黨員領導干部個人“回頭看”工作報告與黨員領導干部作風建設分析材料匯編(完整版)
【正文】 “夸”、不“淺”、不“虛”。平時布置工作多，督促檢查力度不夠，對分管部門（單位）履職情況監(jiān)督管理不夠嚴格，對分管部門（單位）在贛港康居和區(qū)建設具體工作存在的相關問題有分管不到位的情況。黨員領導干部個人“回頭看”工作報告與黨員領導干部作風建設分析材料匯編第 10 頁 共 10 頁黨員領導干部個人“回頭看”工作報告一、學習教育情況深入學習習近平總書記一系列重要講話精神，認真學習領會黨中央及上級會議文件精神，與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。對新形勢、新事物的敏銳性不高，經(jīng)常感覺思維局限，創(chuàng)新能力不足，甚至出現(xiàn)了“動力缺乏癥”。四、整改落實情況針對形式主義問題本人堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，對分管工作進行了重新梳理，堅決杜絕管理混亂、責任不清、任務不明、組織不力的不良現(xiàn)象，增強紀律觀念。加強黨風、黨紀和廉政教育，積極追求樂觀向上的生活情趣，堅決抵制了歪風邪氣，始終做到了清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，盡心盡力把工作做好。努力實踐黨的基本理論，在學習中以解決實際問題為出發(fā)點，注重理論聯(lián)系實際，在科學理論的指導下，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，實現(xiàn)理論和實際的有效統(tǒng)一。主要體現(xiàn)在對新分管的人大、組織等工作的專業(yè)知識學習不夠，沒有分門別類系統(tǒng)的根據(jù)人大、組織有關理論結合實際學習；沒有注重在工作實踐中向領導、老同志學習；沒有靜心深入的學習寫出較多有價值的文章；沒有掌握過硬的帶領群眾致富的本領。主要體現(xiàn)在只是埋頭苦干，很少跟領導交流工作體會；遇事怕麻煩領導，喜歡獨自承受，不到迫不得已不跟領導匯報；可講可不講的事做完了也不匯報，對身邊的人和事的看法、建議跟領導參謀得少。通過幾個月的機關干部作風建設活動的學習，在征求意見和開展互評自查及開展批評與自我批評中，我深刻認識到了自身存在的問題和不足，并制定了整改措施，以不斷提高自己。（四）培植地方財源力度不夠。另外有困難能挺過則挺過，怕給領導、上級添麻煩，覺得過意不去。（五）加強個性修養(yǎng)，不斷提升綜合素質。（四）解放思想，開拓創(chuàng)新，帶動鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展，使財政得到根本好轉。加大招商引資力度，鞏固好永銀米業(yè)公司、宏興電子廠等已有招商項目，培植稅源，爭取財政根本好轉。一是加強自身學習，加強對理論和業(yè)務知識的學習。（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革“二怕”，一怕不穩(wěn)定出亂子；二怕得罪人。（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革力度不大。作為主要領導人之一，造成全鎮(zhèn)學習的氣氛不濃，跟上面要求的創(chuàng)建
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1