黨員領(lǐng)導干部個人“回頭看”工作報告與黨員領(lǐng)導干部作風建設(shè)分析材料匯編-預(yù)覽頁
【正文】 題渠道、改進解決問題方法，如能發(fā)電子材料解決的不開會、能開短會的不開長會，盡最大可能減少會議，同時加強會議協(xié)調(diào)，整合相關(guān)會議，提高會議的綜合性，做到一次會議解決幾個問題。不斷克服經(jīng)驗主義傾向，積極與其他分管領(lǐng)導進行溝通，主動化解工作誤解，學會克制脾氣，正確擺正了個人與同志、與組織的關(guān)系，充分調(diào)動起分管部門和大家的積極性、創(chuàng)造性，共同推進工作進展。并且進一步端正了學習態(tài)度，牢牢樹立起終身學習的理念，加強政治理論學習和業(yè)務(wù)學習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，在學習中充實自我，增長才干，提高本領(lǐng)。沒有再出現(xiàn)比如超標準招待、宴請與工作無關(guān)的人員用餐；公車私用；出差借用企業(yè)的車輛、超標準住宿等行為，并且盡量不去參加沒有實際意義的各類接待和私人聚會。進一步增強共產(chǎn)主義和中國特色社會主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，增強宗旨意識，公仆意識，模范踐行社會主義核心價值觀。堅持科學態(tài)度和求實的精神，把握各項工作發(fā)展規(guī)律，直面困難挑戰(zhàn)，堅持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野做出抉擇，以更加積極、高效、務(wù)實的工作態(tài)度和作風做好各項工作任務(wù)。究其原因，一是認為自己雖然是黨員領(lǐng)導干部，但身在基層，學習寫文章搞研討是上層坐辦公室領(lǐng)導一事；二是分管的事多而雜；三是駐點村災(zāi)民安置工作與社會主義新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合工作時間緊、要求高，任務(wù)相當繁重。結(jié)合實際靜心領(lǐng)會黨在農(nóng)村諸如堅持科學發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等新的路線、方針、政策。究其原因：是重結(jié)果、輕過程的思想太重，近乎偏激，認為反正領(lǐng)導最后只看結(jié)果，最后做好了就可以了。沒有充分發(fā)揮好人大、黨群這些黨和政府的紐帶作用。一、存在的問題和不足（一）學習不夠；系統(tǒng)的理論學習不夠；業(yè)務(wù)學習不夠，素質(zhì)提高不夠快。與干部談心、交流不夠，造成部分干部被動接受工作任務(wù)，而不是主動、創(chuàng)造性的開展工作。鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展不快，造成財政未見好轉(zhuǎn)，對新農(nóng)村建設(shè)投入較少。（二）對干部關(guān)心不夠，由于認為干部職工的集資款不是本屆政府造成，再想辦法一時也難以解決，故也采取能拖則拖的辦法，消極面對。（四）鎮(zhèn)里經(jīng)濟發(fā)展不快，主要是自己辦法不多，措施不得力，鎮(zhèn)財政不景氣，就拿不出更多的投入新農(nóng)村建設(shè)。（二）“以人為本”，多關(guān)心干部職工，使他們做到以鎮(zhèn)為家，安心工作。四、整改措施（一）加強學習。每一個干部都有優(yōu)秀的一面，古人云：“三人行，必有我?guī)煛?。充分利用紅楓小區(qū)這一項目，加快發(fā)展我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)，同時盤活資產(chǎn)，加大償還債務(wù)的力度。
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