交通局巡察監(jiān)督工作方案與交通局平安創(chuàng)建指導(dǎo)方案匯編(完整版)
【正文】 職工談話的名單由工作組從花名冊中隨機(jī)抽取，談話比例原則不低于總數(shù)的30%。圍繞個性內(nèi)容聽取分管領(lǐng)導(dǎo)或下屬單位主要負(fù)責(zé)人的專題匯報(bào)。（5）受理信訪舉報(bào)。即：無職務(wù)犯罪；無群體性上訪；無邪教組織人員活動；無治安案件發(fā)生；無可防性刑事案件發(fā)生；無兩勞人員重新犯罪；無火災(zāi)、消防事故發(fā)生；無安全責(zé)任事故發(fā)生；無“民轉(zhuǎn)刑”案件；無“黃賭毒”現(xiàn)象。矛盾糾紛排查調(diào)處制度。并為專項(xiàng)議事提供材料及依據(jù)。為專門的安全機(jī)構(gòu)，由各單位綜治辦成員組成，負(fù)責(zé)單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)聘請門衛(wèi)值守等任務(wù)。單位將平安創(chuàng)建工作列入了重要議事日程，進(jìn)行了研究部署，制定了工作方案，成立了組織機(jī)構(gòu)，明確了職能科室和工作人員，切實(shí)解決平安創(chuàng)建工作所需的人、財(cái)、物的投入等問題，并做到有活動開展，有工作記錄。治安管理工人。并按要求做到矛盾糾紛調(diào)處率達(dá)100%，成功率達(dá)100%。以安保、治保、調(diào)解、普法、幫教的五位一體，并全部達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。各單位負(fù)責(zé)人按要求完成領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告。要通過群眾喜聞樂見的方式，宣傳本單位在創(chuàng)建活動中的新做法、新經(jīng)驗(yàn)，宣傳創(chuàng)建活動帶來的新變化，使創(chuàng)建活動家喻戶曉，來提高平安創(chuàng)建活動的知曉率、參與率。對單位內(nèi)暫住人員和出租屋管理要規(guī)范化，做到底數(shù)清、情況明，全部登記建檔?！?〉加強(qiáng)群防群治隊(duì)伍建設(shè)。為群眾自治組織，由單位內(nèi)的黨員、干部、職工組成的自發(fā)隊(duì)伍。督導(dǎo)工作的主要形式是做好催報(bào)、催辦、協(xié)調(diào)、情況匯總、信息反饋及實(shí)地指導(dǎo)了解等。平安創(chuàng)建專項(xiàng)議事制度。三、工作內(nèi)容（一）組織建設(shè)成立平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。共性巡察和個性巡察中的談話、查閱資料、走訪等程序，可合并進(jìn)行。與單位分管領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，相關(guān)干部職工進(jìn)行個別談話。對照巡察監(jiān)督內(nèi)容，查閱會議研究、工作部署、制度規(guī)范等方面原始資料。②單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)告自查情況。同時，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要逐一撰寫，報(bào)告內(nèi)容要包括落實(shí)“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)
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