公務(wù)員競爭上崗落實(shí)情況匯報(bào)與公務(wù)員紀(jì)律教育活動自查反思材料匯編(完整版)
【正文】 ，才能確保其在實(shí)施過程中不跑偏、不走樣，真正發(fā)揮其在選人用人中的導(dǎo)向作用。（二） 推行競爭上崗，是拓寬國家公務(wù)員任用渠道、提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)的內(nèi)在要求。大多數(shù)國家公務(wù)員都有能積極響應(yīng)和支持，但也有部分人心存疑慮。經(jīng)濟(jì)上不去，根子在政治上，關(guān)鍵是選人用人的機(jī)制問題。國家公務(wù)員競爭上崗則是人力資源轉(zhuǎn)化的最大體現(xiàn)，是根本的根本。而一些年紀(jì)輕、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的同志長期被壓住，得不到提拔任用，人才大量沉淀和空耗。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上對照縣委提出的“三個(gè)方面的問題”、“十三種表現(xiàn)”進(jìn)行了深查細(xì)挖，下面將查剖情況向局黨委做以匯報(bào)，不到之處請黨委成員給予指出。濫用權(quán)力、形象欠佳問題。 在繼續(xù)不放松業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的前提下，擠時(shí)間重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想和胡主席關(guān)于黨的執(zhí)政理論的學(xué)習(xí)，牢固樹立“以人為本”“以民為本”的執(zhí)政思想，樹立馬克思主義的世界觀和人生觀。律已不嚴(yán)。從從事干部工作到分管社會保障工作，工作性質(zhì)發(fā)生了變化，為了盡快適應(yīng)新的工作，自己抓社會保障法規(guī)政策的學(xué)習(xí)較緊，而放松了對黨的基本理論的學(xué)習(xí)，近三年來，很少閱讀純政治理論方面的書籍，從而導(dǎo)致靈魂凈化不及時(shí)，沉淀下了不該存在的東西。但存在著羨慕經(jīng)商、搞企業(yè)經(jīng)營的思想，有時(shí)還對哪些靠權(quán)力搞經(jīng)營掙大錢的人認(rèn)為人家有本事認(rèn)為是社會普面
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