公共客運管理處主題月活動學習動員階段小結(jié)與公共就業(yè)和人才中心工作要點匯編(完整版)
【正文】 管處“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動領(lǐng)導小組，由蘇衛(wèi)東同志擔任組長，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，落實好人員分工，加強上下聯(lián)系；根據(jù)實際情況起草了切實可行的《關(guān)于在全處開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定” 主題月活動方案》，確?；顒尤〉脤嵭?。重點要學習中央、省委、市委關(guān)于推進科學發(fā)展的一系列重大決策；重點學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、省紀委《關(guān)于在全省全面開展風險崗位廉能管理工作的通知》以及關(guān)于嚴肅換屆工作紀律的相關(guān)文件等。（三）推動落實獎補政策。繼續(xù)做好大中專畢業(yè)生檔案、人事代理和高校畢業(yè)生“五區(qū)”就業(yè)生活補貼發(fā)放工作。五、創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)方式（九）全面改版升級人才網(wǎng)。（十）啟動開發(fā)商務(wù)通信息平臺。全面開展全縣公益性崗位摸底調(diào)查，建立就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)數(shù)據(jù)庫，完善就業(yè)困難人員動態(tài)管理、實名幫扶機制。（四）鞏固和完善“三會一調(diào)查”制度。通過這一段時間的學習動員活動，我處取得了一定的成效，但同時也存在一些問題和不足，如個別人員學習自覺性還需進一步提高，主要表現(xiàn)在業(yè)余時間的自我學習抓得不夠緊，學習筆記和心得體會完成比較馬虎等
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