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公司黨總支20xx年度黨建工作總結(jié)與公司黨總支部20xx年工作總結(jié)匯編(完整版)

2024-11-22 01:49上一頁面

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【正文】 生活會(huì),提出了以規(guī)范管理為主線,廉潔、務(wù)實(shí)、盡責(zé)、高效的年度工作思路。為了表達(dá)感激之情,**公司總經(jīng)理親自送來了“關(guān)鍵時(shí)刻力相助、電力職工灑真情”的錦旗。 開展思想政治工作并努力做到“四個(gè)堅(jiān)持”:堅(jiān)持聯(lián)系溝通,了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;堅(jiān)持常抓不懈,把思想政治工作滲透到工作任務(wù)中去;堅(jiān)持寓教于樂,運(yùn)用多種形式陶冶情操;堅(jiān)持以情感人,辦好事,辦實(shí)事,不斷解決職工的后顧之憂。認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)新黨章,學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等理論,進(jìn)一步強(qiáng)化了黨性觀念教育,激發(fā)廣大黨員履崗內(nèi)在動(dòng)力,進(jìn)而堅(jiān)定信念靠得住,服務(wù)大局有作為,竭重服務(wù)重實(shí)效,心系職工零距離,廉潔自律形象好,敬業(yè)奉獻(xiàn)爭一流。公司黨總支2018年度黨建工作總結(jié)與公司黨總支部2018年工作總結(jié)匯編第 19 頁 共 19 頁公司黨總支2018年度黨建工作總結(jié)在強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)中,我公司黨總支緊緊圍繞中心工作搭臺(tái)唱戲,以“崗位創(chuàng)優(yōu),勇爭一流”活動(dòng)為載體,切實(shí)加強(qiáng)廣大黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育,充分發(fā)揮廣大黨員的聰明才智,努力構(gòu)建和諧交建,為提高經(jīng)濟(jì)效益提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證和組織保證。一句話用黨員的先進(jìn)性,促進(jìn)任務(wù)的完成,通過激發(fā)黨員活力,履崗盡責(zé),永葆先進(jìn)性動(dòng)力。在做好員工的思想工作的同時(shí),還要做到從政治上關(guān)心、生活上關(guān)照、工作上支持,最大限度地充分發(fā)揮職工參與民主管理的積極性,收集好職工的合理化建議,在增收降耗上做文章,在確保完成任務(wù)中努力提高經(jīng)濟(jì)效益。   三是以“教育培訓(xùn)年”活動(dòng)為主線,在職工中認(rèn)真開展了“學(xué)知識(shí)、增才干、闖市場、做貢獻(xiàn)”系列教育活動(dòng)。進(jìn)一步加大市場營銷力度,夯實(shí)安全基礎(chǔ),強(qiáng)化教育培訓(xùn)和員工隊(duì)伍建設(shè),確保三項(xiàng)責(zé)任制目標(biāo)地順利實(shí)現(xiàn)的中心議題,針對(duì)在公司集體活動(dòng)中某些干部職工集體榮譽(yù)感、團(tuán)隊(duì)精神欠缺和施工現(xiàn)場的管理、產(chǎn)品質(zhì)量的管理存在薄弱環(huán)節(jié)等問題提出了8條具體措施。堅(jiān)持開展以黨團(tuán)員安全崗、質(zhì)量崗、文明崗為主要內(nèi)容的黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng),年初重新劃分了黨員責(zé)任區(qū),為每個(gè)黨員建立了安全生產(chǎn)和思想政治工作責(zé)任區(qū)。按照局黨委關(guān)于保持隊(duì)伍穩(wěn)定的要求,公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入班組和施工現(xiàn)場,掌握職工思想狀況,解決職工在工作、生活上存在的困難和問題;在**等大型工程中,中層干部與職工群眾一起同甘共苦、同吃同住,并發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)干部及時(shí)為工地送肉送菜,幫助一線職工解決后顧之憂,領(lǐng)導(dǎo)干部下現(xiàn)場工作全年累記139xxxx次,激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性,贏得了職工群眾的信任和擁護(hù),密切了黨群、干群關(guān)系,保持了職工隊(duì)伍的整體穩(wěn)定?! 榱巳媛鋵?shí)局XX年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際,根據(jù)局黨委[XX]12號(hào)文件要求精神,黨總支及時(shí)召開支委會(huì)和中層干部會(huì)議,研究分析公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況,對(duì)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《XX年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》提出的各項(xiàng)目標(biāo),進(jìn)行了認(rèn)真安排。明確要求各分公司、有限公司不得違反規(guī)定私設(shè)帳戶;不得虛列工程成本;不得以任何形式私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”?! 。ǘ?、要全心全意地把智慧和才華用在公司六大生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上,用在市場開拓上,用在產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量提高上,用在維護(hù)公司穩(wěn)定上,齊心協(xié)力,共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績?! ×?、以“教育培訓(xùn)年”活動(dòng)為切入點(diǎn),不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。與此同時(shí),配合企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)精神的錘煉,黨總支部還進(jìn)行了企業(yè)文化和學(xué)習(xí)型組織知識(shí)講座,六月份利用周休日公司組織中層干部、班站長和部分管理人員,到西安陸軍學(xué)院進(jìn)行了為期兩天的團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展培訓(xùn),通過培訓(xùn)密切了相互間的溝通,體會(huì)“尊重自我、更要尊重他人”,感受“團(tuán)隊(duì)因我而自豪、我因團(tuán)隊(duì)而強(qiáng)大”的真諦,增強(qiáng)干部職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感,共同打造鋼鐵般的團(tuán)隊(duì)。四是認(rèn)真開展作業(yè)前安全教育活動(dòng),查找堵塞事故漏洞,消除事故隱患,確保生產(chǎn)安全。精密分公司還對(duì)階段性培訓(xùn)效果進(jìn)行了考試,激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)積極性。此外,圍繞安全生產(chǎn)組織開展了安全生產(chǎn)百日競賽,職工業(yè)務(wù)技術(shù)比武和全面質(zhì)量管理,電器分公司、工程公司兩個(gè)QC小組的質(zhì)量管理成果,今年在榮獲省級(jí)一等獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上,又獲得了國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部授予的質(zhì)量管理成果一等獎(jiǎng)殊榮。中層干部和廣大黨員盡職盡責(zé)、率先垂范,激發(fā)、調(diào)動(dòng)了公司員工的積極性和創(chuàng)造力,形成了“**是我家、發(fā)展靠大家”的思想共識(shí)?! 〉靡嬗谄髽I(yè)文化的潛移默化和陶冶。同時(shí)支持行政完善人才機(jī)制建設(shè),使有知識(shí)、有能力的員工得到展示的機(jī)會(huì)和崗位,促進(jìn)全員學(xué)知識(shí)、學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性,逐步改善學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣,只講公平、不講效率的滯后觀念和做法,為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干?! ∥迨巧钊腴_展民主管理、民主監(jiān)督和司務(wù)公開工作,發(fā)動(dòng)職工群眾積極開展合理化建議活動(dòng),為公司的下一步的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;關(guān)心職工生活,保障職工權(quán)益,努力把職工的根本利益維護(hù)好、發(fā)展好。是我們凝聚職工、作好工作的源泉和前提?! 〉靡嬗诎嘧映蓡T間的相互團(tuán)結(jié)協(xié)作。  團(tuán)組織結(jié)合青年的特點(diǎn),開展了“號(hào)、手”活動(dòng),并積極動(dòng)員團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設(shè)工作中,發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的作用,組織團(tuán)員青年積極參加“百日安全競賽”、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)答題和“青年安全崗”等活動(dòng),在局舉辦的“我為安全做貢獻(xiàn)演講”比賽中取得了二等獎(jiǎng)。工程分公
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