【正文】 141人，農民工128人。成立了由辦事處黨委書記負總責，分管書記、各黨支部書記和工會負責人具體抓落實的領導機構，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、黨務干部和工會干部全力抓，一級抓一級，層層抓落實的黨工互促共建格局。三是落實辦公設施。辦事處黨委負責分類指導，加強各企業(yè)的組織設置，健全完善黨的組織和工會組織。三是活動同步開展。黨組織建設突出黨員人數(shù)3人以上和職工人數(shù)50人以上的企業(yè)，凡是符合條件的，必須在規(guī)定時間內完成組建任務。近年來，非公有制經濟組織和黨員共幫助轉移農村勞動力126人，培訓農民300余人次，幫扶農村貧困戶23個，安置下崗失業(yè)職工52人，捐助失學兒童和困難學生8名。省委xx年工會工作會議以后，市委迅速召開全市工會工作會議，及時制定下發(fā)了《關于進一步加強和改善新時期工會工作的意見》，對加強工會領導班子建設提出了明確的要求。三是在工會班子結構上力求優(yōu)化。近年來，市、縣、鎮(zhèn)三級黨委把工會組建任務落實到機關部門、責任到具體人員，共選派黨建工作指導員7102名，保證了建會目標的實現(xiàn)，為維護職工合法權益提供了堅強的組織保障。經過努力，目前全市9個縣（市、區(qū)）中已有8家專門下發(fā)了文件，有7家召開了推進會。我們在企業(yè)開展了黨建工建兩個“雙爭”活動，即黨建工作開展爭創(chuàng)“五好黨組織”、爭當“四好業(yè)主”，工會工作開展爭當“關愛員工的優(yōu)秀企業(yè)家”、爭當“熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工”，堅持統(tǒng)籌布置、聯(lián)手考核、聯(lián)合表彰。同時明確要求企業(yè)員工入黨必須由工會組織負責推薦和協(xié)助培養(yǎng)，保證了發(fā)展黨員質量，提高了“黨建帶工建”的成效。下面，我代表區(qū)總工會，對全區(qū)“黨建帶工建”工作講幾點意見：一、以健全互動機制為抓手，進一步強化領導，促進黨工聯(lián)合多年來，我區(qū)各級黨政從工會組織的性質、地位和作用出發(fā)，十分重視、關心和支持工會和工會組建工作，把工會組建工作作為增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位的重要抓手。為加強工會組建力度，區(qū)委多次召開全區(qū)“黨建帶工建”現(xiàn)場推進會，要求各級黨組織把加強非公企業(yè)工會組建工作列入重要議事日程，為全區(qū)工會工作組建提供了有力的支持。全區(qū)各級黨工組織既按照各自章程開展工作，又彼(本站向您推薦：)此配合、協(xié)調、聯(lián)動，做到工作互動和活動互融，如：把創(chuàng)建基層先進黨組織與工會創(chuàng)建“模范職工之家”、“雙愛雙評”等活動結合起來，把黨員先進性教育與職工群眾素質提升工程結合起來，把開展黨員創(chuàng)新能手活動與工會開展技術創(chuàng)新、勞動競賽等活動結合起來，把黨組織的“民心工程”與工會組織的“送溫暖工程”結合起來，把實施黨內監(jiān)督與職工群眾的民主管理、民主監(jiān)督結合起來，實現(xiàn)黨工組織優(yōu)勢互補，形成工作聯(lián)動、目標一致的“雙贏”發(fā)展格局。四、以建設載體平臺為手段，進一步相互促進，務求工作實效一是以創(chuàng)新體制為手段，著力構建新時期黨工共建長效運行機制。全區(qū)各級工會組織要以高度的責任感，加強對創(chuàng)建工作的指導服務，積極承擔創(chuàng)建活動的日常組織實施工作，定期研究工作，匯報情況，主動爭取各級黨政組織和企業(yè)行政領導的支持，加強與有關部門的橫向聯(lián)絡溝通。在堅持黨工共建的前提下，積極探索一切有利于工會組建的新方法、新途徑、新模式，切實推進工會組建工作。特別是通過分析我鎮(zhèn)非公企業(yè)發(fā)展勢頭迅猛的形勢，針對這些企業(yè)的投資經營者，長期以來由于法律意識淡薄，只顧賺錢，隨意延長勞動時間且屢次侵犯職工合法權益的案例，多次組織干部特別是基層工會干部學習全國新建企業(yè)工會組建工作會議精神，全省新建企業(yè)工會組建工作電視電話會議精神，市、區(qū)等領導關于加強新建企業(yè)工會組建工作的重要講話和《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，使大家認識到在新建企業(yè)中建立工會組織是當務之急，是加強黨和鞏固黨的階段基礎和執(zhí)政地位的需要，是貫徹落實黨的“依靠”方針，維護職工合法權益，調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展的需要。在整個工作過程中，我們解放思想、調整思路、大膽探索，打破企業(yè)規(guī)模，所有制性質、組織形式的限制，從實際出發(fā)，因地因企制宜，采取靈活多變的組建形式，即：具有一定規(guī)模（35人以上）的企業(yè)單獨組建工會，35人以下的小型分散的零星企業(yè)，組建工會聯(lián)合會,條件好的也可以單獨組建工會,在那大鎮(zhèn)政府的高度重視和那大鎮(zhèn)工會工作委員會的緊密配合下，不斷鞏固完善街道、社區(qū)工會組織體系和網(wǎng)絡，并根據(jù)形勢需要，及時把社區(qū)工會轉型為工會聯(lián)合會，使原來游離于工會組織外的規(guī)模小、較分散、建會難的企業(yè)和個體工商戶加入到工會聯(lián)合會中來，實現(xiàn)了對基本工會組織的覆蓋，切實擴大了工會組織覆蓋面。其次，要充分發(fā)揮好黨建帶工建工作指導員和職能部門協(xié)調合作的作用。特別是通過分析我鎮(zhèn)非公企業(yè)發(fā)展勢頭迅猛的形勢，針對這些企業(yè)的投資經營者，長期以來由于法律意識淡薄，只顧賺錢，隨意延長勞動時間且屢次侵犯職工合法權益的案例，多次組織干部特別是基層工會干部學習全國新建企業(yè)工會組建工作會議精神，全省新建企業(yè)工會組建工作電視電話會議精神，中央、省等領導關于加強新建企業(yè)工會組建工作的重要講話和《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)。二、辦好試點，突破難點，典型帶動，整體推進為了實現(xiàn)組建目標的突破，針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)規(guī)模小且分散的現(xiàn)狀，本著探討多個小型分散企業(yè)如何建會這個課題，由鎮(zhèn)總領導帶隊，聯(lián)合鎮(zhèn)組織辦等相關部門,組織精干力量，首先在私營企業(yè)較多且經濟較發(fā)達的那大鎮(zhèn)開展調研活動，并進行試點工作。為如何利用工商資源做好今年的工會組建工作,鎮(zhèn)總工會程宏主席親自抓做好非公企業(yè)工會組建工作與該局領導商量, 贏得了企業(yè)的積極配合。四、幾點工作體會充分認識抓好非公企業(yè)黨建帶工建工作的重要性。職能部門作為非公有制企業(yè)的審批和行業(yè)主管部門，但其不熟悉工會業(yè)務，所以抓好黨建帶工建工作指導員和職能部門協(xié)調合作，是加強非公有制企業(yè)工建工作的有效途徑。貫徹落實科學發(fā)展觀，關鍵要加強領導干部作風建設，這樣才能從思想觀念上切實解決“為誰發(fā)展、靠誰發(fā)展、怎樣發(fā)展”的問題，不斷提高運用科學發(fā)展觀領導發(fā)展的素質和能力，把科學求實的態(tài)度和真抓實干的精神緊密結合起來，不斷深化認識，轉變發(fā)展觀念，理清發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，更好地推動經濟社會又好又快發(fā)展。工作中以大局為重，維護班子團結，認真貫徹民主集中制和分工負責制的原則，能夠嚴格按照民主集中制原則辦事。還要善于從實踐中總結經驗，從群眾中汲取智慧，從而更好地改進工作方法和領導方式，提高協(xié)調內外關系、解決各種矛盾和問題、從容應對各種挑戰(zhàn)的能力。（六）在生活作風方面：領導干部的生活作風不僅反映個人的品德操守，而且關系黨的形象和威信。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。二是廣泛聽取群眾意見。善于抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，以主要矛盾的解決促進整體工作開展。要從反面教材中吸取教訓，正確認識黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督乃到司法監(jiān)督，把監(jiān)督看成是自己健康成長和不斷進步的重要保證，做廉潔自律的楷模。（三）嚴格要求自己，廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。深入到基層、到群眾中去，搜集群眾意見，提高決策的科學性、合理性，使決策來源于群眾，服務于群眾。（二）進一步轉變作風，開創(chuàng)工作新局面。領導干部在社會生活中有著特殊的示范作用，其生活作風是衡量領導干部威信高低的重要標準，也是影響干群關系的重要因素。時刻注意檢查自己的言行，對照黨和人民的要求，深刻剖析自己，查找自己的弱點，缺點和錯誤，探索改進的方法和措施。因此，我們就要必恪盡職守，堅決履行好自己肩負的工作責任。（二）堅持民主集中制原則方面：民主集中制既是黨的根本組織制度和領導制度，也是我們黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)，是最科學、最合理、最便利、最有效率的制度。指導企業(yè)搞好文化建設，在尊重和維護職工和經營者合法權益的同時，要善于擔當好協(xié)調人的角色。近年來，鎮(zhèn)委根據(jù)中央、省委的有關要求，結合加快鎮(zhèn)域經濟發(fā)展，把發(fā)展非公有制經濟作為經濟發(fā)展的重中之重，突出了非公有制經濟的地位和作用。同時，精心挑選管轄企業(yè)較多的基層所作為此次組建的重點單位，并組成6個組建工作小組，實行“定人員，定指標，定要求，定時間”任務包干制度。截止XX年7月底先后組建僑南村委會工會、解放社區(qū)工會、大同社區(qū)工會、先鋒社區(qū)工會、勝利社區(qū)工會、群英社區(qū)工會、白馬井漁業(yè)工會、工商工會等八個工會聯(lián)合會，覆蓋個體工商戶、私營企業(yè)等2132家，工會會員5621人。通過學習，不斷的增強了各級黨政領導和全體工會干部的緊迫感和責任感。黨建帶工建指導員和職能部門要密切配合堅持指導與服務相結合，加強與企業(yè)主和職工的溝通，要經常性地向企業(yè)主和職工宣傳開展黨建帶工建工作的必要性和鎮(zhèn)黨委的有關要求。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，加強非公企業(yè)工建，是我們黨非常重視的一項工作。在思想達成共識的基礎上，為切實加強對新經濟組織工會組建工作的組織領導，根據(jù)省總工會確定的組建目標，結合本鎮(zhèn)的實際，首先，成立了由鎮(zhèn)黨委分管領導負總責的，有財政所、工商所等鎮(zhèn)直有關部門組成新建企業(yè)工會工作領導小組，并建立聯(lián)席會議制度。以搭建平臺為保證，不斷拓展黨工共建的工作內涵