【正文】 ，違反這個(gè)底線不行，但在這個(gè)底線上面，制度是沒(méi)有辦法的，制度是難以起作用的。那么，問(wèn)題的另一方面，也就是，黨建工作在非公企業(yè)里有沒(méi)有“生存和發(fā)展”的空間？非公企業(yè)對(duì)黨建工作是否具有天然的接納性呢？黨建在非公企業(yè)里有沒(méi)有生命力呢？如果說(shuō)第一個(gè)問(wèn)題是講必要性的話，那么，我們現(xiàn)在第二個(gè)問(wèn)題就是講可能性了，也就是黨建工作在非公企業(yè)里有沒(méi)有“生存和發(fā)展”的空間，有沒(méi)有“生存和發(fā)展”的可能性了。像溫州更是如此，溫州非公有制的工業(yè)產(chǎn)值占了全市工業(yè)產(chǎn)值的96%，上交稅收占了75%，從業(yè)人員占了80%，創(chuàng)造的出口額占全市外貿(mào)出口總額的98%以上。黨建之花綻放晚會(huì)致辭與黨建先進(jìn)單位頒獎(jiǎng)會(huì)發(fā)言稿匯編第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè)黨建之花綻放晚會(huì)致辭下面，我從四個(gè)方面來(lái)講。非公經(jīng)濟(jì)在溫州當(dāng)之無(wú)愧地成了發(fā)展的主要支柱，財(cái)政收入的重要來(lái)源，吸納就業(yè)的重要渠道，推進(jìn)城市化的重要基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力源泉。那么，究竟有沒(méi)有可能性呢？下面，我們?cè)噺钠髽I(yè)管理這一個(gè)角度來(lái)切入，來(lái)分析是否具備可能性。對(duì)于人自身和人與人之間形成的、對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的一些非物質(zhì)因素，人們通常說(shuō)的“軟件”，如對(duì)企業(yè)的價(jià)值判斷，對(duì)企業(yè)基本理念的認(rèn)同，由認(rèn)同而產(chǎn)生的自覺(jué)的服從、創(chuàng)新的沖動(dòng)、團(tuán)隊(duì)的精神等，制度是無(wú)能為力的。因?yàn)槠髽I(yè)文化管理的核心問(wèn)題，就是充分激發(fā)人的活力和創(chuàng)造力，就是想方設(shè)法形成全體員工認(rèn)同的價(jià)值觀，這個(gè)全體員工既包括企業(yè)主、又包括行政管理人員，還包括普通員工。大家知道，溫州是最早出現(xiàn)非公企業(yè)的地方，同時(shí)也是非公企業(yè)黨建工作起步最早的地方。然而，事實(shí)并沒(méi)有像我們想像得那么好。我聽(tīng)聽(tīng)，這倒也是支持。那如果說(shuō)企業(yè)主支持的話，他也無(wú)非稍微給點(diǎn)經(jīng)費(fèi)、提供一些活動(dòng)場(chǎng)所而已。他們這樣接受，更多地是出于對(duì)黨的“感恩”思想，他們認(rèn)為，企業(yè)能發(fā)展到今天，主要是黨的政策好，是黨的政策造就了他的企業(yè)，造就了他的今天有這么多財(cái)富。比如，我們黨章規(guī)定，“非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，…”。如果要想黨組織在非公企業(yè)里有效地發(fā)揮作用，我們必須提出一個(gè)明確、科學(xué)、合理的黨組織工作目標(biāo)，并且這個(gè)目標(biāo)還必須得到企業(yè)主和職工的共同認(rèn)可。我們深入分析一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)主實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的前提是加快企業(yè)發(fā)展，把蛋糕做大。黨組織工作目標(biāo)如果能建立在這個(gè)共同的價(jià)值認(rèn)同基礎(chǔ)之上，就能得到大家的共同認(rèn)可，就能形成合力。第二是，內(nèi)部關(guān)系融洽，企業(yè)內(nèi)部人員之間團(tuán)結(jié)互助，平等友愛(ài)，和諧融洽。同時(shí)，建設(shè)“活力和諧企業(yè)”有一系列具體的工作目標(biāo)、工作載體，大部分都與構(gòu)筑內(nèi)部和諧、關(guān)心職工福利、滿足職工正常精神需求等有關(guān)。一些企業(yè)黨務(wù)工作者也很有感觸，他們說(shuō)，過(guò)去在這里做黨務(wù)工作，感覺(jué)不自在，說(shuō)話的底氣不足，工作的腰桿不硬。原來(lái)，我們各地各個(gè)企業(yè)都在探索，工作載體“五花八門”，一會(huì)兒提“黨員快餐制”，一會(huì)兒提“黨員人才工程”，很多的載體，這些都很好，也很有效。那么，有的同志會(huì)問(wèn)，“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的確是非常重要，但是企業(yè)主可以去做？企業(yè)行政管理層也可以去做？為什么偏偏要選擇黨組織牽頭抓總?cè)プ鲞@項(xiàng)工作呢？與企業(yè)主相比，與企業(yè)行政管理層相比，黨組織在這方面具有更大的優(yōu)勢(shì)，而且這種優(yōu)勢(shì)是企業(yè)里任何組織、任何人所不可替代的。當(dāng)然，這個(gè)是國(guó)際層面的政治。當(dāng)時(shí)時(shí)間要求很緊，剛好這段時(shí)間是農(nóng)歷年底的時(shí)候，因?yàn)閲?guó)外沒(méi)有春節(jié)，只有圣誕節(jié)，他們圣誕節(jié)老早過(guò)完了就要求拿貨了。第三，黨組織具有整合利益、化解矛盾的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。再譬如，企業(yè)主和職工勞資之間也常常會(huì)發(fā)生矛盾。由于歷史或者是現(xiàn)實(shí)的原因，知識(shí)分子或者其他人才往往更加愿意聚集到黨的旗幟下面，而不是聚集到某某哪個(gè)人的下面。而黨組織有這方面優(yōu)勢(shì)，因?yàn)辄h章規(guī)定，黨組織是可以領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織開(kāi)展工作的，那么通過(guò)黨組織來(lái)整合企業(yè)里各種組織的力量，就可以達(dá)到比較好的效果。他說(shuō)：“浙江的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是一有土壤就發(fā)芽，一有陽(yáng)光就燦爛”。閔行區(qū)域公司設(shè)黨總支，下轄3個(gè)黨支部，有正式黨員18名，預(yù)備黨員1名，入黨積極分子48名。XX年以來(lái)，完成中心組學(xué)習(xí)15次，班子成員撰寫理論文章3篇，論文1篇。一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。五是刻苦勤奮工作。 四、圍繞工作業(yè)績(jī)好的標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)取得顯著成績(jī) 我們閔行區(qū)域公司黨總支積極抓好黨建工作，使黨員隊(duì)伍充滿生機(jī)活力，引領(lǐng)職工群眾共同努力工作，取得了顯著工作成績(jī)。與此同時(shí)，團(tuán)組織引領(lǐng)團(tuán)員青年投身企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，發(fā)揮生力軍、突擊隊(duì)作用，積極承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作，出色完成工作任務(wù)，書寫當(dāng)代團(tuán)員青年的輝煌篇章。同時(shí)，女工組織落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益，確保女職工身心健康，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧。％；累計(jì)完成業(yè)務(wù)收入6795萬(wàn)元，完成計(jì)劃指標(biāo)的104％。我們閔行區(qū)域公司黨總支通過(guò)打造堅(jiān)強(qiáng)黨員隊(duì)伍，使黨員素質(zhì)優(yōu)良，黨性意識(shí)強(qiáng)，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，取得良好業(yè)績(jī)。二是堅(jiān)定政治立場(chǎng)。二是行動(dòng)在前。匯報(bào)中存在的不足之處，敬請(qǐng)大家批評(píng)指正，提出寶貴意見(jiàn)。溫州一位企業(yè)家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：黨建是企業(yè)最實(shí)的投入、最大的財(cái)富、最好的資源、最亮的品牌。比如說(shuō)，企業(yè)與周邊村居有點(diǎn)矛盾，怎么辦？這時(shí)，由企業(yè)黨組織出面，與企業(yè)所在地的村居黨組織，進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，矛盾就好解決，而且有問(wèn)題還可以找上級(jí)黨委，幫助協(xié)調(diào)。有些文化層次比較高的職工在賺了錢之后，就會(huì)追求一點(diǎn)精神生活，想有點(diǎn)自我實(shí)現(xiàn)感，那么，他就想加入黨組織，然后通過(guò)我們黨推薦干部、一層層培養(yǎng)他。這是因?yàn)辄h組織站在一個(gè)制高點(diǎn)上，他既不是資方利益的代表者，也不是勞方利益的代表者。企業(yè)內(nèi)部矛盾的發(fā)展成為沖突時(shí)，必然會(huì)影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，最終會(huì)影響經(jīng)濟(jì)效益，影響職工的福利待遇。這個(gè)時(shí)候，企業(yè)黨委站出來(lái)做工作，黨委首先向全體職工充分說(shuō)明完成這批訂單，對(duì)于企業(yè)的信譽(yù)、對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要性，并號(hào)召共產(chǎn)黨員和建黨積極分子、共青團(tuán)員帶頭，黨委還要求企業(yè)工會(huì)和共青團(tuán)、婦女組織通過(guò)各自的渠道共同做好職工的思想工作。那么，在中國(guó)尤其如此，在中國(guó)這塊土地上的企業(yè)，如果不懂得中國(guó)的政治氣候，不了解中國(guó)的政治生態(tài)，你想要辦好企業(yè)是不可能的。第一，黨組織具有政治引導(dǎo)、組織保證的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)在，我們提出把“活力和諧企業(yè)”作為黨建工作總的目標(biāo)，也同時(shí)作為一個(gè)總的抓手，這樣就會(huì)從工作上形成合力，會(huì)形成一個(gè)一以貫之的這樣一個(gè)抓手，這兩年來(lái)的效果是比較明顯的。所以，黨組織書記開(kāi)展工作就更加放手了，覺(jué)得氣更順暢了、干勁也更足了