【正文】 把發(fā)展黨員質(zhì)量關。堅持憑政績用干部，讓想干事、肯干事的有舞臺，能干事、干成事的有地位。按照集團公司黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，做到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪能里。爭取在上半年建立健全基層黨組織，把一些自身素質(zhì)高，既懂經(jīng)營、會管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領頭羊”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責任感。一年來，調(diào)入的幾十名干部特別是中層干部之間團結(jié)共事、團結(jié)謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。發(fā)展黨員，建設一支過硬的黨員隊伍是公司黨建一項十分重要的基礎工作，是公司建設高素質(zhì)員工隊伍的重要保障。這既符合義煤的實際，也符合集團公司萬職工家屬的共同愿望和根本利益。我們本著“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的指導思想，扎實有效地開展教育活動，保證了先進性教育與生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤、兩促進、兩提高”。在各種急、難、險、重的工作面前，活躍最多的是黨員的影子。在黨員先進性教育活動中，各單位普遍建立了聯(lián)系黨員、黨員干部聯(lián)系群眾等制度，進一步拓寬了黨群、干群聯(lián)系與溝通的渠道。在先進性教育活動中，一手抓先進性教育，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營和擴建工作，把先進性教育同做好當前的工作有機結(jié)合起來，同搞好安全生產(chǎn)結(jié)合起來，同職工群眾的切身利益結(jié)合起來，同全面完成全年各項任務結(jié)合起來。企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設是企業(yè)黨組織的重要職責，目的是要培養(yǎng)一支有理想，有道德，有紀律的職工隊伍。⒉采用多種形式，強化思想政治工作。運用參加集團公司組織的建黨八十三周年百人大合唱、升國旗儀式等多種形式，教育員工樹立民族自豪感，引導員工正確認識做好本職工作是愛崗位、愛企業(yè)最直接的體現(xiàn)，自覺地以實際行動為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。⒉開展技術業(yè)務培訓，提高員工隊伍素質(zhì)。二是公司召開黨風廉政建設領導小組會議，對公司黨風廉政建設工作進行總體規(guī)劃和部署，對黨風廉政建設工作責任落實到人。凡單臺設備在萬元以上的，經(jīng)集團公司招標小組同意后，全部參加招投標。認真執(zhí)行《原材料收購管理制度》和《原材料收購監(jiān)督管理制度》。一付錘頭由原來的千余噸更換一次提高到現(xiàn)在的六千余噸才更換一次，堵塞現(xiàn)象也基本得到了緩解，僅此一項，不但解決了生產(chǎn)上帶來的矛盾，而且也節(jié)約了大量的材料資金萬余元。并在節(jié)日期間，慰問困難職工戶，發(fā)放救濟金多元。我們先后舉辦了安全演講，職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等優(yōu)育活動，以此形成了公司團結(jié)一致的精神，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，推進了公司精神文明建設。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領導小組，制定了各項規(guī)章制度余條，制作了五塊噴繪牌板上墻?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：一、勤于學習，不斷提高思想政治素質(zhì)和綜合能力。黨群部只有我一位工作人員，且在業(yè)務上與其他科室缺乏橫向聯(lián)系。如黨員組織關系的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，黨員年報的編制。（1）以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。（2）個別工作做的還不夠完善。在加強退休、安置黨員的黨性教育、激發(fā)黨員積極性方面的工作急需加強。（2）積極上進，于XX年獲得政工師職稱。 （4）干一行，愛一行，“勤懇為先、奉獻為榮”。（1）科里的日常工作文字材料占了大部份。只有勤于學習，才能使自己在思維上、理論上真正成熟起來，更好地做好本職工作。在資金緊張的情況下，先后投入了萬多元，為保衛(wèi)部門購買了摩托車、對講機，保證了廠區(qū)的正常巡邏工作。制定了《**鋁業(yè)創(chuàng)建義馬市文明單位實施方案》、《**鋁業(yè)文明單位考核實施細則》等方案制度。四是始終關心員工生活，改善工作、生活環(huán)境。八、關心職工生活，創(chuàng)造“人本文化”氛圍，引伸企業(yè)文化機制企業(yè)文化是企業(yè)管理的重要方式，要提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，不是簡單地建立起一種制度，還在于所建立企業(yè)文化是否與之相匹配，公司黨委一直致力于企業(yè)文化的建設和創(chuàng)新，取得了突出成效。從管理上下功夫，堅決杜絕劣質(zhì)原材料進廠。年，我們在工程建設和設備招標上，共完成資金概算萬元，比設計概算降低采購成本約萬元。要求領導干部自學和組織一般黨員干部學習掌握黨的條例規(guī)定，嚴格用黨員的標準要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督。共舉辦業(yè)務培訓班期，培訓員工人次。人才工作的關鍵是人才工作的機制問題，如何創(chuàng)新人才工作機制，為人才輩出、人盡其才構(gòu)筑“快車道”，是當前需要迫切解決的問題。能不能把這支年輕的隊伍打造成特別能戰(zhàn)斗的隊伍，是擺在我們公司黨組織和全體黨員面前的一項嚴峻考驗。⒈加強班子理論學習，提高政治理論水平。作為行業(yè)特點，大家對氧化鋁知識都是“門外漢”，并且年輕職工占到了全廠的，在知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力和實際操作等諸多方面與生產(chǎn)要求的差距甚遠。同時各級黨組織注重從解決群眾關心的熱點難點問題入手，認真傾聽群眾呼聲，認真開展了以“學、講、