【正文】 廣開來的，經過多年發(fā)展，它的內涵不斷豐富，覆蓋面不斷擴大，影響力不斷增強，已成為農村黨的建設與農村改革發(fā)展穩(wěn)定有機結合的有效載體，成為落實黨建工作責任制、實現農村基層組織建設整體推進、常抓不懈的有效機制。　　一是在創(chuàng)建工作中，活動領導小組成員明確分工，針對“五個好”的要求各負其責，逐條抓好落實，從鄉(xiāng)到村、從上到下一條線地進行貫徹落實。同時，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，突出抓好了班子建設、黨員干部管理和鄉(xiāng)域經濟的發(fā)展，尤其是在實際工作中，能始終把發(fā)展作為第一要務，結合本鄉(xiāng)實際，制定經濟發(fā)展思路，集體經濟的收入逐年增長，小康業(yè)績有成效。在“三民”活動中，石渡鄉(xiāng)黨委積極組織開展了學習型機關創(chuàng)建活動，把每月10日作為鄉(xiāng)機關全體干部集中學習日，集中學習時，由鄉(xiāng)黨政班子成員輪流講課，或組織收看電教片，主要學習“三個代表”重要思想、農業(yè)實用技術、經貿知識、法律知識等。每天早上八時和晚上七時，無論是班子領導還是普通干部，都要到辦公室“簽到”，這一做法，有效地杜絕了干部的“走讀”現象；規(guī)范干部從政行為。今年，盤溪、洞口兩村共投入4xxxx萬元新建了村黨支部、村委辦公大樓，各支部均解決了“無場所議事”的問題。一是工業(yè)經濟快速發(fā)展，招商引資成效顯著 。我鄉(xiāng)積極調整農業(yè)產業(yè)結構，以特色農業(yè)科技示范基地為著眼點，采用“基地+農戶”模式，抓示范、扶典型，先后建立了新豐千畝桂竹園基地，新豐20xxxx黃姜基地、洞口千畝果園基地，柳山肉牛繁育基地等四大農業(yè)科技示范基地，黨員干部、致富能手領頭，千家農戶參與，有力地推動全鄉(xiāng)農業(yè)的產業(yè)化進程。二是完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質。我辦嚴格規(guī)范“三會一課”、黨員領導干部參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員等黨內政治生活制度；組織開展了黨員組織關系排查，經排查我辦沒有失聯黨員、流動黨員。一是突出重點“學”，筑牢忠誠干凈擔當的思想基礎。實施“爭做標桿”行動，全辦黨員對照“四講四有”標準，結合崗位職責，作出履職承諾。導子鎮(zhèn)畔山村為我辦駐村扶貧村，按照精準扶貧要求，將每一項工作做實做好。三是精準識別貧困對象。加上這類劃轉人員中部分因不愿到綜合執(zhí)法局工作，多次到市委、市政府、編辦及我辦上訴上訪，造成單位極大不穩(wěn)定，導致單位大部分工作滯后，其中也包括黨建工作，因為劃轉中的黨員不愿意過去，但組織關系也辦理到綜合執(zhí)法局了，造成黨支部活動難以正常開展，黨費收繳工作也不得不推后落實?，F就上半年黨建工作總結報告如下：一、“兩學一做”學習教育扎實推進（一）突出形式多樣，豐富學習內涵。（二）突出主體責任，強化示范帶動。我們積極探索學習教育形式，力求提高效果，推動工作，農墾土地管理工作受到了上級的肯定和表揚。抓好黨員干部日常管理，完善了職工考勤、財務和車輛管理等制度，促進黨的組織生活制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。全局14名黨員干部從思想、組織、作風、紀律、敬業(yè)5個方面共查找出自身存在的問題30余條，全部制定了整改措施和整改時限。（三）加強黨的組織建設。（七）加強業(yè)務工作與黨建工作的深度融合。二是拓展服務思路。黨員、職工家庭發(fā)生糾紛時必訪，重大節(jié)假日必訪，黨員、職工有病住院時必訪，黨員、職工受到處分時必訪，黨員職工生活困難時必訪，加強了對黨員的人文關懷和心理疏導，增強了凝聚力。（四）抓“兩個責任”落實，強化黨風廉政建設。四、抓好黨風廉政建設工作制定了黨風廉政建設“兩個責任”清單，“第一責任人”主體責任清單，班子其他成員黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單，一項一項抓落實。三是落實局務會、行政例會、黨建等制度，強化對權力運行的監(jiān)督。六是班子成員帶頭執(zhí)行黨的政治紀律政治規(guī)矩及各項紀律，維護黨章，引導黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，用黨章黨規(guī)規(guī)范自己的一言一行，堅決在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。四是抓好黨風廉政建設工作，繼續(xù)落實好“兩個責任”，為農墾國土資源管理營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。（三）深入開展實現黨的群眾路線教育實踐活動，進一步增強黨員政治理論素養(yǎng)。（四）扎實開展開展機關黨組織和在職黨員到社區(qū)“雙報到”和“黨員義工日”活動。以建立落實到位，全域覆蓋、成效明顯，群眾滿意”的基層黨組織為目標，通過開展促發(fā)展惠民生，作風效能建設，以“下基層，轉作風，惠民生”主題實踐活動為主線，認真開展學習李林森，文建明等優(yōu)秀共產黨員活動，努力促進機關支部和每名共產黨員“黨性更純，能力更強，作風更實”，全面提升黨員隊伍的先進性和純潔性。（八）狠抓反腐倡廉工作，強化黨風黨紀教育，促進黨風廉政責任制的全面落實。（三）深入開展“萬名干部直接聯系服務群眾”活動。進一步增強了各級黨員和干部的黨性修養(yǎng)、宗旨觀念和紀律意識。堅持以上率下，實現走訪全覆蓋。三是建立嚴謹靈活的走訪形式。目前，街道共查找出各類問題x個，其中產業(yè)發(fā)展類問題x個，城市更新類問題x個，基層黨建類問題x個，民生改善類問題x個，社會治理類問題x個，深化改革類問題x個，已完成整改x個。二是規(guī)范和提升基層黨組織班子成員的黨建業(yè)務水平。目前已完成數據的初步梳理并上報。中山路英才薈”成立后，一是成功舉辦了“創(chuàng)新與變革”主題沙龍活動和創(chuàng)業(yè)路演活動2場，通過“英才薈”為區(qū)街經濟建言獻策，為聚才引才獻智獻力，不斷提高人才對經濟增長的貢獻率，促進中山路商圈的發(fā)展和繁榮，提升區(qū)域黨建的“服務力”。有街道黨工委書記任組長；副書記、組織委員任副組長，下設辦公室，并明確12個專人負責具體聯絡、協調工作。通過組織開展重溫一次入黨誓言、觀摩一部黨史影片、接受一堂黨課教育、參觀一個廉政基地、瞻仰一位名人故居、了解一回民族工商業(yè)發(fā)展史，引導黨員堅定理想信念、堅守精神追求；引導職工群眾感受紅色歷史文化，弘揚社會正氣，不斷增強基層黨員、職工群眾的政治意識、宗旨意識和看齊意識，為加快梁溪區(qū)域黨建發(fā)展提供強有力的思想保障。借助暢通政策輸送、加快資源引入，強化保障機制，為企業(yè)提供全方位保障和多層次服務，打造政企攜手、共謀發(fā)展的服務平臺。1至5月份街道三樓大廳黨建窗口共接待黨組織關系225人次，并及時更新完善動態(tài)及基礎信息庫，按時上報各類報表。三是抓好干部人事工作。各部門社區(qū)注重在解決問題過程中再走訪、再征求意見、再發(fā)現和解決問題，注重在走訪工作中及時總結先進經驗和培育先進典型，探索創(chuàng)新機制，做到規(guī)定動作到位，自選動作有特色，突出重點，形式有效，力量充實，結合扁平化，把聯系企業(yè)、家庭好的方法制度化，力求大走訪活動常態(tài)長效化。依托服務經濟的“一樓一長”樓宇社區(qū)制度，開展樓宇企業(yè)走訪工作，由點及面輻射式訪企問需達到企業(yè)走訪全覆蓋。建立縱到底、橫到邊的大走訪網絡體系。把“兩學一做”學習教育與20xx年街道黨工委中心組學習、黨員組織生活會、黨日活動融合一起，統(tǒng)籌安排，先后制定了街道黨工委中心組學習計劃、各基層黨員每月組織生活安排。把萬名干部直接聯系服務群眾工作扎實推進，讓群眾體驗到黨的關心和溫暖。二、下半年工作計劃上半年我局的黨建工作已完成了年初的各項目標任務，在下半年年的工作中，我們將按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，在區(qū)委組織部和區(qū)直屬工委的指導下，創(chuàng)新工作思路，按照區(qū)黨員代表大會精神，一手抓安全，一手抓黨建，以黨建促進安全，確保全區(qū)的安全生產工作有新亮點，為XX區(qū)科學發(fā)展，又好又快發(fā)展提供有力的安全保障。按照區(qū)委《關于黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》，我局成立了黨務公開工作領導小組，制定了實施方案，把健全黨內民主決策制度，推進“四好”班子建設制為抓手，以局機關支部為載體，充分發(fā)揚黨內民主建設，積極推行班子民主決策，重大問題集體研究決策，分工負責，齊抓共管，提升班子和隊伍工作水平。（五）扎實推進“萬名干部直接聯系服務群眾”活動。2月18日，局成立了由局黨組書記任組長的安監(jiān)局群教活動領導小組，制定活動方案，2月21日召開動員大會，局機關召開教育實踐活動動員大會，傳達學習中央、省委、市委、區(qū)委動員大會精神，統(tǒng)一思想。為進一步加強我局黨建工作，年初，局黨組召開專題會，研究和部署了20xx年全局黨建工作，制定了《中共XX區(qū)安監(jiān)局20xx年機關黨建工作實施意見》（區(qū)安監(jiān)黨組〔20xx〕1號），成立了以黨組書記楊XX任組長，黨組成員、紀檢組長兼機關支部書記余XX為副組長，局黨組成員和機關支部委員為成員的黨建工作領導小組，楊XX同志是全局黨建工作第一責任人，余XX同志具體抓，分管領導和支部成員認真做好職責范圍內的黨建工作，既有分工，又有合作，將責任層層分解落實到各股室、執(zhí)法大隊，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與安全生產監(jiān)督管理工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，確保我局黨建工作落到實處。抓黨風廉政工作，沒有跳出傳統(tǒng)思維，常規(guī)舉措多，個性化辦法少；二是對個別黨員干部管理不嚴。四是嚴格落實領導干部述職述廉、重大事項報告和黨政一把手“五個不直接分管”制度。制定了農墾國土資源局“兩個責任”落實實施方案，一項一項抓落實，以黨風廉政建設責任制為抓手，層層分解落實黨風廉政建設責任制。（五）抓文明單位創(chuàng)建，強精神文明建設?！八膫€清單”落實率達到100%。形成特點鮮明、務實有效的黨支部“工作法”。上半年預審農墾集團轉來報件19件；協調爭取土地整治項目1個；辦理了xx市轄區(qū)x宗，x畝土地使用權分割辦證工作，辦理土地證x本；實施動態(tài)巡查x次，現場制止違法行為31件，下發(fā)《停工通知書》x份。（四）加強作風廉政建設。一是成立了農墾國土資源局文明單位創(chuàng)建領導小組，負責創(chuàng)建活動的具體實施；二是制定了創(chuàng)建工作實施方案，明確任務分工，做到年初有安排，年中有檢查，年底有總結；三是印發(fā)了創(chuàng)建文明單位責任分工，明確了科（隊）創(chuàng)建任務、責任人和完成時限，充分發(fā)動干部職工，在創(chuàng)建活動中建功立業(yè)；四是編寫了創(chuàng)建文明單位工作大事記。一是堅持問題為導向，邊學邊改。上半年，與農墾前進農場黨委、逸馨苑社區(qū)黨總支結成共建對子，組織黨員積極參加前進農場和逸馨苑社區(qū)組織的活動。為使“兩學一做”教育學習入腦入心，支