【正文】 年6月。時間：XX年6月。時間：XX年7月。全市司法教育培訓(xùn)工作計劃與全市國稅發(fā)展工作安排匯編第 14 頁 共 14 頁全市司法教育培訓(xùn)工作計劃堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆六中全會精神，牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局和司法行政工作全局，以提高司法行政機關(guān)干部職工和法律服務(wù)工作者兩支隊伍素質(zhì)能力為目標(biāo)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的司法行政隊伍，為司法行政工作科學(xué)發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。責(zé)任處室：法制宣傳處。責(zé)任處室：律師管理處。責(zé)任處室：公證管理處。責(zé)任處室：基層工作處。責(zé)任處室：基層工作處。責(zé)任處室：司法鑒定管理處。責(zé)任處室：法律援助管理處。提高培訓(xùn)實效性。嚴格按照“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，同時要依法規(guī)范納稅人的申報納稅行為，對納稅人是否按財務(wù)會計的有關(guān)規(guī)定進行核算，是否按賬務(wù)記載的數(shù)據(jù)和稅收法律法規(guī)進行申報，進行定期核對檢查，在征納兩個方面同時進行規(guī)范，使征納雙方依法良性互動。（三）抓住重點，認真開展各項稅務(wù)檢查。五是要考慮工作量的適度飽滿。堅持計算機定稅，按照信息采集、計算機定稅、集體評定、調(diào)查評估四個環(huán)節(jié)，強化分環(huán)節(jié)制衡，全面規(guī)范個體定額程序。（八）積極開展試點，扎實推進稅源專業(yè)化管理。全面推行移動辦稅服務(wù)廳。繼續(xù)探索國地稅聯(lián)合辦稅，推進信息資源共享和服務(wù)資源整合。嚴格落實涉稅信息披露、提供和查詢等制度，依法保守納稅人秘密。探索企業(yè)所得稅鏈式管理辦法，加強所得稅稅源管理。深入推進反避稅工作，實施關(guān)聯(lián)企業(yè)的關(guān)聯(lián)交易預(yù)約定價協(xié)議辦法，進一步提升關(guān)聯(lián)企業(yè)管理的力度和層次。堅持稅收信息一體化原則，按照總局部署做好金稅三期工程試點工作，完成市縣廣域網(wǎng)改造等信息系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)。強化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及信息安全管理，健全網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理體系。以正確的理論武裝頭腦，以黨性原則作為指導(dǎo)行動的標(biāo)準，在思想上做到正本清源。加強政治、文化和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以正確的世界觀、人生觀和價值觀來統(tǒng)一大家的思想和行動，建設(shè)一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、紀律嚴明、執(zhí)法規(guī)范、服務(wù)優(yōu)良、協(xié)作有力的工作團隊。（二十五）推進國稅文化建設(shè)。深入開展廉政文化建設(shè)，發(fā)揮廉政文化的熏陶、引導(dǎo)、滲透、凝聚作用，營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。繼續(xù)開展一線執(zhí)法人員向納稅人述職述廉活動，加強對重點崗位人員的日常監(jiān)督，對涉及日常稅收管理和服務(wù)的各類投訴、來信來訪，加大調(diào)查和懲處力度，發(fā)揮懲戒作用。（三十）提高工作效能。切實增強政治敏銳性和工作責(zé)任感，認真做好信訪調(diào)處工作。（三十二）推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。增強為基層服務(wù)意識，加強內(nèi)部各部門之間的工作統(tǒng)籌，強化與外單位外部門的溝通和協(xié)調(diào)，防止推諉扯皮，努力為基層減負。完善財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)收支行為。進一步全面排查評估崗位風(fēng)險，優(yōu)化權(quán)力運行控制，整合完善制度體系，強化信息技術(shù)支撐，加強督查和責(zé)任追究，特別是在個體稅收定額核定、一般納稅人資格認定、涉稅事項審批、發(fā)票管理、稅務(wù)稽查等稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)方面，加強風(fēng)險防范，從源頭上遏制和減少腐敗現(xiàn)象。積極參與市局部署的各項活動，有條件的單位認真總結(jié)“一局一品”活動經(jīng)驗，精心打造符合時代發(fā)展要求、體現(xiàn)地方特色的文化品牌，全面提升國稅文化建設(shè)水平。以落實省局人力資源管理體系為抓手，結(jié)合稅源管理專業(yè)化對干部隊伍素質(zhì)的要求，以提高崗位技能為重點，以專業(yè)化培訓(xùn)為主線，以崗位需求為導(dǎo)向，積極開展分崗位、分層次培訓(xùn)，培養(yǎng)稅收分析、納稅服務(wù)、稅務(wù)稽查、稅源管理、納稅評估、出口退稅、所得稅等專業(yè)化管理人才。三是密切結(jié)合社會、思想和工作實際，增強針對性，提高實效性。做好全市視頻會議系統(tǒng)的升級改造工作，整合計算機硬件設(shè)備資源，加強設(shè)備運行維護管理。（十八）深化數(shù)據(jù)處理分析應(yīng)用。（十六）加強進出口稅收管理。有步驟有計劃地組織企業(yè)所得稅評估。加強納稅服務(wù)需求調(diào)研，積極開展第三方調(diào)查活動，建立納稅人需求收集、