20xx人事部門年度工作總結范文(完整版)
【正文】 不斷提高員工的綜合素質和業(yè)務技能：不定期召開員工大會，認真學習公司的各項規(guī)章制度及時傳達總經理的重要指示及會議精神。四是，建立建全了會議紀要制度。《xx中廚房工作管理制度》。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除?！秞x人事部工作制度》。
二、加大員工的招聘力度，提高員工的整體素質，穩(wěn)定員工隊伍的建設
在公司開業(yè)前期，為了確保公司如期開業(yè)，人員招聘是頭等大事，在總經理的指導下，加大招聘力度，采取了多種形式，圓滿的完成了開業(yè)人員的供給。全面了解員工思想動態(tài)的工作，展望公司的發(fā)展前景，解決員工的后顧之憂，穩(wěn)定了員工隊伍。于2020年9月、10月份為當月過生日員工舉辦了別開生面的生日會。
針對上述這些問題， 2020年人事部將從以下幾個方面著手工作：
一、完善制度，向實現管理規(guī)范化進軍。另外新員工入店培訓是必不可少的。只有員工能高高興興的服務于我們的顧客，我們在新的一年里才能更好更快的發(fā)展壯大。切實改善員工生活，進一步改善員工用餐，充分保證員工以充沛的精力投入到工作當中。并對各培訓進行考核，以技能實操考核及平時待客禮節(jié)禮儀、態(tài)度來確定工資的等級。隨著社會的不斷發(fā)展，搞好管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。
為了加大促
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