。要向焦裕祿同志學習,甘于清貧,樂于奉獻。三是要始終與老百姓心相連、情相依,同呼吸、共命運。當今社會,物欲橫流,我們手中的權利成為居心叵測者眼中發(fā)財致富的鑰匙。減少應酬,凈化三圈,堅定廉潔奉公的信心。從自身改起、從現(xiàn)在改起、從具體事改起,立說立行、即知即改。工作方法、說話方式還有待改進,特別是對有些不能開支、不能報銷的事項,解釋工作做的還不到位。以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。思想政治工作做的還不夠扎實,對民警思想狀況和生活情況了解不全面,幫助民警、職工解決實際困難不多。廉潔自律要求嚴格,恪守黨章和黨紀國法,自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事,不越雷池,不逾紅線,守住底線。從焦裕祿的精神中,我們不難看出,焦裕祿同志是黨的群眾路線忠實的執(zhí)行者和貫徹者,是踐行三嚴三實的典范。謀事要實,就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,使點子、政策、方案符合實際情況,符合客觀規(guī)律,符合科學精神,不好高騖遠,不脫離實際。習近平總書記指出,作風建設永遠在路上,各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已,又要謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面,對黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面,幫助干部職工解決實際困難不多,導致有時候有官僚主義的工作作風,大而化之,沒有深入細致地去化解矛盾。深入基層xx研究為民服務的宗旨不夠,群眾意識不強。對支部處室工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。雖然有的黨員領導干部參加了局中心組學習制度,但政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹,沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足,存在實用主義,要用什么才去學什么,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學,往往以會代學,以工代學的情況多,系統(tǒng)學理論少,學習形式和方法單一,讀文件聽報告多,而交流提高撰寫學習心得體會少。近年來,支部在局黨組的統(tǒng)一領導下,采取一系列措施加強和改進機關
點擊復制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1