【正文】 把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。堅(jiān)持憑政績(jī)用干部，讓想干事、肯干事的有舞臺(tái)，能干事、干成事的有地位。按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的意見（試行）》的要求，做到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪能里。爭(zhēng)取在上半年建立健全基層黨組織，把一些自身素質(zhì)高，既懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才充實(shí)到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領(lǐng)頭羊”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感。一年來，調(diào)入的幾十名干部特別是中層干部之間團(tuán)結(jié)共事、團(tuán)結(jié)謀事，大家互相支持，在各個(gè)崗位上都發(fā)揮了較好的作用。發(fā)展黨員，建設(shè)一支過硬的黨員隊(duì)伍是公司黨建一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)工作，是公司建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍的重要保障。這既符合義煤的實(shí)際，也符合集團(tuán)公司萬職工家屬的共同愿望和根本利益。我們本著“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”的指導(dǎo)思想，扎實(shí)有效地開展教育活動(dòng)，保證了先進(jìn)性教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高”。在各種急、難、險(xiǎn)、重的工作面前，活躍最多的是黨員的影子。在黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各單位普遍建立了聯(lián)系黨員、黨員干部聯(lián)系群眾等制度，進(jìn)一步拓寬了黨群、干群聯(lián)系與溝通的渠道。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，一手抓先進(jìn)性教育，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和擴(kuò)建工作，把先進(jìn)性教育同做好當(dāng)前的工作有機(jī)結(jié)合起來，同搞好安全生產(chǎn)結(jié)合起來，同職工群眾的切身利益結(jié)合起來，同全面完成全年各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來。企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設(shè)是企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，目的是要培養(yǎng)一支有理想，有道德，有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。⒉采用多種形式，強(qiáng)化思想政治工作。運(yùn)用參加集團(tuán)公司組織的建黨八十三周年百人大合唱、升國(guó)旗儀式等多種形式，教育員工樹立民族自豪感，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)做好本職工作是愛崗位、愛企業(yè)最直接的體現(xiàn)，自覺地以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。⒉開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。二是公司召開黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行總體規(guī)劃和部署，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任落實(shí)到人。凡單臺(tái)設(shè)備在萬元以上的，經(jīng)集團(tuán)公司招標(biāo)小組同意后，全部參加招投標(biāo)。認(rèn)真執(zhí)行《原材料收購管理制度》和《原材料收購監(jiān)督管理制度》。一付錘頭由原來的千余噸更換一次提高到現(xiàn)在的六千余噸才更換一次，堵塞現(xiàn)象也基本得到了緩解，僅此一項(xiàng)，不但解決了生產(chǎn)上帶來的矛盾，而且也節(jié)約了大量的材料資金萬余元。并在節(jié)日期間，慰問困難職工戶，發(fā)放救濟(jì)金多元。我們先后舉辦了安全演講，職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等優(yōu)育活動(dòng)，以此形成了公司團(tuán)結(jié)一致的精神，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，推進(jìn)了公司精神文明建設(shè)。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各項(xiàng)規(guī)章制度余條，制作了五塊噴繪牌板上墻?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：一、勤于學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)和綜合能力。黨群部只有我一位工作人員，且在業(yè)務(wù)上與其他科室缺乏橫向聯(lián)系。如黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，黨員年報(bào)的編制。（1）以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。（2）個(gè)別工作做的還不夠完善。在加強(qiáng)退休、安置黨員的黨性教育、激發(fā)黨員積極性方面的工作急需加強(qiáng)。（2）積極上進(jìn)，于XX年獲得政工師職稱。 （4）干一行，愛一行，“勤懇為先、奉獻(xiàn)為榮”。（1）科里的日常工作文字材料占了大部份。只有勤于學(xué)習(xí)，才能使自己在思維上、理論上真正成熟起來，更好地做好本職工作。在資金緊張的情況下，先后投入了萬多元，為保衛(wèi)部門購買了摩托車、對(duì)講機(jī)，保證了廠區(qū)的正常巡邏工作。制定了《**鋁業(yè)創(chuàng)建義馬市文明單位實(shí)施方案》、《**鋁業(yè)文明單位考核實(shí)施細(xì)則》等方案制度。四是始終關(guān)心員工生活，改善工作、生活環(huán)境。八、關(guān)心職工生活，創(chuàng)造“人本文化”氛圍，引伸企業(yè)文化機(jī)制企業(yè)文化是企業(yè)管理的重要方式，要提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，不是簡(jiǎn)單地建立起一種制度，還在于所建立企業(yè)文化是否與之相匹配，公司黨委一直致力于企業(yè)文化的建設(shè)和創(chuàng)新，取得了突出成效。從管理上下功夫，堅(jiān)決杜絕劣質(zhì)原材料進(jìn)廠。年，我們?cè)诠こ探ㄔO(shè)和設(shè)備招標(biāo)上，共完成資金概算萬元，比設(shè)計(jì)概算降低采購成本約萬元。要求領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)和組織一般黨員干部學(xué)習(xí)掌握黨的條例規(guī)定，嚴(yán)格用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督。共舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班期，培訓(xùn)員工人次。人才工作的關(guān)鍵是人才工作的機(jī)制問題，如何創(chuàng)新人才工作機(jī)制，為人才輩出、人盡其才構(gòu)筑“快車道”，是當(dāng)前需要迫切解決的問題。能不能把這支年輕的隊(duì)伍打造成特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，是擺在我們公司黨組織和全體黨員面前的一項(xiàng)嚴(yán)峻考驗(yàn)。⒈加強(qiáng)班子理論學(xué)習(xí)，提高政治理論水平。作為行業(yè)特點(diǎn)，大家對(duì)氧化鋁知識(shí)都是“門外漢”，并且年輕職工占到了全廠的，在知識(shí)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力和實(shí)際操作等諸多方面與生產(chǎn)要求的差距甚遠(yuǎn)。同時(shí)各級(jí)黨組織注重從解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題入手，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，認(rèn)真開展了以“學(xué)、講、