【正文】 30日，全鎮(zhèn)建立新建企業(yè)工會12家，發(fā)展會員 263人。以搭建平臺為保證，不斷拓展黨工共建的工作內(nèi)涵和工作領(lǐng)域。全區(qū)工會組織從講政治、謀全局的高度，充分認識到加強黨工共建工作的重要性和緊迫性，進一步增強做好黨工共建工作的積極性和主動性，合力推動黨工共建實現(xiàn)更大發(fā)展。堅持主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)，進一步健全勞動關(guān)系矛盾預警防范、協(xié)調(diào)疏導機制，把黨工共建和發(fā)展會員、扶貧幫困送溫暖、助你創(chuàng)業(yè)、法律援助服務、精神文化等活動融入創(chuàng)建和諧企業(yè)的全過程，不斷擴大社會影響力。三是以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)為抓手，共同打造新形勢下黨的群眾工作新品牌。把工會工作融入黨的工作全局中，堅持黨對工會的領(lǐng)導，建立健全黨、工建設組織領(lǐng)導機制；把工會組建目標融入各級黨委黨建工作的目標考核之中，建立健全層層目標任務責任分解、考核檢查獎勵機制；把工會的重點工作融入到黨建的工作指導范疇，形成黨建與工建整體聯(lián)動、合力推進的互動機制；把工會干部融入到黨的人才培養(yǎng)范圍，構(gòu)建包括選撥、推薦、培訓、考察、使用、激勵于一體的優(yōu)化機制；把工會的活動陣地、信息資料、學習培訓、干部人才等資源與黨建資源相互融合，建立有效的資源共享機制，增強黨工共建基礎(chǔ)，鞏固和擴大共建成果。聘請一批懂政策、精業(yè)務、會協(xié)商的人員，同時加強對職工協(xié)商代表的培訓力度，提高協(xié)商代表的綜合素質(zhì)和能力，以協(xié)商代表的高素質(zhì)、強能力來提高工資協(xié)商的水平和質(zhì)量。以黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動工會組織的創(chuàng)先爭優(yōu)，按照中央、省市區(qū)委的部署和要求，找準工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)的著力點、突破點，把黨工共建的重點放在外商投資企業(yè)和各類非公企業(yè)，通過“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”探索和推進非公企業(yè)工會組建工作的創(chuàng)新，努力在“帶”和“促”上做文章，不斷賦予“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的新內(nèi)涵。今年，區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于進一步加強基層工會干部隊伍建設的意見》，進一步規(guī)范了工會干部隊伍的建設，明確各鄉(xiāng)（街道）工會主席由副書記等主要領(lǐng)導擔任，真正做到黨工組織協(xié)調(diào)配合、相互支持、共同努力，共同為增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨工組織覆蓋面、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)服務。第一，實行資源共享。區(qū)總工會積極加強與黨委組織部門的合作配合、協(xié)同行動，努力形成黨工組織之間組織聯(lián)建、工作聯(lián)動、機制聯(lián)創(chuàng)的工作格局。一是健全組織領(lǐng)導機制。據(jù)統(tǒng)計，“親情聯(lián)動，情暖萬家”活動開展以來，全市黨員干部共幫扶和慰問了75952戶貧困戶，捐款1916萬元，捐實物折幣897萬元，解決職工群眾子女入學、疾病就醫(yī)、房屋修繕、幫助7800多戶貧困家庭落實了就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃。四、開展親情聯(lián)動，讓職工共享“黨建帶工建”的成果衡量“黨建帶工建”工作的成效，關(guān)鍵要看職工得到了多少實惠。在開展“雙爭”活動中，各地因地制宜，積極創(chuàng)新，把創(chuàng)建先進基層黨組織和工會創(chuàng)建先進“職工之家”相結(jié)合，把建立“黨員示范崗”和工會開展職工技能比賽相結(jié)合，把爭當優(yōu)秀黨員和爭當文明職工相結(jié)合，把保持共產(chǎn)黨員先進性教育與建設“四有”職工隊伍相結(jié)合，達到了“黨工工作同推進，黨員職工同進步”的良好效果。二是實施中聯(lián)合督查。為此，我們堅持圍繞“企業(yè)得發(fā)展、職工得利益、國家增稅收、工作得加強”的總體目標，以企業(yè)為重點，積極創(chuàng)建有效載體，形成黨建工建工作的帶促互動和整體推進。四是積極探索“黨群民主議事會”制度。市委、市政府對推進企業(yè)工資協(xié)商工作非常重視，專門召開了全市工資協(xié)商工作推進會，明確在原有401家單位工資協(xié)商的基礎(chǔ)上，今年再新培植典型100家，明年百人以上單位建制面達到1350家。在國有、集體企業(yè)全面實行廠務公開的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)企業(yè)改制和非公企業(yè)蓬勃發(fā)展的新形勢，把廠務公開的內(nèi)容從以國有、集體企業(yè)突出黨風廉政建設為主，向以非公企業(yè)突出維護職工權(quán)益為主轉(zhuǎn)移。經(jīng)過努力，目前，在非公有制企業(yè)中，共建立黨組織3417個，黨組織組建率達100；共建立獨立工會組織4296個，工會組織組建率達95以上。努力優(yōu)化工會領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，把大家的積極性充分調(diào)動起來，聚焦到工作上。認真按照干部選拔任用條例的要求，對擬提拔的人選全部經(jīng)過民主推薦程序。堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，憑實績，講公認，靠制度，堅持把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀工會干部選好用好，不把工會作為安置干部的“療養(yǎng)院”和“養(yǎng)老院”。建立和完善了“黨建帶工建”五項制度，即市委常委會每年定期研究會辦制度、市委每年一次例會制度、市委領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系制度、相關(guān)部門每半年一次會商協(xié)調(diào)制度和職能部門每年一次督查考核制度，緊緊圍繞全市工作大局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，務實創(chuàng)新，著力研究新情況，解決新問題，有力推動了“黨建帶工建”工作的深入開展。為了推動面上工作平衡發(fā)展，建立了8個黨工共建示范點，發(fā)揮示范點的輻射、示范和帶動作用。在先進性教育活動中，各企業(yè)扎實開展了“崗位當先鋒、真情暖百姓、永葆先進性”等主題實踐活動，積極組織以“比創(chuàng)新、比創(chuàng)優(yōu)、比創(chuàng)效、比貢獻，爭當模范”為主題的勞動競賽和“創(chuàng)建文明企業(yè)，建設美好家園”、“創(chuàng)一流崗位”等活動，有效地激發(fā)了職工的團隊精神，促進了企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營，收到了黨工共建的雙贏效果。同時，主動介入，抓好國有、集體改制企業(yè)工會組織的整頓、重組和鞏固工作，確保每一個企業(yè)改制后組織不斷層、工作不斷線、會員不流失，最大限度地把廣大職工吸引到工會組織中來。三、抓好“三個共建”，堅持工作要求一體化辦事處黨委組織各黨組織積極引導和支持各企業(yè)依法建立工會組織，把工會組建工作作為黨建工作的一項重要內(nèi)容，做到哪里有黨員、有職工，哪里就有黨組織和工會組織，黨組織發(fā)展到哪里，工會組織就建到哪里。辦事處黨委把創(chuàng)建先進基層黨組織與創(chuàng)建示范工會工作有機結(jié)合起來，做到目標一同下達，工作一同部署，措施一同研究，相互協(xié)調(diào)，相互促進。100人以上的企業(yè)，都建立較為規(guī)范、具有一定規(guī)模的黨員活動陣地和“職工之家”；規(guī)模較小的企業(yè)，建立一室多用的學習、娛樂陣地。目前，全辦事處在非公有制企業(yè)中建立黨組織4個；建立工會組織4個，其中單獨組建3個，聯(lián)合組建1個。一是組織同步設置。配置了電腦、文印設備等辦公用具，打牢了黨組織和工會組織建設。尤其在黨務工作和工會干部隊伍建設上，在選優(yōu)配強各級黨、工組織領(lǐng)導班子的同時，與管理區(qū)總工會聯(lián)合開展了以會代訓、業(yè)務講座、經(jīng)驗交流等學習培訓活動，努力提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。辦事處黨委加強對工會的領(lǐng)導和指導，定期研究和制定黨建工作和工建工作的目標任務，堅持把工建融入黨建工作總體規(guī)劃、總體部署，切實做到黨建、工建工作同研究、同布置、同考核、同評比。 一、注重“三個落實”，堅持黨工組織領(lǐng)導一體化辦事處黨委高度重視，將“黨建帶工建，工建促黨建”工作納入黨的基層組織建設的總體規(guī)劃，列入重要議事日程。黨建帶工建工作總結(jié)(多篇范文)與黨建干部作風建設分析材料匯編第 30 頁 共 30 頁黨建帶工建工作總結(jié)目錄第一篇：辦事處黨建帶工建工作總結(jié)第二篇：黨建帶工建工作總結(jié)第三篇：黨建帶工建工作總結(jié)第四篇：“黨建帶工建”工作總結(jié)第五篇：XX年黨建帶工建工作總結(jié)正文第一篇：辦事處黨建帶工建工作總結(jié)辦事處地處管理區(qū)東南部，下轄1個社區(qū)6個隊2個村。近年來，辦事處從鞏固黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)出發(fā)，堅持“圍繞黨建抓工建，抓好工建促黨建”的工作要求，積極探索基層黨工共建的有效途徑,著力營造黨建與工建“帶動、促動、互動”的良好局面，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和工會組織的橋梁紐帶作用，促進了地區(qū)經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。建立了聯(lián)席會議制度，定期召開會議研究解決私營企業(yè)黨組織及工會建設工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。配齊配強了黨建工作隊伍、工會工作隊伍，對原來不能勝任黨建和工建工作的人員進行了調(diào)整，初步形成了黨組織牽頭、工會積極參與、條塊結(jié)合、同駐共建的辦事處、隊村（社區(qū)）、企業(yè)三級上下聯(lián)動的黨工共建新格局。辦事處、隊村（社區(qū)）將黨、工、青、婦等組織集中辦公，設立專門辦公室，并明確專人辦公。辦事處黨委與工會切實找準二者間的結(jié)合點和突破點，努力實現(xiàn)互促互動的黨工共建良好氛圍。對國有、集體改制企業(yè)采取自然過渡的方法，做到企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)改變，黨組織和工會組織不變；對破產(chǎn)重組的非公有制企業(yè)，根據(jù)黨員人數(shù)、從業(yè)職工人數(shù)合理設置黨的組織和工會組織；對正式黨員不足3人、從業(yè)職工人數(shù)不足50人的，原則上按行業(yè)相近或區(qū)域就近原則建立聯(lián)合黨支部和聯(lián)合工會。引導已經(jīng)建立黨組織和工會組織的企業(yè)，把黨員活動室建設和“職工之家”建設結(jié)合起來考慮。積極開展形式多樣的活動維護企業(yè)和職工利益，是建立企業(yè)黨組織和工會的根本目的，也是發(fā)揮私營企業(yè)黨組織和工會作用重要渠道。建立了困難職工家庭檔案，開通職工服務熱線，已為60余名職工提供了政策咨詢。工會組織建設中，辦事處工會牽頭，把組織進廠務工人員加入工會組織工作擺上重要位置，在更大范圍內(nèi)探索和實踐新的工會組建方式、職工入會方式和會籍管理方式，不斷提高基層組織建會率和職工入會率。為了增強黨組織和工會組織的吸引力、感召力，積極引導企業(yè)黨組織和工會組織開展為企業(yè)所需要、為經(jīng)營者認同、受黨員歡迎、為職工所擁護的豐富多采的活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調(diào)動廣大職工的工作積極