黨校領(lǐng)導(dǎo)履職半年工作總結(jié)與黨的作風(fēng)建設(shè)改革調(diào)研報告匯編(完整版)
【正文】 記錄和總結(jié)，并認(rèn)真組織黨員收看警示教育片、到天沐溫泉參觀考察學(xué)習(xí)等活動；積極開展公務(wù)費用專項檢查工作，對水電費用、車輛運行費用、公務(wù)接待費用等按要求制定減壓標(biāo)準(zhǔn)。二、創(chuàng)新機(jī)制，努力做到管理規(guī)范后勤保障的規(guī)范是一個單位正常運轉(zhuǎn)的前提條件。區(qū)委按照中央和市委的要求，結(jié)合長寧的實際，積極運用馬克思主義的科學(xué)思想方法謀求長寧的改革發(fā)展穩(wěn)定。各處級班子也普遍開展了年終述學(xué)，并將述學(xué)情況納入個人述職報告，在全區(qū)形成了認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，民主討論的風(fēng)氣和積極探索的風(fēng)氣。(四)牢記宗旨，關(guān)心群眾。同時，區(qū)委注重為群眾解決急難險問題，針對去年年底以來，煤氣廢氣中毒事故較多，組織專人挨戶檢查、宣傳指導(dǎo)，有力地保障了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。區(qū)委制定《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實施意見》，從XX年底起，先后分四次對全區(qū)處級部門和單位進(jìn)行檢查考核，檢查上一年各處級部門貫徹情況，分解、明確本年度各項工作。近幾年來，區(qū)委堅持服務(wù)大局，整體推進(jìn)，從嚴(yán)要求，標(biāo)本兼治；堅持發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)思想教育，推進(jìn)制度建設(shè)，解決突出問題；積極探索和實踐了具有長寧特點的作風(fēng)建設(shè)新路子，倡導(dǎo)知實情、說實話、辦實事、鼓實勁、求實效的風(fēng)氣，初步形成了“開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、勤政為民”的精神狀態(tài)，我區(qū)的作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效。如有關(guān)部門對房地產(chǎn)的一些開發(fā)地塊的可行性研究不夠，影響居民采光，造成居民不滿；對一些居改非的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)，損害了居民的合法權(quán)益。(四)一些部門和單位的制度執(zhí)行和落實不夠平衡。再有工作中怕動腦筋，怕承擔(dān)責(zé)任，缺乏破解難題的勇氣和方法。而“四觀”的變化反映在思想觀念上，表現(xiàn)為少數(shù)同志公仆意識淡薄，顛倒了自己與人民群眾的關(guān)系，把“公仆”變成了“主人”。第三，體制、機(jī)制不夠完善。要通過解放思想，與時俱進(jìn)，增強(qiáng)信心，振奮精神，進(jìn)一步拓展長寧新一輪發(fā)展的新思路和本部門、本地區(qū)工作的新思路，樹立新作風(fēng)，創(chuàng)造新業(yè)績。四是努力轉(zhuǎn)變職能，提高工作效率，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)觀念。繼續(xù)深化“凝聚力工程”建設(shè)，推動全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實事。會議按分類實行區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批，兩辦各有一位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)會議的協(xié)調(diào)、牽頭工作，無會議準(zhǔn)字號的會議書面通知一律無效。完善創(chuàng)建工作一體化考核機(jī)制，切實為基層減輕負(fù)擔(dān)。要強(qiáng)化處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓隊伍建設(shè)的責(zé)任意識，通過處級領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用和嚴(yán)格管理，深化科級干部的作風(fēng)建設(shè)。要繼續(xù)堅持和完善區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)每年兩次在黨風(fēng)廉政大會上，對全區(qū)作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況和存在的問題進(jìn)行講評和通報制。此項工作建議由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人事局負(fù)責(zé)落實。處級部門每年要對科級干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行講評通報，對存在作風(fēng)問題的科級干部及時進(jìn)行提醒教育直至通報批評，違規(guī)違紀(jì)的要堅決查處，查處不力的直接追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。近階段由區(qū)文明辦負(fù)總責(zé)，街道和各相關(guān)職能部門相互配合，對我區(qū)創(chuàng)建工作的考核評比內(nèi)容、考核對象、考核主體、考核方式、獎懲措施等方面要進(jìn)行優(yōu)化整合，新的考核項目一并納入。要切實改進(jìn)會風(fēng)，提高會議質(zhì)量，做到開短會，講短話，求實效；要加強(qiáng)對全區(qū)各類會議的管理和檢查，對違規(guī)開會情況進(jìn)行全區(qū)通報。通過領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨支部結(jié)對、黨員結(jié)對、聯(lián)系幫困點等方式，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，聯(lián)系群眾，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。要不斷加大干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的力度，提高服務(wù)水平，提高工作效率，以盡快適應(yīng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式改進(jìn)和政府職能轉(zhuǎn)變對干部工作的新要求。在加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育的同時，要重視對領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀的教育，始終牢記權(quán)力是人民賦予的、是用來為人民服務(wù)的這個基本道理和準(zhǔn)則。由于干部考核體系的不完善，對干部的工作業(yè)績難以作出全面、客觀、公正的評價，使年度目標(biāo)考核的結(jié)果較難體現(xiàn)科學(xué)性。同時，缺乏創(chuàng)新觀念、缺乏進(jìn)取心和責(zé)任心，思想上懶惰，怕動腦筋，工作上必然出現(xiàn)形式主義現(xiàn)象；不能把上級的有關(guān)精神與本單位的實際相結(jié)合創(chuàng)造性地開展工作。對基層布置多、檢查多，深入了解情況少、面對面指導(dǎo)工作少。區(qū)委建立健全了貫徹民主集中制的十項制度，不少處級單位和部門也建立相應(yīng)的制度，但落實不夠平衡。一些窗口部門的具體經(jīng)辦人員，由于業(yè)務(wù)不熟，辦事過程中不能一次講清，讓企業(yè)經(jīng)辦人員多次往返。實踐表明，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)各項工作的落實，我區(qū)黨員干部的作風(fēng)有了明顯的加強(qiáng)和改進(jìn)，整體合力進(jìn)一步增強(qiáng)，干群關(guān)系進(jìn)一步改善，涌現(xiàn)了華陽街道“凝聚力工程”、虹儲居民區(qū)“黨支部工作法”、泰安居民區(qū)“思想政治工作法”、紡大一村居民區(qū)“社區(qū)民意氣象站”、雙涇村“精神文明建設(shè)經(jīng)驗”等一批
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