黨建工作在煤礦安全生產(chǎn)工作總結(jié)與黨建工作總結(jié)工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 面促點，才能達到點面結(jié)合，互為促進。特別是黨員隊伍在煤礦安全生產(chǎn)中作用的發(fā)揮，直接影響著企業(yè)安全文化建設(shè)，是煤礦安全生產(chǎn)的核心力量。煤礦企業(yè)能否保持正確的發(fā)展方向，黨建工作起著至關(guān)重要的作用。人的行為和習慣，直接影響著制度的執(zhí)行與落實。煤礦安全工作是煤礦一切工作的基礎(chǔ)，沒有安全保證，其它一切工作都無從談起。一、煤礦黨建工作是煤礦安全工作的政治保證。在實踐中要求黨員要比普通群眾先進，要做安全生產(chǎn)的表率，影響和帶動全體員工做好安全工作。煤礦安全文化建設(shè)的主體是人，它有賴于全體員工的共同愿景，通過企業(yè)價值來實現(xiàn)個人價值，也就是個人與團隊之間的相互依托、不斷實踐、實現(xiàn)價值的過程。結(jié)合礦區(qū)形勢，認真踐行科學發(fā)展觀，破解安全生產(chǎn)難題。黨支部要始終以區(qū)隊安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益為中心，針對煤礦區(qū)隊安全生產(chǎn)的變化規(guī)律，區(qū)隊班組長以上管理人員認真做到“四知”、“六談”、“七囑咐”，充分發(fā)揮黨建作用，確保了安全生產(chǎn)。三是在員工教育培訓方面，為了強化員工教育培訓，進一步提高員工的學習積極性和培訓質(zhì)量，黨支部把員工教育培訓效果劃分為三類對象，即：骨干對象、積極對象、重點培訓對象。六是每周四進行一次現(xiàn)場檢查。堅持星期六學習日制度，主要學習“三個代表”的有關(guān)論述，學習十六大報告和新《黨章》，大家通過討論，形成統(tǒng)一的認識，提高黨員、干部的思想政治水平，堅持開展“三評一促創(chuàng)五好”活動，努力爭創(chuàng)五好班子，使大家充分認識新時期黨建工作的重要性和特點，以及搞好黨建工作的深遠意義，要保持執(zhí)政黨的先進性，就是要從每個黨員做起。提高隊伍素質(zhì)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力狠抓班子建設(shè)，創(chuàng)新用人機制，及時調(diào)整充實了各支部班子，把有朝氣、有覺悟、有素質(zhì)的青年黨員選拔到支部領(lǐng)導崗位上來，提高班子的活力。一年來，我局在黨建方面做了一些工作，取得了一些成績，全系統(tǒng)沒有發(fā)生違反黨紀國法的事件，沒有發(fā)生政治事件，沒有發(fā)現(xiàn)****行為，保持了工作的正常運轉(zhuǎn)和穩(wěn)定，保證了黨的方針、政策的貫徹落實，為英山經(jīng)濟建設(shè)添光增彩。對要求入黨的積極分子，年初有計劃，幫帶有人管。強化基礎(chǔ)建設(shè)，為黨建注入生機活力“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”?？傊旱V安全生產(chǎn)與煤礦黨建工作都是十分艱巨復雜的系統(tǒng)工程，二者都必須堅持“以人為本”原則，只有把人的工作做好了，二者才能體現(xiàn)出最佳效果。每兩周利用班前會最少進行一次有獎問答，對平時的每日一題和應知應會進行提問并鞏固，每答對一道題發(fā)給小獎品一份，每答錯一道題罰款10元。即：95分以上為骨干對象，在獎金分上加獎10℅；80分以上95分以下為積極對象，在獎金分上加獎5℅；79分以下為重點培訓對象，獎金分減罰5℅；如果本月考核得分為0分，獎金分處罰10℅。六談：找骨干談現(xiàn)場變化情況；找有豐富實踐經(jīng)驗的老工人談安全技術(shù)、經(jīng)驗要領(lǐng)，搞好傳、幫、帶；找不懂技術(shù)的糊涂人和盲目蠻干的粗魯人談學習安全技術(shù)的重要性，
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