人事局單位扶貧幫困工作總結(jié)與人事局局長的述職述廉報(bào)告工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 寬工齡計(jì)算口徑和自行更改工齡的現(xiàn)象，今年，我們集中精力對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡進(jìn)行了清理?！ ∪耸戮志珠L的述職述廉報(bào)告。目前，我們已對初步核查出的問題進(jìn)行了糾正。按照機(jī)構(gòu)編制權(quán)限，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》和省市有關(guān)文件要求，對全區(qū)已初始登記單位的上報(bào)材料進(jìn)行了拉網(wǎng)式整理。 三、落實(shí)三套制度，著力強(qiáng)化人事計(jì)劃和機(jī)構(gòu)編制管理 公務(wù)員教育管理制度、機(jī)構(gòu)編制工作制度和人事計(jì)劃管理制度是人事部門的主要辦事依據(jù)，全年，我們緊緊圍繞這三項(xiàng)制度，狠抓落實(shí)，使公務(wù)員教育管理、機(jī)構(gòu)編制管理和人事計(jì)劃管理逐步走上了法制化、規(guī)范化的軌道。 二是推進(jìn)事業(yè)單位分配制度改革。做好職稱評審工作，向省、市、區(qū)各系列評委會推薦工程、衛(wèi)生等六個(gè)專業(yè)職稱評審材料*份，其中高級X份、中級*份、初級*份；為*人辦理了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的通知及證書，其中大中專畢業(yè)生初聘*人。 ?。ㄋ模┐胧┞鋵?shí)，確保定點(diǎn)幫扶工作收到實(shí)效：結(jié)合幫人事局局長的述職述廉報(bào)告工作總結(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 現(xiàn)將區(qū)人事局的主要工作報(bào)告如下，敬請批評指正。 二、主要做法：在XX年的定點(diǎn)幫扶工作中，我局結(jié)合村的種、養(yǎng)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)狀況和地理?xiàng)l件，制定幫扶措施，落實(shí)幫扶責(zé)任，幫扶工作收到了良好的效果。人事局單位扶貧幫困工作總結(jié)與人事局局長的述職述廉報(bào)告工作總結(jié)匯編第 8 頁 共 8 頁人事局單位扶貧幫困工作總結(jié)人事局XX年定點(diǎn)幫扶工作總結(jié) XX年，我局堅(jiān)持以黨中央的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求和“整合資源、集中幫扶”的原則，全面落實(shí)市委、市政府關(guān)于市級機(jī)關(guān)單位定點(diǎn)扶貧工作的要求，深入基層摸實(shí)情，結(jié)合實(shí)際定措施，真情幫扶促發(fā)展，圓滿完成了扶貧幫困工作任務(wù)。實(shí)現(xiàn)對口幫扶戶人均年增收500余元。
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