黨支部換屆選舉工作方案與黨政人才培育交流材料匯編(完整版)
【正文】 委員會(huì)第一次會(huì)議選舉書記，新當(dāng)選黨支部書記講話。(2)清點(diǎn)到會(huì)正式黨員人數(shù)，實(shí)行正式黨員人數(shù)(包括受委托人數(shù))超過應(yīng)到正式黨員總數(shù)的五分之四，方可舉行選舉。(5)經(jīng)黨支部集體討論后，提出候選人預(yù)備名單，報(bào)黨委審查。醞釀提名黨支部委員候選人(11月9日—11月11日)。進(jìn)村指導(dǎo)。二、范圍、時(shí)間和方式范圍：全鎮(zhèn)所在行政村黨支部。宣傳發(fā)動(dòng)。發(fā)布會(huì)議通知(11月8日—11月9日)。(3)認(rèn)真篩選、平衡，提出初選候選人名單，并廣泛征求意見。三、上屆黨支部向大會(huì)說明候選人預(yù)備名單醞釀產(chǎn)生的情況，提請(qǐng)大會(huì)討論，根據(jù)多數(shù)黨員的意見確定候選人，提交黨員大會(huì)選舉。收回票數(shù)少于或等于實(shí)際到會(huì)人數(shù)有效，多于實(shí)際到會(huì)人數(shù)無效，應(yīng)重新選舉。(3)選舉人不能填寫選票的，可由本人委托非候選人按選舉人的意愿寫作。如果接近應(yīng)選名額，也可以減少名額，不再進(jìn)行選舉。原則上要求做到村黨支部委員與村委會(huì)委員交叉兼職。(3)文化關(guān)。村黨支部換屆選舉工作結(jié)束后，各地要做好資料收集整理，立卷歸檔，并將選舉工作情況形成局面報(bào)告呈報(bào)鎮(zhèn)黨委，并報(bào)縣委組織部備案。堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合，采取靈活方式培養(yǎng)鍛煉黨政人才。近三年來，全市共提拔年輕干部88名，其中副縣級(jí)2名、正科級(jí)18名、副科級(jí)68名；平職交流年輕干部27名，其中正科級(jí)6名，副科級(jí)21名。目前，我市有3名正科級(jí)干部在省直部門掛職鍛煉，有1名干部在市委組織部跟班學(xué)習(xí)。在組織進(jìn)行村黨支部換屆選舉工作中，要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，大膽探索實(shí)踐，把村黨支部換屆選舉的過程，變成培養(yǎng)黨員民主意識(shí)，推進(jìn)基層黨內(nèi)民主的過程。(4)年齡關(guān)。二要把好任職條件關(guān)。各村黨支部換屆選舉工作指導(dǎo)組包(掛)村單位和工作組成員要切實(shí)履行職責(zé)，全力以赴支持配合鎮(zhèn)黨委做好換屆選舉工作。
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