人保局辦公室主任個(gè)人工作總結(jié)與人保局勞動(dòng)保障自查報(bào)告匯編(完整版)
【正文】 來，讓我們共同營造和諧、團(tuán)結(jié)，奮發(fā)向上的工作氛圍。 三、提高辦事效率，圓滿完成各項(xiàng)工作。 一、具有較強(qiáng)政治敏銳性。有人曾對我說，辦公室為職工辦十件事，其中有一件達(dá)不到要求，就有看法。 五、廉潔奉公辦事。根據(jù)市局的安排部署，我們開展了三場大型宣傳招聘活動(dòng)，安排了一輛宣傳招聘流動(dòng)車到全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場宣傳和招聘，為企業(yè)招聘了3200多名員工。存在問題：一是企業(yè)招工難問題依然存在。一是突出抓好擴(kuò)面、征繳和清欠工作。二是清欠工作成效較小。存在問題：一是農(nóng)林水企事業(yè)單位以及大集體企業(yè)由于單位經(jīng)濟(jì)狀況差，加之政策尚末到位，一直沒有參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，群眾反映比較強(qiáng)烈。存在問題：一是基層執(zhí)法條件較差。同時(shí)，由于編制的限制，監(jiān)察隊(duì)伍專職人員少，與龐大的執(zhí)法對象群體很不相稱。二是當(dāng)前城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合、城鎮(zhèn)大病醫(yī)療救助三者業(yè)務(wù)交叉，但分頭管理、各自為政，導(dǎo)致行政管理成本偏高，難以發(fā)揮綜合效益，急需整合，建立大醫(yī)保格局。由于上述兩個(gè)問題的存在，收支倒掛可能會(huì)越來越大，據(jù)統(tǒng)計(jì)，17月份全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)收支倒掛1866萬元，形勢比較嚴(yán)峻。二是著力搞好服務(wù)。前一段時(shí)間，我們?yōu)榱藥椭h里一個(gè)用工量達(dá)千人以上的招商引資企業(yè)招工，用盡了各種辦法也才只招到200余人，說明現(xiàn)在的就業(yè)矛盾依然是結(jié)構(gòu)性的矛盾，需要我們轉(zhuǎn)變觀念去逐步解決。三是積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。 回想過去一年，艱辛與碩果同在，鼓勵(lì)與鞭策同行。二是做好來訪人員服務(wù)工作，勞動(dòng)保障部門面對著大量的來訪群眾，辦公室做到一張笑臉、一杯熱茶、一個(gè)座位，讓來訪群眾舒心、寬心；三是做好上下級(jí)、兄弟單位往
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