人事季度工作總結(jié)(完整版)
【正文】 x年度總部各體系調(diào)薪方案。職員、導(dǎo)購增設(shè)月、季、年同比銷售增長績效。二、企業(yè)文化與員工培訓(xùn)。2013年同期離職人員為107人，入職為114人，離職率為10%。2013年同期入職為112人，離職人數(shù)73人，離職率為15%。人事季度工作總結(jié)20xx年一季度人力資源部在全體員工的努力配合下，在人員配置、企業(yè)文化與員工培訓(xùn)、薪酬規(guī)劃、組織工作、基礎(chǔ)管理等方面按照公司的戰(zhàn)略要求完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：一、人員配置。入職人數(shù)同比增長51人，增長46%，同比離職率下降2%。同比變化不大。(一)企業(yè)文化活動。增加大區(qū)管理獎勵。政策補(bǔ)貼：獲得勞動局2萬元就業(yè)貢獻(xiàn)獎勵，已入公司財務(wù)賬戶。五、強(qiáng)化人事基礎(chǔ)信息管理。六、第二季度重點工作計劃。編制政協(xié)提案：從解決企業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)實問題入手，人力資源部策劃、撰寫4項政協(xié)提案，已經(jīng)提交區(qū)政協(xié)。3)公司級培訓(xùn)
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