企業(yè)人事管理個人計劃與企業(yè)依法經營交流材料匯編(完整版)
【正文】 ⒈順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：一、人事管理方面根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位?；厥淄m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。回顧年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。⒉和相關職能機關如工商、稅務、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢?；谶@個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。二是在公司前懸掛安全生產月活動宣傳標語，在宣傳專欄刊登防洪預案、雷電防護小常識及安全知識問答等內容，營造安全月活動氛圍。一是通過集團網絡、宣傳櫥窗和《公司簡訊》進行廣泛宣傳，營造良好宣教氛圍。在普法辦購買了普法教材，分發(fā)到各部室、班組，以加強對全體員工的普法教育，為公司深入開展普法打好了基礎。促進了公司各項管理工作向法制化、規(guī)范化邁進。在深入開展各項文明細胞創(chuàng)建活動的基礎上，把法制宣傳學習教育貫穿文明創(chuàng)建工作始終。三是開展警示教育，組織黨員干部觀看反腐電教片《慎交友警示錄》。四是開展安全生產有獎征文，謳歌安全生產先進人物事跡，探索安
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