人事部門工作總結范文兩篇與人事部門年度工作總結范文匯編(完整版)
【正文】 ：我們將繼續(xù)秉承“友好、真誠、開放、靈活”的宗旨，為保障用工開拓新的渠道，全力做好明年的普工招聘工作。今年，聯(lián)系、安排外省市招聘出行多次，多次到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)做企業(yè)形象與招聘需求的宣傳工作，為滿足公司普工需求提供了有力保障。6. 其他工作：① 積極響應并組織員工參與**工會組織的各項文體、征文、知識競賽等活動，展示出**員工的風采。**部**人次，占**%。② 消防安全：按計劃維修保養(yǎng)滅火器***具。所以積極主動聽取各員工建議及意見是人事部工作的重心。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。三、員工事務管理不到位員工事務涉及面比較廣，包含了員工食堂、宿舍、洗澡間、更衣柜等方面，在條件較艱苦的情況下，基本上解決了員工的衣食住行，但仍存在較大差距，比如：員工宿舍夏熱冬冷，且夏天漏雨嚴重，至今未能徹底解決，食堂飯菜花樣不多等。四、豐富員工業(yè)余生活，增強公司的凝聚力，齊心協(xié)力開展全員銷售活動：為進一步豐富員工文化生活，公司組織了豐富多彩的的員工業(yè)余生活及娛樂活動。不斷提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能：不定期召開員工大會，認真學習公司的各項規(guī)章制度及時傳達總經(jīng)理的重要指示及會議精神。四是，建立建全了會議紀要制度?！禭X中廚房工作管理制度》?！禭X安全制度》。開業(yè)后，結合實際工作情況，制定出臺了《員工宿舍、更衣室、浴室的管理規(guī)定》、《員工餐廳用餐標準、用餐時間等管理規(guī)定》等。但前兩種招聘途徑收效甚佳，后期主要以內(nèi)部員工推薦為主要招聘途徑。也激發(fā)了員工的參與性，鍛煉了一批業(yè)務上爭當先進的員工，使員工的業(yè)務技能水平不同程度的有了較大提高。本年度，雖然通過了內(nèi)部、傳單等形式的招聘，但效果不理想，在特殊時期，使一些較好的員工流失。二、加強培訓力度，完善培訓機制。三、協(xié)助各部門工作，積極主動聽取各員工建議及意見。相信在總經(jīng)理的正確領導下，人事部將克服過去的一年里工作的不足，再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)!人事部門工作總結(二)20xx年即將結束，在新的一年即將來臨之際，為了總結經(jīng)驗、繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，同時也為了克服存在的不足，現(xiàn)將20xx年的工作做以下回顧：第一部分：各項工作目標的完成情況：一、 行政工作方面：1. 安全工作：① 生產(chǎn)安全：今年推出了“隱患控制點量化管理目標”。這不僅使不良事態(tài)得到有效控制，而且維護了公司正常生產(chǎn)秩序。5. 宿舍管理：今年處理員工矛盾及違紀人員**人，清退**名違反宿舍管理規(guī)定的員工。全年累計流失員工**人，其中：當年入職員工流失**人，占年度流失總人數(shù)的**%。**車間及**車間的人工成本增長幅度是明顯高于工資基數(shù)增長**%的幅度。5. 20xx年，要圍繞公司育人理念，重點提高公司人員整體職業(yè)化素質(zhì)及職業(yè)情操，掌握現(xiàn)代管理知識與能力，為工作開展注入活力?！秞x安全制度》。開業(yè)后，結合實際工作情況，制定出臺了《員工宿舍、更衣室、浴室的管理規(guī)定》、《員工餐廳用餐標準、用餐時間等管理規(guī)定》等。但前兩種招聘途徑收效甚佳，后期主要以內(nèi)部員工推薦為主要招聘途徑。也激發(fā)了員工的參與性，鍛煉了一批業(yè)務上爭當先進的員工，使員工的業(yè)務技能水平不同程度的有了較大提高。本年度，雖然通過了內(nèi)部、傳單等形式的招聘，但效果不理想，在特殊時期，使一些較好的員工流失。二、加強培訓力度，完善培訓機制。三、協(xié)助各部門工作，積極主動聽取各員工建議及意見。相信在總經(jīng)理的正確領導下，人事部將克服過去的一年里工作的不足，再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)!。2017年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部
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